2019年淄博齐信劳务合作有限公司公开招聘工作人员公告（5人）

2019年淄博齐信劳务合作有限公司公开招聘工作人员公告（5人）

　　2019年淄博齐信劳务合作有限公司公开招聘工作人员公告（5人）

　　淄博齐信劳务合作有限公司是由淄川区国资局统一管理的国有企业，主要负责全区机关、事业等单位编外用工的劳动事务代理。因工作需要，决定面向社会公开招聘5名工作人员，现将招聘事宜公告如下：

　　一、招聘条件和范围

　　1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，思想觉悟高，政治素质好;

　　2、遵纪守法，品行端正，作风正派，热爱本职工作。无违法犯罪记录，无纹身，无赌博、吸毒、酗酒等不良行为;

　　3、淄川区常住户口或常住人口，国家承认的专科及以上学历，符合招聘岗位的专业、资格要求;

　　4、年龄在20周岁以上、35周岁以下(1984年11月29日至1999年11月29日期间出生);

　　5、在职人员(含已签订就业协议的人员)应聘的，须征得所在单位(就业协议单位)同意;

　　6、中共正式党员或公告发布前在市级及以上报刊、杂志等媒体发表文章3篇及以上的，笔试成绩加5分，不累计加分，并在同等条件下优先录取。

　　7、法律、法规规定的其他条件。

　　以下情形人员不得报考:

　　1、因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除的人员;

　　2、在各类社会招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;

　　3、法律法规规定不得录用的其他情形。

　　二、招聘计划和岗位

　　见附件1

　　三、招聘方法及程序

　　按照报名、网上初审和资格初审、笔试、面试、体检、聘用的程序进行。

　　(一)报名、资格初审

　　报名网址:淄川区人民政府网站通知公告栏(http://www.zichuan.gov.cn)

　　报名时间:2019年11月29日上午9:00—11月30日9:00。(符合加分条件的考生，于11月29日上午11:40前到淄川区人社局(般阳路266号)200房间提报相关材料并进行现场确认)。

　　审核时间:2019年11月29日上午8:30—11月30日10:00。

　　1、网上报名。应聘人员须仔细阅读招聘公告内容，按规定的报名时间(以报名系统时间为准)登陆指定的报名网站，全面、详实地填写、提交相关个人应聘信息，并上传本人近期彩色免冠电子版照片。因信息填报不够及时、全面、准确而导致未通过审核的，责任自负。

　　应聘人员须用第二代居民身份证信息报名，报名与考试使用身份证及信息必须一致。

　　应聘人员在初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名信息经初审通过后，不能更改。在报名时间内，初审不通过的应聘人员，可根据情况修改完善信息后，继续填报。

　　应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。应聘人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或伪造变造证件、证明(其他材料)骗取考试资格的，查实后取消其本次应聘资格，并按有关规定处理。

　　2、网上初审。网上初审，是根据应聘人员网上填写的信息进行初步审核。网上初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。现场资格审查与网上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。

　　本次招聘指定专人负责资格初审工作，在报名期间根据应聘人员提交的报名信息进行网上初审，同时做好相关咨询工作。

　　(二)笔试与资格审查

　　报名成功后，下载打印《报名表》、《诚信承诺书》(资格审查时使用)，并于2019年12月4日登陆该网站下载、打印笔试准考证。

　　笔试时间以准考证为准。

　　笔试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、公文写作等。

　　为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，进入面试范围的人员，笔试成绩不得低于40分。

　　笔试结束后，按照招聘计划1:3的比例由高分到低分确定进入面试人员，不满上述比例的按实有人员确定。

　　考生可在笔试结束后，登录淄川区人民政府网站(http://www.zichuan.gov.cn)通知公告栏查询笔试成绩和进入面试人员名单。

　　笔试后，进入面试前资格审查范围的应聘人员，须由本人按规定时间、地点和要求提交相关材料进行现场资格审查。现场资格审查所需提交的主要材料为学历、资格证书、所在党组织出具的党员关系证明、公告发布前发表的文章、户籍证明材料、单位同意报考证明和岗位要求的其他条件证明，具体要求见面试前资格审查公告。

　　对应聘人员的资格审查贯穿整个招聘工作全过程。在后续工作中发现审核通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格，并按有关规定处理。

　　进入面试前资格审查范围的应聘人员未按规定时间和要求提交有关材料的，视为弃权。面试前资格审查不通过的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

　　(三)面试

　　面试采用结构化面试，主要测试应聘人员的理论素养、思维能力、综合分析能力、语言表达能力、突发事件应对能力、举止仪表等。

　　面试设定最低合格分数线70分。

　　(四)总成绩计算与排名

　　面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，计算考试总成绩，总成绩按百分制计算，享有考试加分待遇的可不受满分限制。

　　如招聘计划最后一名出现应考人员总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定;笔试成绩仍相同的岗位，按预先规定条件或加试确定。

　　(五)体检

　　根据总成绩排名，先按照1:1比例确定首批体检人选，因体检不合格和弃权造成空缺的，按总成绩排名顺序依次等额递补。

　　体检由用人单位统一组织，体检费用由考生承担。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。在规定时间内不参加体检的视为自动放弃聘用资格。

　　四、聘用管理

　　被聘用人员实行劳动合同制管理，淄博齐信劳务合作有限公司为用工管理单位，劳动合同的订立按《劳动合同法》相关规定办理。在合同期内，有下列情形之一的，用工单位可提出解除劳动合同。

　　1、通过其他途径已实现就业的;

　　2、连续无故旷工3日或半年内累计旷工10日的;

　　3、严重违反用工单位管理制度的;

　　4、年度考核不合格的;

　　5、淄博齐信劳务合作有限公司认为不适合从事此项工作的其他情况;

　　6、法律、行政法规规定的其他情形。

　　五、待遇

　　月工资不低于我区最低工资标准，缴纳五项社会保险(应由个人负担的部分从工资中扣除)。

　　六、纪律与监督

　　招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，并接受社会监督。如发现有违背招聘工作程序和纪律的问题，将取消有关聘用人员的聘用资格，并对有关责任人进行严肃处理。

　　报名咨询电话：5280701、5285959

　　附件1：2019年淄博齐信劳务合作有限公司公开招聘岗位一览表.xlsx

　　附件2：专业目录.xls

　　附件3：同意应聘证明(式样).doc

　　淄博齐信劳务合作有限公司

　　2019年11月21日

　　来源：http://www.zichuan.gov.cn/art/2019/11/22/art_4627_1804873.html

（编辑：华图小土豆）