2019-11-15 13:50:53 文章来源：未知
2019事业单位面试：结构化面试每日一练【1116】
2019事业单位面试：结构化面试每日一练【1116】
请你谈一谈领导者应该怎样对待缺点较多、能力较差的下属。
【参考答案】
1.领导者对待下属应该遵循平等、民主和宽容的原则，有时还应遵循主动承担责任原则。
2.领导者必须真诚关爱全体下属，尊重他们的人格，保护他们的自尊心，对犯了错误的或表现较差的尤应特别表示关切，切忌当众呵斥或者侮辱下属。
3.领导者不要断然把下属分成好和坏的两类。陈云说过，在革命队伍里，无一人不可用，关键在于扬其长而避其短，适才适用，以及在工作中注意加以培养。
4.懂得换位思考。领导者应该把自己置身于下属这个位置。
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