2019-07-31 11:27:54 文章来源：未知
2019年山东中医药大学第二附属医院聘用制(合同制)工作人员招聘简章（42人）
山东中医药大学第二附属医院(山东省中西医结合医院)始建于1904 年，是山东省首批、济南市第一家综合性 三级甲等医院，山东省首家省属中西医结合医院。医院先后获全国医院医保管理先进单位、全省干部保健工作先进集体、全省中医工作先进集体、山东省卫生系统文明单位等荣誉称号。
医院占地总面积5.18万平方米，建筑面积8. 13万平方米。实际开放床位1168张。下设36个临床科室，10 个医技科室、1个门诊部、1所眼科医院、9个社区卫生服务中心(站)。固定资产总值4.4亿元，医疗设备总值3. 4亿元。医院建筑面积7.8万平方米的新综合病房大楼已开工建设，建成后医院床位达到2100张，就医环境和就医体验将得到极大改善。
医院现有职工1661人，拥有国家级高层次中医、中西医结合人才18人，省级66人，形成了以国务院特贴专家、省泰山岗位学者、全国和省名老中医药专家、全国优秀中医临床人才、全国名老中医药专家学术经验指导老师、齐鲁名医、泉城十大名医、省有突出贡献中青年专家、山东省优秀中医临床学科带头人、学术骨干等高层次人才为核心的中西医结合人才团队。
医院专科、学科建设成效显著。日前拥有国家和省级重点学科、专科、实验室、国家和省级名老中医工作室共58个，其中国家临床重点专科3个、国家和省级重点专科20个;国家级和省级重点学科13个，国家局和省级重点实验室13个;国家和省级名中医工作室8个;中国科学院韩济生院士生殖医学工作站1个。全国示范社区卫生服务中心1个，省级星级社区卫生服务机构4个。
医院始终坚持“中西医结合，特色发展”的办院方向，充分发挥中西医结合特色优势，以提高临床疗效为重点，不断提升中西医结合服务能力，形成了“院有专科、科有专病，人有专长、病有专药”的专业发展格局，确立了医院的特色品牌和服务优势，争取早日实现山东省人民政府提出的“打大省中西医结合医院规模，强化综合服务能力和中医特色建设，建成全国流的中西医结合医院”的目标。
现根据工作需要，我院招聘聘用制(合同制)工作人员，现将有关招聘事项通知如下:
一、招聘岗位及条件
1、基本要求:遵纪守法，品德优良，爱岗敬业，具有适应I作岗位要求的身体条件。
2、岗位要求:
详见附件1:《招聘聘用制 (合同制)工作人员岗位汇总表》、报名和资格审查:
1、报名时间:自公布之日起5个工作日，上午8:30-11:30,下午14:30-17:30。
2、报名方式:现场报名。
3、报名地点:济南市经八路1号医院2号楼4楼党员活动室。
4、报名所需材料:
(1)身份证原件、复印件;
(2)学历、学位证原件、复印件;
(3)相关学历、学位的学信网在线验证报告;
(4)招聘岗位要求的专业技术资格证、医师资格证及相关证书原件、复印件; ,
(5)填写并打印《招聘聘用制(合同制)工作人员报名表》(见附件1>;
(6)填写《招聘聘用制( 合同制)工作人员基本信息汇总表》(见附件2)，并于来院报名前发送电子版(命名格式:科室名称+姓名)至医院邮箱zydeyzp2018@163.com
(注:《招聘聘用制 (合同制》工作人员基本信息汇总表》须与《招聘聘用制(合同制)工作人员报名表》信息一致。)
三、笔试
经现场报名资格审核结束后，在医院网站公布笔试人员名单、笔试时间安排等相关信息。
笔试内容为招聘岗位的相关专业知识，满分为100分，设定笔试合格分数线为60分。请考生自备黑色签字笔，提前15 分钟持本人身份证、考试通知单进入考场，迟到30分钟不得入场。
四、面试
医院将从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按- 定比例确定进入面试人员名单。面试时间、地点通过医院网站另行通知。
面试采取结构化测试的方式，主要测评应聘人员的综合素质。面试开始时，未到场的应聘人员视作自动放弃。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算考试总成绩(百分制》。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小:数点后两位数，尾数四舍五入。同招聘岗位如出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。
五、体检和录用
医院根据总成绩排名，确定进入体检人员名单，在医院网站进行公示，统组织体检。未按规定时间、地点参加体检的应聘人员视作自动放弃。同一岗位中，如出现放弃体检资格或体检不合格造成空缺的情况，将在此岗位中按总成绩排名依次等额递补。
根据体检情况确定录用人员名单，并在医院网站进行公布。联系电话: 0531-82136096、82136132
(工作日8:00- 12:00, 14:00- 18:00)
附件1:招聘聘用制(合同制》工作人员岗位汇总表
附件2:招聘聘用制(合同制》工作人员报名表
山东中医药大学第二附属医院
2019年7月31日
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