2020年枣庄峄城区事业单位公开招聘工作人员45人职位表下载

2020年枣庄峄城区事业单位公开招聘工作人员45人职位表下载

　　2020年枣庄峄城区事业单位公开招聘工作人员45人职位表下载

　　招考公告>>>2020年枣庄峄城区事业单位公开招聘工作人员简章（45人）

　　附件1：2020年峄城区事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

　　附件2：2020年度峄城区事业单位公开招聘工作人员应聘须知

 

　　　　报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

　　(一)个人报名

　　报名时间：2020年5月19日9:00—5月22日16:00

　　查询时间：2020年5月19日11:00—5月23日16:00

　　报名方式：

　　1、计算机端：峄城区人民政府门户网站报名(网址http:// www.ycq.gov.cn);

　　2、手机端：应用“旗帜云考试”微信小程序报名，微信小程序于报名当天开通发布。

　　应聘人员登陆指定报名网站或“旗帜云考试”微信小程序，认真阅读招聘简章，如实填写、提交个人信息资料。上传证件照片为清晰的近期照，按报名网址或“旗帜云考试”微信小程序提示要求处理好上传报名系统。每人限报一个岗位。应聘人员在资格初审前可修改报名信息的，后一次自动替换前一次信息。报名资格初审通过后，报名信息不能更改。

　　2020年5月22日16:00后，尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。应聘人员报名时应按照规定流程和时限，尽早完成各环节操作，因“压哨报名”而影响资格初审结果的，后果由应聘人员本人负责。

　　报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

　　(二)单位初审

　　初审时间：2020年5月19日11:00—5月23日16:00

　　招聘单位指定专人负责资格初审工作，报名期间(节假日不休息)根据应聘人员提交的信息资料，对报名人员进行资格初审，确认初审结果。没有通过资格初审的报名人员，在报名时间截止前可改报其他单位或该单位的其他符合条件的岗位。

　　(三)网上缴费

　　缴费时间：2020年5月19日11:00—5月24日16:00

　　通过资格初审的人员，须在规定时间内登录报名网站或“旗帜云考试”微信小程序进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。缴费成功人员可与笔试开始前3天登陆报名网站打印笔试准考证，以及《2020年峄城区事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(内含《诚信承诺书》，参加面试前资格现场审查时及参加面试时使用)。

　　根据省发改委、省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准问题的通知》(鲁发改成本〔2018〕1427号)核定的标准，考务费的收取标准为每人每科40元。

　　拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，在招聘单位初审通过后，于5月24日16:00 前将相关材料电子版(拍照或扫描)发送至ycqsyzp@163.com，并拨打0632-7799181进行确认，邮件名称为“姓名+身份证号”。报考人员须在规定时间内办理减免手续，逾期视作放弃报考资格。

　　(四)招聘计划核减及岗位改报

　　报名结束后，应聘人数达不到1:3比例的，招聘计划为l人的，取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。(序号17、19 、22、32、34、38岗位出现核减，岗位计划合并到同序号岗位1)具体岗位计划调整情况将通过峄城区人民政府网站向社会公布。报考取消招聘计划岗位的应聘人员，可在规定的报名时间内改报其他符合条件的岗位。改报只能进行1次。报名人员在确认缴费后，须注意关注取消岗位公告，并保持联系方式畅通。

　　(五)资格审查

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。对不符合应聘条件的，一经发现并查实，取消应聘资格。

　　进入面试审查范围的人员，须提交的材料详见附件2《应聘须知》。

　　四、考试内容和方法

　　考试分为笔试和面试。

　　(一)笔试

　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

　　笔试时间：笔试时间另行发布公告。打印笔试准考证时间将提前在峄城区人民政府网站另行发布公告。笔试人员按照笔试准考证上的时间、地点和要求，凭笔试准考证和本人有效身份证件参加笔试。

　　综合类笔试只考一科，考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘人数和考试情况确定。

　　(二)面试

　　面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按1:3的比例，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次按确定，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。取得面试审查资格的应聘人员，在规定的时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件或提供材料信息不实的人员，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，从笔试合格分数线以上(含)的应聘人员中按笔试成绩由高分到低分依次递补，并面向社会公布。

　　面试人员应缴纳面试考务费每人70元。

　　面试由区事业单位公开招聘主管机关组织实施。面试采取结构化测试方式进行，百分制计算应聘人员面试成绩，面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。

　　面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。达不到规定比例的岗位，设面试合格分数线60分。

　　同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，再次出现并列时另择面试考官小组进行面试加试，以面试加试成绩计入总成绩，由高分到低分确定进入考察体检范围人员。

　　面试成绩及考试总成绩按规定程序向社会公布。

　　面试具体时间和地点在峄城区人民政府网站另行公告。

（编辑：小编图图）