2020枣庄市面向本土优秀人才招录基层公务员面试形式_结构化面试

2020-05-22 09:46:24 文章来源：未知

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　　2020年枣庄市面向本土优秀人才招录基层公务员面试形式_结构化面试

　　考试内容、时间和地点

　　1.笔试。笔试时间和地点，另行发布公告。报考者按照准考证上确定的时间和地点，同时携带准考证和本人有效居民身份证(与报名时一致)参加考试。

　　笔试合格分数线由市公务员主管部门研究确定。

　　2.面试。市公务员主管部门从达到笔试合格分数线的报考者中，根据职位计划录用人数与面试人选的1:3的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试人选。笔试成绩合格人数未达到上述比例的，确定现有的笔试成绩合格人员为面试人选;最后一名笔试成绩并列的，笔试成绩并列人员同时确定为面试人选。

　　面试前，招录机关要对面试人选进行资格复审。对通过资格审查的人员，招录机关负责发放面试通知书，并告知相关要求和注意事项。对因资格复审不合格出现的职位空缺，从达到笔试合格分数线的报考者中，依据笔试成绩排名依次进行递补。

　　面试以结构化面试为主，采取百分制计分办法，实行考官和考生双抽签。面试成绩在该场面试结束后向本考场面试人员公布。

　　考试结束后，报考者的面试成绩以及综合成绩，在“灯塔-枣庄党建在线”网络平台(http://zz.dtdjzx.gov.cn/)“录用公务员专题”或枣庄市人事考试中心网(http://zzhrss.zaozhuang.gov.cn/rsks/)“公务员及事业单位考试”专栏发布。综合成绩的计算方法为：按笔试、面试成绩分别占40%、60%的比例百分制合成。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

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