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准考证打印入口>>>2020聊城东昌府区教育事业单位公开招聘工作人员562人准考证打印入口
【准考证打印时间：2020年7月30日8：00—7月31日14：30】
招考公告>>>2020聊城东昌府区教育事业单位公开招聘工作人员简章(562人)
缴费成功人员应立即下载打印《2020年东昌府区教育事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《诚信承诺书》，以备资格审查时使用，并于2020年7月30日8：00—7月31日14：30登录报名网站打印笔试准考证。
根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准问题的通知》(鲁发改成本〔2018〕1427号)核定的标准，笔试考务费为每人40元。拟享受减免考务费的应聘人员在网上缴费后，由本人或委托他人携带相关证明材料，可由本人或委托他人按指定的日期、地点和程序办理现场确认和减免手续，所需提供的证明材料见附件2。
报名结束后，应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人(含)以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。应聘取消招聘岗位的人员，可在规定时间内改报符合条件的其他岗位。
(四)资格审查
资格审查工作由招聘单位主管部门具体负责实施，严格把握公开招聘政策，认真审核应聘人员报名信息，确保审核公正、公平，对应聘人员的资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。应聘人员要仔细阅读《简章》及附件，填报的相关表格、信息等必须真实、全面、准确。信息填报不实的，按弄虚作假处理;因信息填报不全、错误等导致未通过资格审查的，责任由应聘人员自负。
进入面试范围的应聘人员，需按招聘岗位要求提交本人相关证明材料，所需提供的证明材料见附件2。资格审查的时间、地点及相关事项，以报名网站公布为准。
考试内容
根据山东省事业单位公开招聘的有关规定，应聘岗位表(三)的人员采取直接面试的方式，采用百分制计算成绩，面试成绩即为总成绩。应聘岗位表(一)、岗位表(二)、岗位表(四)的人员考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。
(一)笔试
1、笔试内容根据招聘岗位分为教师、会计两类。
教师岗位的笔试内容为教学基础知识(包括教育学、心理学、教育法律法规等)和学科专业知识(包括学科素养、运用学科知识分析和解决教育教学实际问题的能力)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。会计岗位的笔试内容为公共基础知识和会计专业知识，分别占整个试题分数的30%和70%。为保证新进人员基本素质，根据岗位招聘人数和笔试情况设定笔试最低合格分数线。
2、笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。
3、笔试时间：2020年7月31日 下午 14：00—16：30。
4、笔试地点：以笔试准考证上确定的地点为准。
(二)面试
面试由招聘单位主管部门组织实施。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1：2比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。面试人选在规定的时间内，未提交有关材料的，视为自动放弃。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因取消面试资格或自动放弃造成的空缺，按笔试成绩依次递补。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定面试人选。
面试人员应缴纳面试考务费每人70元。面试人选、面试具体时间、地点、方式在东昌府区人民政府网站另行通知。
面试分岗位进行。面试成绩在每场面试结束后当场向考生公布。
岗位表(一)中的音乐、体育、美术教师岗位面试分为试讲和技能展示，按笔试成绩占40%、试讲成绩占30%，技能展示成绩占30%的比例计算应聘人员的考试总成绩。其他教师岗位面试采用试讲的方式，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算应聘人员的考试总成绩。会计岗位的面试采用结构化面试方式，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算应聘人员的考试总成绩。
岗位表(二)中音乐、体育、美术教师岗位面试分为试讲、技能展示、业绩量化考核，按笔试成绩占40%、试讲成绩占30%、技能展示成绩占20%、业绩量化考核占10%的比例计算应聘人员的考试总成绩(具体业绩量化考核办法见附件2)。其他教师岗位面试采用试讲、业绩量化考核的方式，按笔试成绩占40%、试讲成绩占50%、业绩量化考核占10%的比例计算应聘人员的考试总成绩。会计岗位的面试采用结构化面试方式，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算应聘人员的考试总成绩。
岗位表(三)中的音乐、体育、美术教师岗位面试分为试讲和技能展示，按试讲成绩占50%，技能展示成绩占50%的比例计算应聘人员的考试总成绩。其他教师岗位面试采用试讲的方式，面试成绩为应聘人员的考试总成绩。
岗位表(四)中幼儿教师岗位面试采用试讲的方式，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算应聘人员的考试总成绩。会计岗位的面试采用结构化面试方式，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算应聘人员的考试总成绩。
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。面试设定最低合格分数线，达到合格分数线的方可进入考察范围。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选，笔试成绩仍相同的，采取加试的办法确定。
面试人员考试总成绩和进入考察范围人员名单，在东昌府区人民政府网站上公布
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