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2020年济宁医学院附属医院梁山院区招聘备案制人员83人报名入口

2020-08-07 16:52:16 文章来源：未知

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　　报名入口>>>2020年济宁医学院附属医院梁山院区(梁山县中医院)公开招聘备案制工作人员83人报名入口

　　招考公告>>>2020年济宁医学院附属医院梁山院区(梁山县中医院)公开招聘备案制工作人员83人简章

　　报名和资格审查

　　(一)报名

　　1、个人报名

　　报名时间：2020年8月8日9：00 - 8月11日16：00

　　查询时间：2020年8月8日11：00 - 8月12日16：00

　　报名网站：梁山县人民政府(官网)(/)

　　应聘人员登录指定的报名网站，如实填写、提交个人相关信息资料并上传电子版照片，电子版照片应为近期免冠彩色正装。每人限报一个岗位，在资格初审完成前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名一经招聘单位初审通过，不能更改。

　　2、单位初审

　　审核时间：2020年8月8日11：00-8月12日16：00

　　招聘单位指定专人负责资格初审工作(节假日不休息)，及时查看网上报名情况，认真进行资格审查，并在网上公布初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺少内容，并退回应聘人员进行补充。网上报名期间，公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。

　　3、网上缴费

　　缴费时间：2020年8月8日11:00-8月13日16：00

　　缴费标准：根据物价部门核定的标准，考务费的收取标准为每人每科40元。

　　应聘人员在查询截止时间前登录网站，查询初审结果。通过资格初审的人员须在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印《2020年济宁医学院附属医院梁山院区(梁山县中医院)公开招聘备案制工作人员报名登记表》、《在职人员应聘证明信》、《应聘医院备案制工作人员诚信承诺书》，并于2020年 8 月 18 日9：00 - 8月 23 日9：00 登录该网站，下载打印《2020年济宁医学院附属医院梁山院区(梁山县中医院)公开招聘备案制工作人员考试准考证》。

　　报名结束后，应聘人数达不到1:3比例的(急需岗位按照1:2比例)，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的，按规定比例相应核减招聘计划。招聘计划不再调剂。取消招聘计划的岗位，该岗位应聘人员可在规定时间改报其他符合条件的岗位。报考高层次专业技术岗位人员需要进行网上报名，不参加笔试，通过现场审核后，参加面试。

　　(二)资格审查

　　公开招聘备案制工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。凡在报名、考试、考察体检、聘用等过程中弄虚作假或者不符合招聘岗位要求的，一律取消资格，并按有关规定严肃处理。应聘人员报名及笔试前的资格审查在网上进行。拟进入面试范围人员的资格审查，由医院招聘工作办公室负责现场审核。

　　拟进入面试人员需按照招聘岗位要求在规定时间内提交相关证明材料。证明材料主要包括：(1)国家承认的学历学位证书原件及复印件(全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交学校核发的就业推荐表，并能够正常毕业;其他人员应聘的，提交2020年7月31日之前取得的学历学位证书);(2)报到证原件及复印件(2020年7月31日之前毕业生提供);(3)身份证原件及复印件;(4)《2020年济宁医学院附属医院梁山院区(梁山县中医院)公开招聘备案制工作人员考试准考证》;(5)《2020年济宁医学院附属医院梁山院区(梁山县中医院)公开招聘备案制工作人员报名登记表》;(6)《应聘医院备案制工作人员诚信承诺书》;(7)1寸近期免冠照片(与准考证照片同底版)3张;(8)岗位条件需要的有关材料等。(9)在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的《在职人员应聘证明信》。留学回国人员应聘的，还需出具国家教育部门的学历认证。

　　经审查不具备应聘条件的，取消其笔试资格。在规定时间内未提交相关材料的，视为弃权。因取消资格或弃权造成的空缺，将取消招聘计划的岗位。资格审查结束后，汇总资格审查情况，向社会统一公布。

　　考试

　　考试分为笔试和面试。

　　(一)笔试

　　1、笔试时间：2020年8月23日上午9：00-11：00

　　笔试地点见准考证。(根据疫情防控需要，笔试时间如有变动，将提前通过报名网站予以公告)

　　2、笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。根据专业不同分为卫生、综合两大类，各类均考一科。卫生专业技术岗位考试内容为卫生公共基础知识和专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%;卫生公共基础知识部分包括医疗卫生相关法律法规、医德医风，专业基础知识部分按医疗、中医、护理、药学、检验等五类分别命题;综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作。

　　3、笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。

　　(二)面试

　　按照各岗位招聘计划和笔试成绩，从高分到低分按照规定的比例依次确定面试人员名单;达不到规定比例的，按实有笔试人数确定;笔试人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。同一招聘岗位最后一名成绩同分者，全部进入面试。面试在面试人员名单公示无异议后组织实施。

　　面试采取结构化面试，卫生类主要测评考生的相关专业知识、专业技能、语言表达能力和举止仪表等要素;综合类主要测评考生的综合分析能力、组织计划协调能力、反应应变和沟通能力、语言表达能力和举止仪表等要素。

　　面试采用百分制计算应聘人员的成绩。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。

　　面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩低于70分的，不得进入考察体检范围。

　　面试时间、地点另行通知。

　　根据物价部门核定的标准，面试人员应缴纳考务费70元。