您当前位置：山东人事考试网 > 教师招聘考试 > 招考信息 > 招考公告 > 2020潍坊高新技术产业开发区招聘幼儿园控制总量内人

2020潍坊高新技术产业开发区招聘幼儿园控制总量内人员45人公告

2020-05-17 06:52:52 文章来源：潍坊高新区发布

点击订阅

山东华图

公务员招录，事业单位考试，教师招聘信息

　　潍坊高新技术产业开发区2020年公开招聘幼儿园控制总量内人员公告（45人）

　　根据工作需要，潍坊高新区决定面向社会公开招聘部分幼儿园控制总量内人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　招聘幼儿园控制总量内人员45名。

　　二、招聘范围和条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律;

　　(二)具有良好的道德品行和适应岗位需要的身体条件;

　　(三)符合招聘要求的其他资格条件(详见附件)。

　　下列人员不得报考：因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员;被开除中国共产党党籍的人员;尚未解除党纪政务处分的人员;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员;在各级公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员;被依法列为失信联合惩戒对象的人员;在读全日制高校非应届毕业生(不能用已取得的学历学位作为条件报考);现役军人;按规定其他不能报考的情形。

　　三、招聘流程

　　(一)报名及缴费

　　应聘人员于2020年6月8日—6月10日(截至17:00)，登录报名网站(http://112.253.22.93:8198)，按要求填写个人相关信息，上传本人近期正面免冠数码照片〔分辨率为160像素(高)×120像素(宽)，文件大小不超过20KB，文件类型为JPG，照片务必清晰〕。网上报名期间同步进行资格初审，初审通过的人员可于次日登录报名网站打印报名登记表。应聘人员在报考期间的表现，将作为政审考察的重要内容。

　　通过报名初审的人员，于2020年6月9日—6月11日(截至11:00)，登录报名网站缴纳笔试考务费40元，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。准考证打印时间另行通知。

　　对最终报名确定的应聘人数达不到计划聘用人数比例的，可按相应比例核减招聘计划。

　　(二)考试

　　考试分为笔试和面试。

　　1.笔试。笔试内容为教师应具备的基本专业知识和公共基础知识。笔试结束后，根据笔试成绩由高分到低分按1:2的比例确定入围面试人选。

　　2.面试。面试采取试讲、答辩和专业测试相结合的方式进行，试讲主要考查应聘人员的授课能力、教学水平和对课程的掌握程度;答辩主要考查应聘人员的综合素质及岗位匹配度等。面试结束后，按笔试、面试成绩分别占40%、60%的比例百分制计算总成绩，各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。总成绩相同的，面试成绩高者优先。笔试、面试均设最低合格分数线。

　　(三)资格审查

　　入围面试的应聘人员须携带以下材料及证件参加现场资格审查(时间、地点另行通知)：①《潍坊高新区2020年公开招聘幼儿园控制总量内人员报名登记表》一式两份(登录报名网站打印);②身份证、学历学位证原件及复印件(若报考时暂未取得学历学位证的，须提交学校核发的就业推荐表，本科生取得毕业证书和学位证书时间须在2020年7月31日前，硕士、博士研究生须在2020年12月31日前)，海外留学人员报考的，须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证;③准考证，普通话证、教师资格证原件及复印件;④机关事业单位在职在编人员应聘的，须征得单位同意，并提交工作单位和县级以上组织人事部门出具的同意报考证明，对提供同意报考证明确有难度的，经潍坊高新区招聘工作领导小组办公室同意，可在体检时提供。

　　暂未取得教师资格证的高校毕业生，可按照人力资源和社会保障部、教育部等7部委《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)等有关规定执行。资格审查贯穿招聘工作全过程，发现不符合招聘条件或弄虚作假等行为的，取消聘用资格。

　　对通过资格审查入围面试的人员，收取考务费70元。

　　(四)体检考察

　　根据招聘计划和应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例确定进入体检、考察范围人员。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检合格的进入考察环节，侧重考察应聘人员政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况，并对应聘人员报考资格进行复审;体检或考察不合格的，取消聘用资格。

　　(五)聘用程序

　　经考试、体检、考察合格的，确定为拟聘用人员，公示7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续，并依据考试总成绩从高分到低分依次选岗;对有影响聘用问题的，不予聘用。聘用人员按规定实行试用期，原为机关事业单位在职在编人员的，试用期为3个月;属初次就业的，试用期为1年;非初次就业的，试用期为6个月。试用期满考核合格的，正式聘用;考核不合格的，取消聘用资格。

　　根据《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法》、《关于加快学前教育改革发展的意见》等规定，新聘用的幼儿园教师按控制总量内人员有关规定管理。

　　四、其他

　　有关考试、体检、考察、公示等相关事宜，将通过报名网站适时发布。应聘人员在报考期间，应仔细阅读本招聘公告及附件，保持通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试和聘用的，由应聘人员承担相应后果。对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理，并将违纪违规行为记入潍坊高新区考试聘用诚信档案。

　　本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　本公告由潍坊高新区招聘工作领导小组办公室负责解释。

　　咨询电话：0536—8675015

　　附件：潍坊高新区2020年公开招聘幼儿园控制总量内人员计划表

　　潍坊高新区招聘工作领导小组办公室

　　2020年5月16日