2019年济宁梁山县引进创新人才公告（10名）

2019年济宁梁山县引进创新人才公告（10名）

　　2019年济宁梁山县引进创新人才公告（10名）

　　为进一步解决产业急需人才匮乏问题，根据县委、县政府《关于实施新旧动能转换人才支撑行动的意见》(梁发〔2019〕7号)和《关于实施创新人才进企业行动的实施办法》(梁人社发〔2019〕31号)有关规定，为梁山县产业研究院(梁山县工业和信息化局下属事业单位)面向社会公开招聘创新人才10名(事业单位正式在编专业技术人员)，采取挂职的方式服务企业。现将有关事项公告如下：

　　一、引进数量及范围

　　(一)引进数量

　　引进创新人才共10名(具体岗位需求见附件1)。

　　(二)引进范围

　　已取得学历学位的下列人员：

　　1、全日制博士研究生;

　　2、全日制硕士研究生;

　　3、42所一流大学建设高校(附件2)毕业的全日制本科毕业生，98所一流学科建设高校所列学科(附件2)毕业的全日制本科毕业生(简称“双一流”建设高校);

　　4、省属重点院校2019届毕业的全日制本科生。

　　二、引进条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;

　　(三)有较强的专业理论功底和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位所需的综合素质、专业或技能条件;

　　(四)具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　(五)博士研究生40周岁以下(1978年12月18日以后出生)，硕士研究生35周岁以下(1983年12月18日以后出生)，大学本科生30周岁以下(1988年12月18日以后出生);

　　(六)具备岗位要求的其他资格条件。

　　在职人员应聘须经有用人权限部门或单位同意。我县党政机关在编人员、事业单位在编人员以及实行控制总量备案管理人员不得应聘，曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。在读全日制普通高校应届毕业生也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

　　三、报名与资格审查

　　(一)报名

　　报名采取网上报名、网上初审的方式进行。

　　1、个人报名

　　报名时间：2019年12月18日9：00-12月23日16：00

　　查询时间：2019年12月18日11：00-12月24日16：00

　　报名网站：梁山政府网(http://www.liangshan.gov.cn/)

　　应聘人员登录指定的报名网站，如实填写、提交个人相关信息资料并上传照片。每人限报一个岗位。报考人员在资格初审前多次登录提交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息，报名信息一经单位初审通过，不能更改。报名信息尚未初审通过的，在12月23日16:00前可以更改、补充报名信息，逾期不能更改、补充报名信息。报名人员在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容之一。

　　应聘人员使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报名资格。本次人才招聘不收取报名费。

　　2、单位初审

　　初审时间：2019年12月18日11：00-12月24日16：00

　　指定专人负责资格初审工作，及时查看网上报名情况，认真进行资格审查。

　　3、打印表格。初审通过人员下载打印《梁山县引进创新人才报名登记表》《应聘人员诚信承诺书》,以备资格审查时使用。

　　(二)资格审查

　　对初审通过的人员进行现场资格审查，现场资格审查时间、地点另行通知。

　　应聘人员提供以下材料原件及复印件：(1)《2019年梁山县引进创新人才报名登记表》《应聘人员诚信承诺书》;(2)二代身份证原件及复印件;(3)国家承认的学历学位证书原件及复印件 (4)留学回国人员应聘的，还需出具国家教育部门的学历学位认证;(5)一寸近期同底版照片3张及岗位资格条件需要的其他材料。

　　梁山县引进创新人才的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。凡在报名、考试、考察体检、聘用等过程中弄虚作假或者不符合招聘岗位要求的，一律取消资格，并按有关规定严肃处理。

　　四、引进人才的方式及考试

　　省属重点院校2019届毕业的全日制本科生岗位采用笔试、面谈和面试相结合的方式;在笔试环节，应聘人数不超过1:3比例的，直接进入下一环节。全日制硕士研究生或“双一流”建设高校的全日制本科生，不进行笔试，采用面谈和面试结合的方式。

　　在面谈环节，应聘人数(包括：省属重点院校2019届毕业的全日制本科生和全日制硕士研究生或“双一流”建设高校全日制本科生)不超过1:3比例的，直接进入面试环节。全日制博士研究生可直接办理聘用手续。

　　1、笔试

　　主要考察经济管理、专业技术等相关知识。笔试成绩不计入总成绩。按照各岗位招聘计划和笔试成绩，从应聘人员中按1:3的比例由高分到低分依次确定面谈人员名单。同一招聘岗位最后一名成绩同分者，全部进入面谈。

　　2、面谈

　　根据面谈成绩按1:3比例确定进入面试范围人选，组织面试。邀请经济管理部门相关同志、企业负责人、人力资源部门负责人作为评委进行，成绩不计入面试成绩。

　　3、面试

　　面试采取结构化面试形式。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试时间、地点见面试通知书。

　　五、考察体检

　　根据面试成绩和引进计划，由高分到低分按1:1的比例等额组织考察体检。同一招聘岗位面试成绩同分者，按照是否全日制“双一流”建设高校毕业生、学历层次高低、是否省级优秀毕业生、毕业时间先后、应聘人员年龄大小的顺序确定(均指报名学历层次学习期间获得的荣誉，以档案、证书为准)。在递补、挑选确定岗位时，仍按上述办法执行。

　　考察体检按照相关规定组织实施。

　　六、公示聘用

　　对考试、考察、体检合格的人员，面向社会统一进行公示后办理聘用手续。公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，签订聘用合同。

　　七、福利待遇

　　县财政发放基本工资，由所服务的企业负责缴纳机关事业保险和其他福利待遇。

　　八、管理与考核

　　专业技术人员与梁山县产业研究院、企业签订三方协议，由企业负责日常管理，并提出考核层次建议，由产业研究院确定考核等次。梁山县产业研究院聘用人员需在企业服务5年，服务期内连续两年年度考核被确定为不合格档次的，按照《事业单位人事管理条例》有关规定可以与其解除聘用合同。5年服务期满后，按照双向选择的原则，可继续在原企业或选调到其他企业工作，原编制和待遇继续保留;也可选择离职解约。

　　九、其他

　　1、此次招聘工作的有关通知、公告、公示将在梁山政府网站公布，请应聘人员随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　2、此次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　3、考务咨询电话：13355130910

　　政策咨询电话：0537-7360926

　　附件1：梁山县引进创新人才计划岗位汇总.xlsx

　　附件2：“双一流”建设高校名单.docx

　　2019年12月9日

　　来源：http://www.liangshan.gov.cn/art/2019/12/9/art_32905_2384500.html

（编辑：华图小土豆）