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2020年济宁鱼台县人民医院公开招聘备案制工作人员73人报名入口

2020-07-06 17:17:27 文章来源：未知

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　　报名入口>>>2020年济宁鱼台县人民医院公开招聘备案制工作人员73人报名入口

　　招考公告>>>2020年济宁鱼台县人民医院公开招聘备案制工作人员简章(73人)

　　报名和资格审查

　　(一)报名

　　1、个人报名

　　报名时间：2020年7月7日9:00-7月9日16:00

　　查询时间：2020年7月7日11:00-7月10日16:00

　　报名网址：鱼台县人民政府网(http://www.yutai.gov.cn/)

　　应聘人员登录指定的报名网站，如实填写、提交个人相关信息资料。上传个人近期免冠证件照片，并将上传照片加洗1寸3张备用。每人限报一个岗位。报名信息一经初审通过，不能更改。

　　应聘人员必须使用二代有效身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员所学专业界定，以应聘人员所获毕业证书上注明的专业为准，应届毕业生还未颁发毕业证书的，如因最终颁发的毕业证书与应聘时提供的就业推荐表上专业不一致而被取消应聘资格的，责任自负。应聘人员提交报名申请材料不准确、不齐全或不符合报考条件报考者，由本人承担相应后果。应聘人员恶意注册报名信息、伪造、变造有关证件，骗取考试资格，扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报考资格并记录。涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容。

　　2、网上初审

　　初审时间：2020年7月7日11:00-7月10日16:00

　　专人负责资格初审工作(节假日不休息)，及时查看网上报名情况，认真进行资格审查，并在网上公布初审结果。未通过初审的，说明理由;对提交材料不全的，注明缺少内容，并退回应聘人员进行补充。在规定时间内未提交相关材料的，视为弃权，审核不予通过。

　　3、网上缴费

　　缴费时间：2020年7月7日11:00-7月11日16:00

　　缴费标准：报名考务费为每人40元。

　　应聘人员在报名查询时间截止前登录报名网站，查询初审结果。通过资格初审的人员须在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。缴费成功后，下载打印《鱼台县人民医院2020年公开招聘备案制工作人员报名登记表》《应聘鱼台县人民医院备案制工作人员诚信承诺书》，笔试时间、准考证打印时间根据疫情防控情况研究确定后，提前在报名网站公布。请考生随时关注报名网站发布的有关信息，并及时下载打印《笔试准考证》。

　　报名结束后，对报名人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的，按规定比例相应核减招聘计划。

　　(二)资格审查

　　资格审查工作贯穿招聘工作全过程。凡在报名、笔试、面试、考察、体检、聘用等过程中弄虚作假，不符合招聘简章要求的，一律取消应聘资格，并按有关规定严肃处理。

　　应聘人员报名及笔试前的资格审查在网上进行。按照笔试成绩，对拟进入面试的人员，进行面试资格审查。面试资格审查时间、地点另行通知。

　　进入面试范围的应聘人员需提交本人身份证(须为二代有效身份证或临时有效身份证)原件及复印件、《笔试准考证》《鱼台县人民医院2020年公开招聘备案制工作人员报名登记表》《应聘鱼台县人民医院备案制工作人员诚信承诺书》、个人近期免冠1寸证件照片(与报名登记表同底版)3张及相关证件材料。相关证件材料主要包括：(1)全日制学历、学位证书原件及复印件;就业报到证原件及复印件;报到证丢失的需提交本人学生档案中的报到证副本复印件并加盖公章。(2)应届毕业生还未颁发毕业证书的，提供加盖学校公章的就业推荐表。(3)要求具有公立二级甲等综合性医院一年以上(含)工作经验的，须出具原工作单位的聘用证明并加盖公章。

　　经审查不具备应聘条件的，取消资格。在规定时间内未提交相关材料的，视为弃权。因取消资格或弃权造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

　　四、考试形式和方法

　　(一)笔试

　　笔试内容为公共基础知识(法律法规、时政方针、科技知识、医学基础知识等)和专业知识，按临床、影像两类分别命题，各类均考一科。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。

　　为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由鱼台县备案制公开招聘领导小组根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试时间、地点见笔试准考证。

　　(二)面试

　　面试人选从达到笔试合格分数线(含)的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定，招聘计划在10人以下的为1:3;10人(含)以上的为1:2(其中招聘计划为10—14人的，面试人数统一确定为28人)，最后一名笔试有效成绩相同者均可参加面试。达不到规定比例的，按实有笔试合格人数确定。

　　面试时间、地点见《面试通知书》。

　　面试采用结构化面试，主要考察专业知识、业务水平及综合素质。本人抽签确定面试序号，报考同一职位的应聘人员安排同一面试组。

　　面试采用百分制计算应聘人员的面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员集体宣布。按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　根据考试总成绩，由高分到低分依次确定进入考察体检范围人选;同一招聘岗位出现总成绩并列的，依次按笔试成绩高低、从事专业年限长短的顺序确定进入考察体检范围人选。实际参加面试人数与岗位计划数为1:1的岗位，如果面试成绩低于所有实际参加面试人员有效成绩平均分值的，不得进入考察体检范围。

　　面试人员考务费为每人70元。