2019年菏泽巨野县事业单位公开招聘工作人员简章(60名)

2019年菏泽巨野县事业单位公开招聘工作人员简章(60名)

　　2019年菏泽巨野县事业单位公开招聘工作人员简章（60名）

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发〔2015〕6号)等有关规定，2019年巨野县部分县直单位和乡镇事业单位招聘工作人员60名(招聘岗位要求详见岗位统计表)，现公告如下：

　　一、招聘范围和条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律，具有良好的道德品行;

　　(三)身体健康、符合招聘岗位聘用体检标准;

　　(四)应聘人员除符合事业单位新进人员基本条件要求外，年龄应在40周岁以下(1978年10月31日以后出生，出生日期以居民身份证为准);

　　(五)具备岗位要求的其他资格条件;

　　招聘岗位要求的包括学历证书、相应学位证书(含海外留学人员的学历、学位认证书)，应聘人员均须于2019年10月31日(含)之前取得。

　　在读全日制普通高校学生，现役军人，曾受过刑事处罚或被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，在各级各类公务员和事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，以及法律、法规规定不得应聘的其他情形人员，不得应聘。在读全日制普通高校学生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。巨野县机关事业单位财政拨款(全额)在编在职人员不能应聘。

　　在职人员应聘须经有用人权限部门或单位同意。定向、委培毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。已与用人单位签订就业协议的，应聘前与签约单位解除协议或经签约单位同意，可以应聘。

　　凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

　　根据国家和省有关规定，由我省2012年及以前选聘的大学生村官、2016年及以前招募的“三支一扶”计划人员、2017年及以前选派的“大学生志愿服务西部计划”全国项目和山东项目人员(含外省选派的菏泽生源“大学生志愿服务西部计划”全国项目人员)等服务基层项目人员，服务满2年且完成聘用合同(协议书)规定的服务期限、考核合格报考的;在巨野县退役军人事务局报到的退役大学生士兵报考的，实行定向招聘，符合条件的人员可以报考相应的定向招聘岗位。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受该优惠政策。

　　海外留学人员获得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历、学位认证后，可应聘招聘同等学历层次全日制普通高校毕业生的岗位。取得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生，可分别按照全日制高职(大专)、本科毕业生应聘符合条件的岗位。香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，可应聘公共文化服务机构、医疗卫生机构符合条件的岗位。

　　二、报名

　　(一)、报名时间：2019年11月1日至11月3日，上午08:30-12:00、下午14:00-17:30。

　　(二)、报名地址：巨野县人力资源和社会保障局二楼西区。

　　(三)、每人只能应聘一个岗位。

　　(四)、现场报名及确认：

　　考生本人应进行现场报名，并按招聘岗位要求，提交《2019年巨野县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(附件2，打印版)和本人相关证明材料。相关证明材料主要包括：

　　1.报考人员需提交身份证、报到证正本、毕业证、学位证原件和复印件;学信网查询的学历证书电子注册备案表的打印件。

　　2.在职人员应聘的，提交所在单位出具的同意报考介绍信。

　　3.报考定向招聘岗位的，“选聘高校毕业生到村任职”项目的人员，还须提供县以上组织部门考核认定的证明材料;“三支一扶”计划项目的人员，还须提供山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上人力资源社会保障部门出具的考核材料;“大学生志愿服务西部计划”项目的人员，还须提供共青团省委考核认定的证明材料、共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表。上述由组织、人力资源社会保障部门和团省委出具的考核认定证明材料，应明确其在“选聘到村任职”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”时的工作表现、思想政治表现，以及报到时间、服务期限(时间具体到月份)，其中，因借调(帮助工作)到县级以上(含县级)机关事业单位工作满1个月及以上的时间应单独标明，不计入服务基层项目人员的服务年限。

　　大学生退役士兵，还需提供户口本、退伍证书的原件、复印件以及巨野县退役军人事务局开具的退役军人证明。

　　4、报考限巨野县户籍岗位的，还需提供户口本原件和复印件。

　　应聘人员需提交以上证件和相关材料的原件和复印件各1份，原件审核后本人带回，复印件留存。

　　报名结束后，除定向岗位外，对报考人数达不到开考比例1:3的岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;招聘2人(含)以上的，按规定的比例相应核减和调整招聘计划。

　　凡报名通过资格审查的人员，根据鲁发改成本〔2018〕1427号文件批准的收费标准，缴纳考务费每人每科40元。拟享受减免考务费用的应聘人员可凭家庭所在县区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件及复印件)、应聘人员家庭所在地扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)或出具省人力资源和社会保障厅(或原省人事厅)、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》(原件及复印件)，免收笔试考务费。面试费、体检费等其他相关费用由应聘人员承担。

　　资格审查贯穿招聘工作全过程。对提供虚假信息和有关证明材料的，一经发现严肃处理，取消其报考资格。

　　三、考试内容和方法

　　考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

　　(一)笔试

　　笔试采取统一时间、统一试卷、统一阅卷的方式进行，笔试满分100分，内容为两科，一是公共基础知识(包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识)占60分，二是综合写作占40分。

　　笔试设定最低合格分数线，由巨野县事业单位公开招聘工作人员领导小组根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

　　通过资格审查参加笔试的人员，请于2019年11月7日上午8:30-12:00、下午14:00-17:30，由本人凭身份证到巨野县人力资源和社会保障局二楼西区(报名处)领取《笔试准考证》，逾期不领者，视为自动放弃。

　　笔试时间、地点及相关要求详见笔试准考证。

　　(二)面试

　　根据笔试成绩，按招聘岗位计划1:3比例，从高分到低分依次确定面试人员，达不到规定比例的，按实有合格人数确定。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。笔试成绩及面试入围名单将在巨野县人民政府网站上公布。因弃权或取消资格造成的职位人员空缺，从该职位人员笔试成绩合格线内依次递补。

　　面试由中共巨野县委组织部、巨野县人力资源和社会保障局结合事业单位主管部门组织实施。面试采用结构化面试方法进行，主要测评应聘人员从事相关工作必需的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、岗位匹配度、语言表达能力和举止仪表等方面的素质和能力。

　　面试采用百分制计分办法。面试成绩由面试考官当场评判，面试成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。

　　面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩高者优先、学历层次高者优先、年龄小者(以居民身份证为准)优先的办法确定考察体检人选。

　　面试考务费根据有关规定每人70元。面试时间、地点及要求详见面试准考证。面试人员凭身份证和面试准考证参加面试。

　　四、考察体检

　　根据报考人员的总成绩，按招聘岗位计划1∶1比例从高分到低分依次确定考察体检人员。考察工作由巨野县事业单位公开招聘工作人员领导小组组织进行。主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，同时复核其应聘资格和应回避情况。考察结果分为合格、不合格两个等次。考察工作结束后，由考察组写出书面考察报告，签署意见，报中共巨野县委组织部、巨野县人力资源和社会保障局审查备案。根据山东省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)规定，严格审核把关被考察对象档案，重点审核“三龄二历一身份”等内容，对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清未处理到位的，不得办理聘用手续。

　　体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。体检费用由应聘人员承担。

　　对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，从同一职位人员中，按考试总成绩由高分到低分依次等额递补。

　　五、公示、聘用

　　对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在巨野县人民政府网站公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满无异议的拟聘用人员，符合聘用条件的，由中共巨野县委组织部、巨野县人力资源和社会保障局发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理相关手续。聘用人员备案后，聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系，在巨野县最低服务年限5年，并按规定办理档案关系、户籍迁移、毕业生派遣等相关手续。聘用人员享受事业单位工资福利、有关保险待遇等。

　　聘用人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　六、其他

　　本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　特别提示：

　　此次公开招聘期间所有考务公告事项均在巨野县人民政府网站(http://www.juye.gov.cn/)发布。请考生及时登录准确网站查看相关考务信息，报名时所留电话保持畅通，以免影响报考，因本人原因错过考务信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　咨询电话：0530—8158869。

　　附件：

　　1：2019年巨野县事业单位公开招聘工作人员岗位统计表.xls(可下载)

　　2：2019年巨野县事业单位公开招聘工作人员报名登记表.doc(可下载)

　　3：普通高等学校本科专业目录(2012年).doc(可下载)

　　4：普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表.doc(可下载)

　　巨野县事业单位公开招聘工作人员领导小组

　　2019年10月23日

　　原文链接：http://www.juye.gov.cn/art/2019/10/23/art_18709_7418829.html?xxgkhide=1&from=singlemessage

（编辑：华图媛媛）