2020济南历城金融控股集团有限公司招聘公告

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　　2020济南历城金融控股集团有限公司招聘公告

　　济南历城金融控股集团有限公司是经济南市历城区政府批准成立的国有独资公司,注册资本10亿元｡根据业务发展和工作需要,现面向社会公开招聘｡现将有关事项公告如下:

　　一、基本要求

　　(一)拥护､执行党和国家基本路线､方针和政策,政治思想过硬,遵纪守法､品行端正､无不良记录;

　　(二)具备良好的职业素养,追求卓越的事业心和责任感以及团队合作精神;

　　(三)本科及以上学历(学历应在“中国高等教育学生信息网”可查询);年龄45周岁及以下(1975年1月1日以后出生);特别优秀者可放宽学历及年龄限制，个别岗位学历不限(具体见岗位任职条件)｡

　　(四)凡有下列情形之一者,不得报考:

　　1.曾受过刑事处罚､劳动教养､少年管教的,有不良行为受过公安机关处理的;

　　2.正在接受审计､纪律审查或涉嫌犯罪､司法程序尚未终结的;

　　3.曾受过党纪政纪处分的;

　　4.曾因违纪违规被开除或辞退､解聘的;

　　5.曾参加非法组织､邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

　　6.被列为失信被执行人且尚未履行义务的;

　　7.在各级公务员､事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;

　　8.法律法规规定其他不得报考的人员｡

　　二､招聘岗位及任职条件

　　(一)集团总会计师(1人)

　　岗位职责:

　　1.编制和执行预算､财务收支计划､信贷计划,拟定资金筹措和使用方案,有效地使用资金;

　　2.进行成本费用预测､计划､控制､分析和考核,督促公司各部门降低消耗､节约费用,提高经济效益;

　　3.建立､健全各项财务制度,利用财务会计资料进行经济活动分析;

　　4.协助公司领导对企业的经营､业务发展以及基本建设投资等问题作出决策｡

　　任职条件:

　　1.财务管理､会计､审计等相关专业,熟练掌握财务管理､会计和审计等专业知识;

　　2.取得高级会计师专业技术职务资格,具有5年及以上主管公司或者公司内部重要部门财务会计工作的经验;

　　3.熟悉国家财经纪律､法规､方针和政策,掌握现代化管理的有关知识;

　　4.具备本行业的基本业务知识,熟悉行业情况,有较强的组织领导能力｡

　　(二)集团财务管理部

　　财务总监(1人)

　　岗位职责:

　　1.组织财会人员正确､及时､完整地完成各项财务工作,及时进行账务处理;

　　2.组织完成各项会计报表､内部管理报表的编制工作,完成年度审计及决算工作;

　　3.加强财务监督,认真履行财务收支审批手续和费用报销制度,正确合理调度资金,保证日常合理开支需要;

　　4.组织进行经营活动分析,编写经济活动分析报告,为公司经营决策提供依据｡

　　任职条件:

　　1.财务管理､会计､审计等相关专业;熟练掌握财务管理､会计和审计等专业知识;

　　2.取得中级会计师及以上专业技术职务资格或具有注册会计师执业资格;

　　3.具有5年及以上主管公司或者公司内部重要部门财务会计工作的经验,具备财务管理专业知识背景和丰富的实践经验;

　　4.熟悉国家财经纪律､法规､方针和政策,掌握现代化管理的有关知识｡

　　会计岗(4人)

　　岗位职责:

　　1.负责公司会计工作,进行各项会计核算,编报各类报表,财务分析和成本核算,具体实施财务管理部的基础工作;

　　2.协助财务总监做好财务分析工作｡

　　任职条件:

　　1.会计专业;熟练掌握会计专业知识;

　　2.具备3年及以上财务工作经验,取得中级会计师及以上专业技术职务资格或注册会计师执业资格者优先;

　　3.熟悉财经法律法规及财会理论及实务｡

　　税务岗(1人)

　　岗位职责:

　　1.策划公司税收筹划工作;办理税收申报缴纳､汇算清缴等工作;

　　2.负责税务发票的申领工作,以及公司各种增值税发票的保管､领用､缴销等工作;

　　3.负责税务凭证的编制､整理及保管工作;

　　4.负责编制与报送各项税收财务报表｡

　　任职条件:

　　1.税务相关专业;熟练掌握税务专业知识;

　　2.具备3年及以上税务相关工作经验,熟知税务政策法规｡

　　出纳(2人)

　　岗位职责:

　　1.负责日常银行和现金收支的管理和核对;

　　2.负责收集和审核原始凭证,保证报销手续及原始单据的合法性､准确性;

　　3.负责登记现金､银行存款日记账并准确录入系统,按时编制银行存款余额调节表;

　　4.负责记账凭证的编号､装订;保存､归档财务相关资料｡

　　任职条件:

　　1.财务管理､会计､审计等相关专业;熟练掌握财务管理､会计和审计等专业知识;

　　2.具备3年及以上出纳工作经验,取得初级会计师及以上专业技术职务资格者优先,熟悉财经法律法规及财会理论及实务｡

　　(三)集团综合管理部

　　行政总监(1人)

　　岗位职责:

　　1.负责综合管理部全面管理工作;

　　2.根据公司战略目标制定人力资源､行政工作发展规划､计划与预算方案;

　　3.负责公司对外公共关系管理,对内综合协调等相关工作;

　　4.负责公司流程规划､梳理､执行､优化等工作｡

　　任职条件:

　　1.行政管理､人力资源管理､工商管理等管理学类相关专业;具备企业人力资源管理师一级证书者优先;

　　2.有相关管理工作5年及以上工作经验;熟悉､了解现代企业管理模式;

　　3.具备较强的逻辑思维能力､组织协调能力､实施执行能力,良好的职业操守和责任心｡

　　综合文秘(1人)

　　岗位职责:

　　1.负责起草公司各类重要文稿(包括领导讲话稿､新闻稿､经营分析､会议纪要､工作总结报告等);

　　2.组织､协调公司各类会议､接待工作｡

　　任职条件:

　　1.中文､新闻､文秘等相关专业;有国有企业从业经历者优先;

　　2.3年及以上文秘工作经验,具有极强的文字功底;

　　3.熟悉各类常用文书的写作,熟悉金融等经济工作｡

　　人资专员(1人)

　　岗位职责:

　　1.组织并协助各部门进行招聘､培训和绩效考核等工作;

　　2.执行并完善员工入职､转正､异动､离职等相关政策和流程;

　　3.执行并完善公司的人事制度与计划,员工社会保障福利等方面的管理工作;

　　4.员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜｡

　　任职条件:

　　1.人力资源管理等相关专业;具备企业人力资源管理师三级及以上资格证书者优先;

　　2.3年及以上人资相关工作经验,熟悉国家各项劳动人事法规政策及人力资源管理各项操作流程｡

　　行政专员(1人)

　　岗位职责:

　　1.协助进行日常公司行政管理工作;

　　2.负责办公室日常事务,包含文件资料的收发､打印以及相关文件的保存;

　　3.负责公司办公用品等易耗品的购买､分发等;

　　4.负责公司领导的行程安排,包括机票､车票的预定和购买以及宾馆､酒店等场所的预定｡

　　任职条件:

　　1.行政管理､文秘等相关专业;具备相关工作3年及以上工作经验;

　　2.熟悉办公室行政管理知识及工作流程;

　　3.熟练掌握办公软件,有良好的团队合作意识及较强的沟通协调能力｡

　　后勤专员(2人)

　　岗位职责:

　　1.负责公司固定资产管理,为各部门提供必要的办公设施;

　　2.负责各部门的后勤支持工作,积极协调各部门关系;

　　3.上级领导交待的其他工作｡

　　任职条件:

　　1.学历及专业不限;具备相关工作3年及以上工作经验;

　　2.具有较强的责任心,良好的组织协调能力及沟通能力｡

　　(四)集团风控管理部

　　风控总监(1人)

　　岗位职责:

　　1.负责风控团队日常管理和运营,组织搭建公司风险管控体系;

　　2.负责公司各项业务制度､流程的审定,提出和完善风险管理办法､合理优化风险管理相关各项操作规程以及业务流程;

　　3.负责项目事前风险把控､事中风险审核､事后风险预警和处理等工作的追踪风险检查｡

　　任职条件:

　　1.法律､金融､财务管理､会计､审计等相关专业;具备法律职业资格证书者优先;

　　2.5年及以上金融机构相关工作经历,具备较强的财务分析能力和风险控制意识;

　　3.熟悉金融相关业务流程和风险控制､金融等经济类法律政策知识;

　　4.有较强的工作责任心及团队精神,具备沟通与解决问题的能力,无违法违纪行为｡

　　风控专员(1人)

　　岗位职责:

　　1.负责项目的风险管控工作,审查项目的真实性､合法性､合规性;

　　2.负责对项目的调查资料及调查情况进行综合分析,提出初审意见;

　　3.做好后期跟踪监督检查工作,及时发现未预见的风险并提出防范应对措施逐级上报｡

　　任职条件:

　　1.法律､金融､财务管理､会计､审计等相关专业;具备法律职业资格证书者优先;

　　2.3年及以上金融机构相关工作经历者优先;熟悉金融相关业务流程和风险控制;

　　3.熟悉金融等经济类法律政策知识,具备较强的财务分析能力和风险控制意识;

　　4.诚实守信,具有创新精神以及团队合作精神｡

　　法务专员(1人)

　　岗位职责:

　　1.负责公司法务及合规事项管理;

　　2.负责拟定公司合规管理制度,并监督相关实施,进行流程监控管理;

　　3.公司相关法律文书的起草,负责业务合同审查,为业务发展提供法律支持;

　　4.开展法律培训,针对管理､业务等团队进行相应模块法律培训,提高团队整体法律知识和实践技巧;

　　5.负责公司应诉和诉讼案件及非诉讼法律事务的办理;

　　6.其他法律审查事项｡

　　任职条件:

　　1.法律或法学类专业;具备法律职业资格证书;

　　2.3年及以上金融等相关行业工作经历或3年及以上律师事务所金融业务法律项目经验;

　　3.具有较强的沟通协调能力和逻辑分析能力｡

　　档案专员(1人)

　　岗位职责:

　　1.负责收集工作中形成的各类文件､业务材料及档案管理归档工作;

　　2.按照公司规章制度要求及档案管理规定,负责分类､归档､保管､借阅;

　　3.编制各类档案目录､索引,并进行计算机录入;

　　4.负责档案库房内部整理,案卷排放规律整齐､科学有序,业务资料完整无缺失､破损;

　　5.严守保密制度,严防内容泄露､材料散失等情况发生｡

　　任职条件:

　　1.管理类相关专业,3年及以上档案管理工作经验;

　　2.具备熟练使用办公软件能力;

　　3.有高度的安全保密意识,较强的工作责任心｡

　　(五)集团全资公司负责人(4人)

　　岗位职责:

　　1.组织实施公司的发展战略,发掘市场机会,领导创新与变革;

　　2.根据董事会下达的年度经营指标,组织制定､修改､实施公司年度经营计划;

　　3.领导公司各部门开展工作,对公司年度经营计划､经营风险､项目风险､经营状况､投资风险等结果负全面责任;

　　4.主持､推动关键管理流程和规章制度,及时进行组织和流程的优化调整｡

　　任职条件:

　　1.经济学､管理学､金融类等相关专业;具有相关资格证者优先(如证券从业资格证､基金从业资格证､注册会计师等);

　　2.5年及以上基金或投资等金融行业从业经验,3年及以上高管工作经历;

　　3.有较好的沟通能力､语言表达能力､良好的团队合作精神｡

　　三､招聘程序

　　本次招聘工作按照公开报名､资格审查､面试､背景调查､体检､聘用等程序进行｡

　　(一)报名

　　1.报名时间

　　自公告发布之日起至2020年4月18日24时｡

　　2.报名方式

　　应聘者可通过环球人力网站下载并填写《历城金控应聘人员信息登记表》(附件),与个人身份证､毕业证､学位证､职(执)业资格及其他招聘所需的相关证书扫描件一同发送至招聘邮箱:lcjkhr@163.com(邮件命名格式为“应聘岗位-姓名”)｡

　　(二)资格审查及面试

　　1.由济南历城金融控股集团有限公司开展资格审查工作,经资格审查合格的,通知参加面试｡

　　2.面试时间及地点另行通知｡

　　(三)背景调查及体检

　　根据面试成绩排名,由高到低按1:1的比例确定背景调查､体检人选｡由于各种原因放弃或取消应聘资格的,按面试成绩排名确定递补人选｡

　　(四)聘用

　　背调及体检合格人员,按招聘人数与聘用人员1:1的比例确定聘用人员,根据有关规定及程序办理聘用手续｡

　　(五)相关要求

　　1.资格审查贯穿招聘全过程,应聘人员应对提交信息和材料的真实性负责,凡弄虚作假者一经查实,将取消面试或聘用资格｡

　　2.济南历城金融控股集团有限公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整､取消或终止个别岗位的招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权｡

　　济南历城金融控股集团有限公司

　　2020年4月15日

　　历城金控应聘人员信息登记表.docx

　　原文链接：http://www.hqrljt.com/cxinwenz/364/

（编辑：huatusyt）