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2020年枣庄市市直机关(单位)公开遴选公务员11人报名入口

2020-06-16 08:44:48 山东公选遴选考试网 ○加微信领资料 ○华图在线app 文章来源：未知

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　　报名入口>>>2020年枣庄市市直机关(单位)公开遴选公务员11人报名入口

　　招考公告>>>2020年枣庄市市直机关(单位)公开遴选公务员公告(11人)

　　(二)报名

　　采取报名人员个人意愿与组织推荐相结合的方式报名。报名时间为：2020年6月16日9:00至6月19日16:00。报名步骤如下：

　　1.报名人员进入灯塔-枣庄党建在线(http://zz.dtdjzx.gov.cn/)“录用公务员专题”和枣庄人事考试网(http://zzhrss.zaozhuang.gov.cn/rsks/)，点击“2020年枣庄市市直机关(单位)公开遴选公务员报名入口”，登陆“2020年枣庄市市直机关(单位)公开遴选公务员”报名系统(以下简称报名系统)，阅读报名须知和《2020年枣庄市市直机关(单位)公开遴选公务员报考诚信承诺书》(以下简称《诚信承诺书》)，填写报名信息，进行注册后，上传个人电子照片。电子照片应是本人近期免冠正面彩色证件照片(JPG格式，尺寸120×160，像素20kb以下)，并且与面试前资格复审时提供的照片为同一底版。

　　2.报名人员根据个人情况选择报考职位，进行报名信息确认。报名人员不能报考与本人有应回避亲属关系人员所在机关(单位)的职位。报名人员限报1个职位。公开遴选职位中的选调生职位仅面向符合条件的选调生报考。符合其他遴选职位报名资格条件的选调生，也可报考其他职位。报名人员应按要求如实填写报名信息，凡弄虚作假者，将取消遴选资格。

　　3.报名信息确认后，报名人员须打印系统自动生成的《2020年枣庄市市直机关(单位)公开遴选公务员报名推荐表》(以下简称《推荐表》)。《推荐表》经所在单位和主管部门审核同意，加盖公章后，报区(市)委组织部审核同意并加盖公章。

　　4.报名人员将审核盖章后的《推荐表》制作成清晰的电子文档(扫描或拍摄，电子文档须处理为jpg格式，大小控制在100K-300K)，并通过报名系统上传。上传成功后，进入报名资格待审核状态。未在报名时间内上传《推荐表》的，视为放弃报名。

　　报名人员在资格初审前，可修改报名信息和报考职位。修改后，需重新进行报名信息确认、打印《推荐表》、审核盖章，并再次上传。

　　(三)查询资格初审结果

　　各遴选机关(单位)对报名人员填报的信息和《推荐表》进行资格初审，并通过报名系统反馈资格初审结果。报名人员可于2020年6月16日10:00至6月20日16:00期间登录报名系统查看资格审查结果。报名人员未于2020年6月19日16:00前上传《推荐表》的，各遴选机关(单位)将不予资格审查。

　　报名期间，资格初审不通过的考生，因不符合本职位应聘条件的，可改报其他职位;因提交材料不全的，退回报名人员补充完善相关资料后，可重新选择原职位报名。

　　对报名人员的资格审查工作贯穿遴选工作全过程。对涉及报名资格的申请材料信息不实或者不符合遴选职位资格条件的，由遴选机关(单位)给予取消本次遴选资格的处理。

　　(四)网上交费

　　报名人员应交纳笔试考务费40元。通过资格初审的报名人员，须于2020年6月16日10:00至6月21日16:00登录报名系统，进行网上交费。逾期未完成网上交费的，视为放弃报名。

　　(五)打印准考证和《诚信承诺书》

　　通过网上资格初审并缴费成功的报名人员，参加考试前，登录报名系统打印准考证和《诚信承诺书》。

　　四、考试

　　考试分为笔试和面试。各职位的报名人数与拟遴选人数的比例一般不低于5∶1。

　　(一)笔试

　　1.科目与内容。笔试由市公务员主管部门统一组织，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，满分为100分。

　　2.时间和地点。笔试时间和地点，另行发布公告。报考者按照准考证上确定的时间和地点，同时携带准考证和本人有效居民身份证(与报名时一致)参加考试。

　　笔试设置合格分数线，由市委组织部根据遴选计划和考试情况确定。

　　(二)面试

　　1.面试公告。市公务员主管部门在灯塔-枣庄党建在线(http://zz.dtdjzx.gov.cn/)“录用公务员专题”和枣庄人事考试网(http://zzhrss.zaozhuang.gov.cn/rsks/)发布面试公告。

　　面试人选在达到笔试成绩合格分数线的报名人员中，根据遴选职位计划，按照笔试成绩由高到低的顺序确定。面试人选与职位计划的比例一般为3:1。笔试人员均未达到合格分数线的职位，取消遴选计划;达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试人选。

　　2.资格复审。面试前，各遴选机关(单位)将对面试人选进行资格复审。复审材料包括本人有效居民身份证、《推荐表》原件、学历学位证书原件、《诚信承诺书》原件、《职位表》中要求的其他资格条件证明材料等。资格复审不合格者，取消面试资格，依次递补符合条件者参加面试。

　　3.面试组织。面试由市公务员主管部门统一组织实施，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分。

　　面试结束后，按照笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%合成考试综合成绩，折合总分为100分。笔试、面试成绩和综合成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据综合成绩由高到低的顺序,确定考察对象。考察对象人数按照考察对象与遴选计划1.5∶1的比例计算。考试综合成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分确定考察对象。其中面试人员形不成竞争的职位，拟确定为考察对象的面试成绩，不得低于本次公开遴选进入考察范围人员面试最低成绩。