2019-08-27 15:27:00 文章来源：未知
医疗事业单位结构化面试题：医院组织同事去其他单位学习经验技术，你怎么组织?
1、医院组织同事去其他单位学习经验和技术，让你安排，你如何组织?
【测评要素】统筹协调组织能力
【参考解析】
单位组织同事去其他医院学习经验和技术，是一件非常有意义的事。一方面可以提升医务工作者的业务能力，另一方面能让患者得到更优质的服务，可以提升医院的整体综合素质。这个活动由我安排，我会努力的完成领导交给我的任务。
为了开展好这个活动，首先我会和我们所要去学习的医院进行沟通，了解他们医院的基本情况，沟通确定好我们此次学习的时间和内容。然后根据我了解的情况，确定参加此次活动的同事人数，并邀请一些同事作为我们此次活动的工作人员，和我一起完成此次活动。另外我会邀请有经验的同事作为我的组员，协助我共同完成这次工作，并对他们进行简单的岗前培训，其次我会提前为这次活动准备好相关的物品，比如常用的急救用品、话筒、水、食品、学习资料等，最后做好相关的财务预算上报给领导，供领导审批。领导审批后，将此次去其他医院学习的具体时间和地点、旅途中要带的生活用品以及注意事项以文字的形式下发给各个科室，让科室的负责人负责通知参加学习的同事。
在活动当天我会提前到达集合地点，在前一天联系好车辆，同时和我们要去学习的医院说明我们大致到达的时间。首先安排我的组员做好人员的签到工作，确保同事都不落队。维持好现场秩序，让同事们有序上车，安排负责医疗的同事对突发状况做好应急措施。其次在旅途中，为了调节气氛，我会安排同事们一起唱歌，中间穿插小游戏，以便缓解同事们在旅途中的疲意。最后到达我们要去学习的医院后，协助负责接待我们的人员安排好参加学习的同事的饮食住宿，发放学习资料和我们学习的规划表，以便我们在学习的过程中更有针对性。
在活动后，我会总结组织此次活动的经验，把我们在医院学习的经验和技术整理成册，并向领导汇报整个学习的过程，让我们所学的经验和技术能够应用到我们医院中，提升我们医院的整体综会素质。
企业微信客服
山东华图微信公众号
