2019济南市历城区事业单位招聘工作人员73人笔试时间|笔试内容

2019济南市历城区事业单位招聘工作人员73人笔试时间|笔试内容

　　2019年济南市历城区所属事业单位公开招聘工作人员73人笔试时间|笔试内容

　　本次招聘考试采取笔试和面试相结合的方式，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%，各环节考试成绩均采用百分制计算，所有成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　(一)笔试

　　1、笔试形式及内容

　　笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，成绩采取百分制计分，笔试划定最低合格分数线。根据专业不同分为综合类(A类)、医学类(B类)、公共卫生类(C类)和护理类(D类)，各类均考一科。综合类(A类)考试内容为法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等。医学类(B类)考试内容为公共基础知识和医学基础知识;公共卫生类(C类)考试内容为公共基础知识和公共卫生专业知识;护理类(D类)考试内容为公共基础知识和护理专业知识。

　　2、笔试时间和地点

　　笔试时间：2020年1月11日

　　具体时间及地点详见笔试准考证。

　　3、确定面试人选

　　在笔试合格分数线以上应聘人员中，根据笔试成绩由高分到低分，按招聘岗位计划与招聘人数1:3的比例确定进入面试人选，成绩并列的，一并纳入面试范围。达不到1:3的，按实有人数确定面试人选。面试人选确定后，在历城区人民政府网上公布。面试人选须在规定时间和地点(历城区人民政府网另行通知)进行资格审查，逾期不进行资格审查的，视为自动放弃。

　　(二)资格审查

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试范围的人员，需在招聘单位规定的时间内到指定地点，按招聘简章及岗位要求，向招聘单位提交相关证明材料，主要包括：有效期内的本人二代身份证、国家承认的学历学位证书、在验证有效期内的学信网学历查询证明(《教育部学历证书电子注册备案表》)、《2019年济南市历城区公开招聘事业单位工作人员报名表》、《2019年应聘历城区所属事业单位工作人员诚信承诺书》及1寸近期同底版免冠照片2张。除提供上述材料外，济南市历城区医疗保障局医疗保险事业中心应聘临床医学岗位人员还需提交医师资格证;历城区卫健系统事业单位应聘人员还需提交报到证和岗位表中要求的执业资格证书;在职人员应聘的，还须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信;留学回国人员应聘的，还须出具国家教育部门的学历学位认证;参加“三支一扶”计划项目的人员还要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县级以上组织人事部门的考核材料;参加“大学生志愿服务西部计划”项目的人员还要出具共青团山东省委考核认定的证明材料、共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表;退役大学生士兵须提交入伍通知书和《义务兵/士官退出现役证》。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。

　　取得面试资格人员在资格审查通过后缴纳面试考务费70元，并现场领取《面试通知书》，逾期不领者视为自动放弃，因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩由高分到低分依次递补，并在网上公示。

　　(三)面试

　　面试采用结构化面试方法，重点考察应聘人员的基本素养、能力水平及与岗位的匹配程度等要素。面试成绩采取百分制计算。

　　面试人员达不到1:3比例的岗位设定最低合格分数线，在最低合格分数线以上方可定为考察体检范围人选。面试时间、地点和程序等具体事宜见面试通知书。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。同一招聘计划应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选，若出现笔试成绩也相同的，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选。(在考察体检时，对因弃权或考察、体检不合格造成的人员空缺，也按照上述方法等额递补)。

 

（编辑：华图小土豆）