2019年济宁事业单位面试：应急应变题型概述

2019年济宁事业单位面试：应急应变题型概述

2019年济宁事业单位面试：应急应变题型概述

　　(一)测评要素

　　及时捕捉潜在性问题，制定可行预案，并争取把问题解决于萌芽之中;面对突发事件，头脑清醒，科学分析，敏锐把握事件潜在影响，密切掌握事态发展情况;准确判断，果断行动，整合资源，调动各种力量，有序应对突发事件。

　　(二)真题感知

　　【真题 1】你的患者在病房里吸烟影响到了其他的患者，请问你要怎么做?(2018 年 4 月 28 日上午威海市市属立医院卫生类面试考题)

　　【真题 2】某村拆迁房子，给这个村民一万元，自己整修，他觉得不够用，就到民政门前闹，领导让你负责此事，你怎么办?(2018 年 4 月 27 日下午威海市市属事业单位面试考题)

　　【真题 3】你的科长带着其他同事出去调研，留下你一个人值班，并且要起草一份报告，下午下班之前完成。但是这时有很多群众来咨询，还有其他单位的同志来学习业务，你会怎么办?(2018 年 5 月 12 日上午威海市环翠事业单位面试考题)

　　(三)题型特点

　　应急应变类题设置的任务通常是不在正常工作计划或预期中，突然发生且需要马上处理。要求考生能迅速地做出反应，并寻求合适的方法，使事件得以妥善解决。

　　1. 情境特点——“急”或“变”：

　　“急”：突然发生，不在正常工作计划或预期中，需要立刻处理;

　　“变”：棘手的事件、失控的场面或出现无序的状态，需要立马解决。

　　2. 给定身份——情境中往往为考生设定明确的身份。

　　3. 设问方式——“怎么办”、“怎么做”等。

（编辑：华图小土豆）