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报名入口>>>2020年济宁梁山县事业单位公开招聘工作人员(教育类)402人报名入口
招考公告>>>2020年济宁梁山县事业单位公开招聘工作人员(教育类)简章(402人)
报名与资格审查
(一)报名
报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。
1、个人报名
报名时间：2020年7月22日9：00-7月25日16：00
查询时间：2020年7月22日11：00-7月26日16：00
报名网站：梁山县人民政府网站(http://www.liangshan.gov.cn)
应聘人员登录指定的报名网站，如实填写、提交个人相关信息资料并上传照片。全市教育系统统一报名系统，每人限报1个岗位。报名信息一经初审通过，不能更改。2020年7月25日16:00后，尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。
应聘人员使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
2、单位初审
初审时间：2020年7月22日11：00-7月26日16：00
招聘单位主管部门指定专人负责资格初审工作(节假日不休息)，及时查看网上报名情况，认真进行资格审查，并在网上公布初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺少内容，并退回应聘人员进行补充。网上报名期间，公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。
3、网上缴费
缴费时间：2020年7月22日11:00-7月27日16:00
缴费标准：根据省发改、财政部门核定的标准，考务费为每人40元。
应聘人员在报名查询时间截止前登录报名网站，查询初审结果。通过资格初审的人员须在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。缴费成功后，下载打印《济宁市事业单位公开招聘报名登记表》《应聘济宁市事业单位公开招聘诚信承诺书》，并于2020年8月6日9:00—8月9日9:30登录该网站，下载打印《2020年济宁市事业单位公开招聘工作人员考试准考证》。
拟享受减免考务费的应聘人员，通过资格审核后，于7月27日16:00前将相关材料电子版(拍照或扫描)发送至邮箱：7368759@163.com，并拨打电话0537-7368759进行确认，邮件名称为“姓名+身份证号”。
报名结束后，对应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。乡镇事业单位岗位，应聘人数达不到1：3比例的，经市事业单位公开招聘主管机关核准，可适当降低开考比例。取消招聘计划的岗位，该岗位应聘人员可在规定时间改报梁山县其他符合条件的岗位。改报只能进行1次。报名人员在确认缴费后，须注意关注取消岗位公告，并保持联系方式畅通。
(二)资格审查
资格审查贯穿招聘工作的全过程。对出现不符合应聘资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消应聘或聘用资格。应聘人员报名及笔试前的资格审查在网上进行。拟进入面试范围人员的资格审查，由招聘单位主管部门负责。
拟进入面试人员需按照招聘岗位要求提交身份证、《笔试准考证》《济宁市事业单位公开招聘报名登记表》《应聘济宁市事业单位公开招聘诚信承诺书》、1寸近期免冠照片(与准考证照片同底版)3张及相关证明材料。相关证明材料主要包括：(1)国家承认的学历学位证书(全日制普通高校应届毕业生应聘的，须提交学校核发的就业推荐表，并能够正常毕业;其他人员应聘的，提交2020年7月22日之前取得的学历学位证书);(2)已与用人单位签订就业协议的2020年应届毕业生，须提交解除协议证明或加盖有用人权限部门(单位)公章的《同意报考证明信》;(3)在职人员、定向委培毕业生应聘的，须提交加盖有用人权限部门(单位)公章的《同意报考证明信》;(4)留学回国人员应聘的，须提交国家教育部门的学历学位认证;(5)我省高级技工学校(技师学院)高级班、预备技师班全日制毕业生应聘的须提交户口簿;(6)岗位资格条件要求的教师资格证书等其他材料。
事业单位公开招聘期间，还应审查应聘人员的任职回避情况。
经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。在规定时间内未提交相关材料的，视为弃权。因取消资格或弃权造成的空缺，按笔试成绩依次递补。面试开始时间前三天，人员不再递补。
考试
考试分为笔试和面试。
1、笔试
笔试只考一科，考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
笔试时间：2020年8月9日上午9:00-11:30(根据疫情防控需要，笔试时间如有变动，将提前通过报名网站予以公告)
笔试地点见准考证。
2、面试
面试人选按以下比例确定：同一岗位招聘计划在9人(含)以下的为1︰3;10人(含)以上的为1︰2;达不到招聘比例的，按实有人数确定;笔试人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。同一招聘岗位最后一名笔试成绩同分者，全部进入面试。面试人选确定后，由县事业单位公开招聘工作领导小组办公室统一公布。
面试采用模拟讲课。主要考察教师岗位所需要的基本素质、基本技能等。满分为100分。面试时间、地点另行通知。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
面试成绩低于60分的，不得选定岗位和进入考察体检范围。面试成绩及考试总成绩由县事业单位公开招聘工作领导小组办公室统一公布。
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