2019-10-14 18:20:59 文章来源：未知
2019年度枣庄市市中区区直公立医院公开招聘工作人员30人成绩计算方式
面试结束后，初级、中级岗位按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩;高级岗位按面试成绩100%的比例计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。面试设定最低合格分数线为60分，达到合格分数线的方可进入考察范围。初级、中级岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选;高级岗位应聘人员如同一岗位出现应考人员面试成绩相同，采取加试办法确定进入考察范围人选。
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