山东教师招聘考试网提供以下信息：2020年淄博市市属教育类事业单位公开招聘教师66人报名入口，
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报名入口>>>2020年淄博市市属教育类事业单位公开招聘教师66人报名入口
招考公告>>>2020年淄博市市属教育类事业单位公开招聘教师公告(66人)
报名
报名工作采取统一时间网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。
报名网址：http://60.210.113.57:16006/
报名时间：2020年6月26日09:00-6月28日16:00。
审核时间：2020年6月26日09:00-6月29日10:30。
缴费时间：2020年6月26日09:00-6月29日16:00。
1.网上报名：应聘人员须仔细阅读招聘公告及附件内容，按规定的报名时间(以报名系统时间为准)登陆指定的报名网站，全面、详实地填写、提交相关个人应聘信息，并上传有关证件、材料电子版照片，所需提交的材料及要求详见应聘须知(附件2)，每人限报1个岗位。因信息填报不够及时、全面、准确而导致未通过审核的，责任自负。
应聘人员须用第二代居民身份证信息报名，报名与考试使用身份证及信息必须一致。
应聘人员在初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名信息经初审通过后，不能更改。在报名时间内，初审不通过的应聘人员，可根据情况修改完善信息后继续填报原岗位或改报其他岗位。报名时间截止后，初审不通过的应聘人员不能改报其他岗位，但可在审核时间截止2小时前(即6月29日8:30前)再次上传修改完善后的原岗位报名信息。
应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。应聘人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或伪造变造证件、证明(其他材料)骗取考试资格的，查实后取消其本次应聘资格，并按有关规定处理。
2.网上初审：网上初审，是根据应聘人员网上填写的信息、提交的照片材料进行初步审核。网上初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。现场资格审查与网上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。
招聘单位及其主管部门指定专人负责资格初审工作，在报名期间(节假日不休息)根据应聘人员提交的报名信息进行网上初审，同时做好相关咨询工作。对符合应聘条件的，应初审通过;对不符合应聘条件的，要初审不通过并说明原因，其中提交材料不全的应注明缺失的材料。对通过网上初审的人员，招聘单位及其主管部门应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。
3.网上缴费：通过初审的应聘人员网上缴费要求如下：
应聘人员(符合享受免笔试考务费条件的人员除外)应按规定的时间在网上缴纳笔试考务费，逾期未交费的，视为弃权。
享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员免笔试考务费。免笔试考务费的应聘人员在网上初审通过后，于2020年6月29日下午14:00-15:00到报考的招聘单位办理现场确认手续。办理免笔试考务费所需提交的材料详见应聘须知(附件2)。
根据物价部门核定的标准，笔试考务费为每人每科40元。
应聘人员缴费成功后(免笔试考务费的人员审核通过后)，于2020年7月8日起登陆报名网站打印笔试准考证。
4.取消核减计划：报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到开考比例的岗位，按照开考比例相应核减招聘计划或取消招聘岗位。取消招聘岗位的应聘人员将不能改报，做退费处理。
考试与资格审查
(一)笔试
笔试科目为两科。
科目1：学科专业知识; 科目2：教育基础知识
笔试时间：2020年7月11日(星期六)9：00-12：00。
具体安排：学科专业知识9：00-11：00，教育基础知识11：00—12：00
考试地点见《笔试准考证》。笔试期间疫情防控注意事项详见附件5。
教育基础知识包括教育法律法规、教师职业道德、教育学、教育心理学、课程建设与改革、素质教育等相关知识。
笔试结束后，按照学科专业知识成绩占70%、教育基础知识成绩占30%的比例计算笔试总成绩。
为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，最低合格分数线根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
笔试结束后，按照同一岗位招聘计划(以核减后为准)1:3的比例确定进入资格审查范围人员。进入审查范围的人员，笔试成绩不得低于最低合格分数线。
(二)现场资格审查
笔试结束后，进入资格审查范围的应聘人员，须由本人按规定时间、地点和要求提交相关材料进行现场资格审查。资格审查工作由招聘单位在主管部门指导监督下具体负责。
现场资格审查所需提交的主要材料见应聘须知(附件2)，具体要求以各招聘单位资格审查公告为准。
对应聘人员的资格审查贯穿整个招聘工作全过程。在后续工作中发现审核通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格，并按有关规定处理。
进入资格审查范围的应聘人员未按规定时间和要求提交有关材料的，视为弃权。资格审查不通过的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补，递补只进行1次。
(三)面试
面试由招聘单位及其主管部门组织。根据岗位特点，面试采用讲课(说课)、答辩、专业技能测试等方式进行。具体面试方式及内容由招聘单位及其主管部门确定，以招聘单位公告的面试通知为准。
面试考官一般由7人组成，聘请外地考官。
如果同一招聘岗位面试人员因为人数较多在多个考评组或场次进行面试，则面试分数需按有关规定进行修正，具体修正办法详见应聘须知(附件2)，面试成绩以修正后的成绩为准。面试设定最低合格分数线70分。
根据物价部门核定的标准，面试考务费每人70元，缴费方式及时间见各招聘单位面试公告。
(四)总成绩计算与排名
笔试和面试等考试方式均采用百分制计算成绩，成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
笔试、面试结束后，按笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%的比例，计算考试总成绩。成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
面试成绩在最低合格分数线以上的人员，根据考试总成绩，分岗位由高分到低分确定排名顺序。
如同一个招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定;笔试成绩仍相同的岗位，加试确定。
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