2019年济宁微山县“优才计划”调剂安置工作方案

2019年济宁微山县“优才计划”调剂安置工作方案

　　2019年济宁微山县“优才计划”调剂安置工作方案

　　根据《关于印发2019年济宁市面向社会引进优秀人才实施方案的通知》《关于做好县(市、区)“优才计划”调剂安置工作有关问题的通知》等规定，现就做好2019年微山县“优才计划”调剂安置工作，制定本工作方案。

　　一、调剂安置对象

　　进入2019年微山县“优才计划”面试环节且面试成绩达到80分合格线未被聘用人员。

　　二、调剂安置原则

　　1、坚持拓宽视野、优化结构原则。拓宽视野、不拘一格，注重从各个方面选拔专业化人才，优化干部队伍知识结构、能力结构、专业结构。

　　2、坚持双向选择、择优聘用原则。调剂安置由用人单位、应聘人员双向选择。对跨部门调剂的，接收部门(单位)增加面谈环节，按照面谈成绩从高到低确定人选，面谈合格分数线为80分，对面谈不合格的不再进行调剂。

　　三、调剂安置去向

　　调剂安置可以跨部门调剂。应聘人员不服从调剂的，视为自动放弃。

　　四、调剂安置程序

　　(一)部门申请。有调剂安置需求的部门(单位)向县事业单位公开招聘主管机关提出书面申请。

　　(二)调剂方式。参与调剂的应聘人员向县事业单位公开招聘主管机关提交调剂申请书，提交日期截至2019年11月7日。调剂工作由县事业单位公开招聘主管机关按调剂安置原则组织实施。面谈时间为2019年11月9日，面谈通知书领取时间为2019年11月8日，应聘人员根据通知书上注明面谈的场次、具体时间、地点等参加面谈。

　　(三)考察聘用。县事业单位公开招聘主管机关统一组织考察和体检，考察和体检合格的，按程序办理聘用手续。

　　五、有关工作要求

　　(一)严肃工作纪律。调剂安置工作要严格执行有关纪律规定，严格标准条件，规范用人行为，确保公开透明、公平公正，严防违规选人用人行为发生。

　　(二)执行回避规定。凡与聘用单位工作人员及其主管部门领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得调剂安置到该单位。

　　(三)对参加面谈的应聘人员，引才单位可凭票报销往返交通费用，交通费用每人最高报销不超过1000元。

　　附件：附件1：2019年微山县事业单位“优才计划”调剂安置岗位汇总表 .xls

　　附件2：2019年微山县事业单位“优才计划”调剂安置申请书.doc

　　原文链接：http://www.weishan.gov.cn/art/2019/11/4/art_23052_2203426.html

（编辑：小编图图）