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3.确定面试人选。根据应聘人员笔试成绩由高分到低分,按岗位招聘计划1:3的比例,依次确定进入面试范围人选(笔试成绩相同的,均确定为进入面试范围人选),达不到1:3比例的,面试人选按实有人数确定。达不到1:3比例的岗位,设面试合格分数线(60分),达到分数线的人员方可确定为考察体检人选。笔试人数出现空缺的岗位,取消招聘计划。面试人选确定后,按规定时间(另行通知)进行资格复审,逾期未审查资格的,视为弃权。笔试成绩和面试人选名单在济南市钢城区人民政府网站公布。
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