山东教师招聘考试网提供以下信息：2020年青岛市市南区教育系统公开招聘中小学教师10人报名入口，
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报名入口>>>2020年青岛市市南区教育系统公开招聘中小学教师10人报名入口
招考公告>>>2020年青岛市市南区教育系统公开招聘中小学教师简章(10人)
报名与资格初审
统一招聘采取统一时间、网上报名、网上确认、网上缴费的方式。报考人员通过青岛市教育局网站“通知公告”栏“青岛市教育系统公开招聘考试网上报名入口”登录报名系统进行网上报名、查询和缴费、打印准考证，每人限报一个岗位。
网上报名时间：2020年6月8日9:00-6月10日16:00;
网上审核时间：2020年6月8日14:00-6月11日16:00;
查询及网上缴费时间：2020年6月8日14:00-6月12日16:00。
具体办法：
1.网上报名：
(1)报考人员应认真阅读本招聘简章，确认符合拟应聘岗位的条件，并在规定时间内登录报名系统进行网上报名，如实填写、提交相关个人信息资料并按要求上传照片。上传的个人免冠彩色照片须清晰，文件格式为jpg格式，文件大小30K以下，照片处理工具须从报名系统下载。
(2)报考人员应妥善保管登录名和密码，以防他人盗用影响报名和考试。
(3)网上报名系统的填表项中未能涵盖报考职位所要求资格条件的，应在“备注栏”中如实填写。家庭成员及其主要社会关系，必须填写姓名，工作单位及职务。学习和工作经历，须从高中阶段开始填写。
(4)报考人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
(5)报考人员在网上审核前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经网上审核通过，不能更改个人信息。
(6)因提交报名申请材料不准确、不完整、不符合要求，影响网上报名的，由报考人员本人承担相应后果。
2.网上审核
招聘单位在报名期间按照本招聘简章公布的招聘条件和要求，对报考人员的报名信息进行网上审核，确定网上审核结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过审核的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回报考人员进行补充。对经审核不具备报考条件的、填报信息存在问题以及弄虚作假的人员，一律不予通过审核。
报考人员应及时查询网上审核结果，对审核结果如有疑问请及时联系招聘单位。对因报考人员填报信息有误或不符合报名条件，在规定的报名时间内未重新提交信息审核申请的，视为自动放弃本次报名，逾期不再补办。
单位尚未审核或未通过网上审核的，在2020年6月10日16:00前可以更改、补充报名信息，也可以改报其他职位。2020年6月10日16:00以后不能更改、补充报名信息，也不能改报其他职位。
网上审核结束后，对最终确定的应聘人数达不到1:3比例的(小学音乐、小学体育岗位按1:5的比例)招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人及以上的，按规定比例相应核减招聘计划。取消、核减的计划通过市南区政务网(http://www.qdsn.gov.cn)予以公告，请考生及时关注并根据公告要求办理改报等事宜。
3.缴费
笔试考务费按每人40元收取。报考人员网上审核通过后，须按规定时间进行网上缴费，网上缴费成功即完成报名。网上审核通过人员逾期未完成网上缴费手续的，视为弃考，取消其考试资格。
4.网上打印报名资料和准考证
完成缴费手续的报考人员登录报名网站，下载打印《青岛市市南区教育系统公开招聘中小学教师报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。准考证打印时间通过青岛市教育局网站另行通知，准考证保存到办理聘用手续阶段。
5.拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生报考人员、城市低保报考人员，报名资格审核确认成功后，须先在规定时间内完成缴费，2020年6月12日16：00前提交有关证明材料，经核准通过后，通过原缴费渠道退回本次考试考务费。
符合享受减免考务费用的人员，须将相应材料拍照后，将照片以电子邮件附件形式，统一发送至邮箱shinanrenshike 126.com，邮件主题应统一为：“笔试费用减免+考生姓名+身份证号”。发送材料包括：城市低保家庭的报考人员须发送家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证;农村绝对贫困家庭的报考人员须发送家庭所在地的县(区、市)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡;本人身份证(正反两面)。
6.网上报名期间，将通过报名网站发布各职位通过审核人员数量，发布时间为2020年6月8日下午16:00,6月9-10日每天上午11:00、下午16:00分别发布两次。
四、笔试
笔试根据专业不同分为综合、中小学和学前三大类，各类均考一科，不指定教材。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识;中小学和学前类考试内容为公共基础知识和教育基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。笔试采取百分制计分。根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线。在笔试合格分数线以上，由高分到低分按相应比例依次确定进入面试人选。达不到规定比例的，按实有合格人数确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。
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