2020年济宁市公共资源交易服务中心“优才计划”面试工作方案

2020年济宁市公共资源交易服务中心“优才计划”面试工作方案

　　2020年济宁市公共资源交易服务中心“优才计划”面试工作方案

　　为做好2020年济宁市公共资源交易服务中心“优才计划”面试工作，按照《关于印发2020年济宁市事业单位优秀青年人才引进计划实施方案的通知》《2020年济宁市属事业单位(综合类)“优才计划”公告》要求，现将济宁市公共资源交易服务中心“优才计划”面试工作有关问题公告如下：

　　一、面试时间、地点

　　面试时间：2019年4月17日(星期五)上午9:30。

　　面试地点：济宁市公共资源交易服务中心(济宁市太白湖新区济宁市为民服务中心)5楼516会议室。

　　二、面试形式

　　面试采取结构化面试的方式，由市公共资源交易服务中心统一组织实施。成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试成绩采用百分制，面试合格分为80分，低于80分者不得列入考察体检对象。

　　三、面试考场

　　面试考场设面试室、候考室、休息室。面试室设考官席、答辩席、计分席、计时席和监督席。

　　四、面试考官

　　考官组设考官5人，其中主考官1人、考官4人。

　　五、面试程序

　　(一)入场。考生于面试前30分钟到达面试考点。面试前15分钟凭有效身份证和《面试通知书》到达候考室，核验身份。

　　(二)抽签。考生抽签确定面试顺序，抽签开始时仍未到达的，以到达时间依次抽取剩余签号。面试开始时仍未到达候考室的，视为自动弃权，取消面试资格。

　　(三)答辩。考生根据指令进入面试考场。考生按照提供的面试试题作答，面试时间为10分钟。面试人员可在规定的答题时间内进行必要的准备和思考。在规定的面试时间用完后，面试人员应停止答题。如规定面试时间仍有剩余，面试人员表示“答题完毕”，不再补充的，面试结束。

　　(四)评分。面试成绩采用百分制，根据各位考官的打分，取平均分作为面试最终分数，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　(五)公布成绩。面试成绩在本场面试工作结束后由主考官向面试考生集体宣布。根据成绩，确定进入考察体检范围人选。

　　六、组织领导

　　成立由中心党组领导班子成员和机关党建部(人事部)人员组成的面试工作办公室，负责面试组织实施及管理服务工作。聘请纪检监察部门参与监督，在招聘过程中，对任何违法违纪、弄虚作假现象，一经发现，严肃处理，确保“优才计划”面试工作公开、公平、公正。

　　济宁市公共资源交易服务中心

　　2020年4月16日

　　来源：http://ggzy.jining.gov.cn/JiNing/Posts/Detail/7f1288c6-0aef-48bb-a410-a3e423dcbe52

（编辑：华图小土豆）