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国家公务员的级别是怎样划分的?

2020-04-15 15:54:24 文章来源:未知

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  国家公务员的级别是怎样划分的?

  公务员考试近年来成为大热选项,但是小伙伴只是盲目的跟从,并不知道自己进入体制后到底是归为什么编制,晋升条件又是什么,图图今天针对公务员编制类别、职位类别、职位级别给大家做一个简要介绍。

  国家公务员考试提供的职位分为四类:

  (1)中央国家行政机关,如国家外交部、国家财政部、国家税务总局等;

  (2)中央国家行政机关直属机构(省级及以下),如各地海关和各省国家税务局(因海关和国税属全国范围垂直领导);

  (3)国务院参照公务员法管理事业单位,如省地震局和气象局等;

  (4)中央党群机关,如中纪委、中共中央办公厅等。

  公务员级别划分:

  一、确定公务员级别的根据

  (一)公务员所担任的职务,包括领导职务与非领导职务。职务决定公务员的级别范围(可能的最高级别与最低级别),每一职务对应一定范围的级别。

  (二)公务员的资历。同一职务层次的公务员,工作年限长、学历高的,级别也相应高。

  (三)级别的晋升与德才表现、工作实绩相联系。根据本法第五章的规定,把公务员定期考核的结果作为调整公务员级别的工具。公务员有违法违纪行为的,有可能受到降级的处分。

  二、职务与职级并行

  公务员职务与级别的对应关系,是指公务员的职务对应一定的级别范围,这种对应并非一一对应,同一个公务员职务可以对应多个级别,具体对应哪一个级别,要根据德才表现、工作实绩和资历来确定。2014年12月2日,中央全面深化改革领导小组第七次会议审议了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》,指出要在职务之外开辟职级晋升通道,调动广大基层公务员的积极性。

  因此,公务员如果德才兼备,有工作实绩,或者资历有提高,即使公务员的职务没有晋升,也可以晋升其级别。而由于级别与职务一样是确定公务员工资和其他待遇的依据之一,这对于调动公务员的工作积极性、克服“官本位”的思想具有重要意义。

  三、职务与级别的对应关系

  2015年,《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》正式下发。根据《意见》,职级晋升具体条件为:

  晋升科员须任办事员满8年,级别达到25级

  晋升副科级须任科员级或科员满12年,级别达到23级

  晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年,级别达到20级

  晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年,级别达到19级

  晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年,级别达到17级

  举例说,办事员任满8年未提拔,可享受科员待遇;科员任满12年未提拔,可享受副科待遇;副乡科级、副主任科员满15年未提拔,可享受正科级待遇……以此类推。职级晋升后,可以享受相应职务层次非领导职务的工资待遇,但工作岗位不变。

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(编辑:华图小土豆)

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