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2019日照五莲县县级公立医院招聘工作人员249人考试时间|考试内容

2019-09-09 16:07:26 文章来源：未知

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　　2019年日照五莲县县级公立医院公开招聘工作人员249人考试时间|考试内容

　　考试

　　(一)急需紧缺卫生类岗位

　　考试采取面试的方式进行。参加面试人选按通过现场资格审查的实有人数确定，面试成绩为考试总成绩。面试设定最低合格分数线60分，达到合格分数线的方可进入考察范围。

　　面试具体事宜另行通知。

　　(二)卫生类、综合类岗位

　　考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

　　1.笔试

　　笔试根据招聘岗位类型分为卫生类和综合类两类，卫生类岗位考试内容为医学基础知识，综合类岗位考试内容为公共基础知识。

　　笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员的基本素质，笔试设定最低合格分数线，由招聘单位主管部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

　　笔试时间：2019年9月28日上午9：00—11：00

　　2.面试

　　根据应聘人员的笔试成绩，在笔试合格分数线以上从高分到低分按岗位计划招聘人数3倍的比例确定进入面试的人员，并按规定程序面向社会公布。取得面试资格的应聘人员未在规定时间内向招聘单位提交有关材料的，视为自动弃权。经审查不具备应聘条件的，经招聘单位主管部门核准后，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，在笔试合格分数线内按笔试成绩由高分到低分依次递补。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。

　　面试采取结构化面试，主要测评报考人员从事专业工作所必需的基本素质和职业能力。面试采用百分制计分。面试成绩由考官当场评判，整场面试结束后当场公布。面试形不成竞争的岗位，拟确定为考察人员的面试成绩，不得低于本招聘单位中进入考察范围人员的面试最低成绩。

　　面试时间、地点另行通知。面试费按规定收取。

　　面试结束后，按照笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算报考人员的总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定，笔试成绩也相同的，一并纳入考察范围人选。