山东教师招聘考试网提供以下信息：2020年潍坊市寒亭招聘事业编制和控制总量备案幼教208人报名入口，
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报名入口>>>2020年潍坊市寒亭区公开招聘事业编制教师和人员控制总量备案幼儿园教师208人报名入口
招考公告>>>2020年潍坊市寒亭区公开招聘事业编制教师和人员控制总量备案幼儿园教师简章(208人)
笔试报名和资格审查
(一)笔试报名
采用网上报名的方式进行，报名系统于2020年5月6日上午9:00开放。
报名时间：2020年5月6日9：00- 5月9日16：00。
查询时间：2020年5月6日11：00-5月 10日16：00。
应聘人员登录“中国•寒亭”( http://www.hanting.gov.cn，下同)，进入报名系统，如实填写、提交相关个人信息资料，并上传本人近期正面免冠数码照片(分辨率为160像素(高)×120像素(宽)，文件大小不超过20KB，文件类型为JPG，照片务必清晰)。应聘人员必须使用本人有效期内二代身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证件必须一致。每人限报一个岗位，应聘人员在资格待审核期(自完成提交报名信息后2小时内)内可修改报名信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。未通过初审的人员，可在报名时间内改报其他岗位。应聘人员应严格按照岗位要求报名，如因报名信息填写不完整或有不实之处，出现所有后果由本人承担。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
(二)资格审查
1.单位初审
初审时间：2020年5月6日11:00—5月10日11:00
招聘单位指定专人负责网上报名资格初审工作，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，并及时反馈初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员补充。
2.网上缴费
缴费时间：2020年5月6日11：00-5月10日16：00
应聘人员在网上提交报名信息后要及时登录报名网站，在查询截止时间前登录网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，笔试考务费的收取标准为每人40元。逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功人员于笔试考试前一周内登录该网站打印准考证和《2020年寒亭区公开招聘教师报名登记表》。
拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，在审核通过后，在规定的缴费时间内携带相关证明材料和身份证原件及复印件，到寒亭区教育和体育局组织人事科(潍坊市寒亭区民主街4401号207室)办理减免考务费审核确认手续，逾期者视为自动放弃。减免考务费的证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证;农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人社厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。
(三)现场资格复审
主要对进入面试范围人员是否符合应聘岗位所需资格条件进行复审，如发生资格复审与网上初审结果不一致的情况，以复审结果为准。应聘人员未按规定时间、地点进行资格审查的，视为自动放弃。经审查不具备报考条件的，取消其报名资格。逾期未取得报考要求相关证件的，取消聘用。资格复审的具体时间、地点将另行公布。
需提交的材料主要包括：
报名登记表(一式两份，登录报名系统打印，贴1寸近期免冠彩色照片);②身份证原件及复印件1份、笔试准考证1份;③国家承认的学历、学位证书原件及复印件1份(报考时暂未取得证书的2020年应届毕业生可先提供学历、学位证明和毕业生就业推荐表，并于2020年7月31日前提供毕业证、学位证原件;海外留学人员报考的，须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证);④教师资格证书原件及复印件1份(报考时暂未取得证书的可先提供教师资格考试合格证明，并于2020年8月15日前提供教师资格证原件);⑤普通话等级证书或普通话成绩单;⑥在职人员应聘的，需提交有用人权限部门或单位(就业协议单位)出具的同意应聘证明(公办中小学、幼儿园在编教师应聘的，还需同时提交教育主管部门同意应聘的证明);对在职人员出具同意报考证明确有困难的，也可在面试成绩公告后3个工作日内提交，否则视为自动弃权。未就业的应聘人员，需提供就业报到证和人事代理部门出具的人事代理证明(或档案管理部门出具的档案托管证明)。
对通过资格审查进入面试范围的人员，收取面试考务费70元。
享受减免面试考务费的应聘人员，须携带相关证明材料(所需材料同减免笔试考务费的要求相同)办理减免手续。
(四)有关注意事项
1.应聘人员每人限报一个专业(岗位)。资格审查通过者，不得更改应聘专业(岗位)。
2.对计划聘用人数与最终报名确定的应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划聘用l人的，原则上取消聘用计划;计划聘用2人及以上的，按比例相应核减聘用计划，取消或核减的聘用计划经研究后，增加到报名人数较多的专业(岗位)。报考取消或核减聘用计划的人员，可在规定时间内改报符合规定条件的其他专业(岗位)。
3.资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，对不符合招聘条件的，一经查实立即取消考试或聘用资格。
四、考试内容和方法
考试分为笔试和面试，各占总成绩的50%。面试成绩、笔试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。考试总成绩将及时在“中国•寒亭”网站公布。
(一)笔试
笔试内容：1.教育理论(教育学、心理学、现代教育理论，30分);2.专业知识(报考岗位应具备的专业知识和教学设计，70分)，满分100分。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
笔试时间暂定6月上旬，具体时间、地点将视防疫情况并通过“中国•寒亭”网站另行公告。
(二)面试
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。相同岗位招聘计划在10人以下的，面试人选按1:3比例确定;10人(含)以上的，按1:2的比例确定(其中招聘计划为10-13人的，进入面试人员统一确定为28人)。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，以该考生当日参加同一考官组所有考生的平均分数，确定该岗位面试的最低分数线。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。面试形式为试讲，满分100分，主要考察应聘者的教育教学能力和教学技巧，试讲内容从报考相应学科教材中选取。试讲前考生备课30分钟，试讲10分钟，试讲成绩由评委当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场试讲结束后向应聘人员宣布。
为保证成绩的公平、公正，报名人数较多的专业(学科)需使用两组以上评委的，使用修正系数法计算最终成绩，现场只公布考生在本面试室的原始成绩。修正成绩=考生面试成绩×修正系数。修正系数的确定方法：本专业全部考生面试成绩平均值÷考生所在面试组全部考生面试成绩平均值，公式中计算平均分时，先去掉1个最高分，再去掉1个最低分。
面试的具体时间、地点将通过“中国•寒亭”网站另行公告
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