2020-09-08 19:53:09 文章来源：未知
报名入口>>>2020年潍坊青州市卫生健康系统公开招聘工作人员225人报名入口
招考公告>>>2020年潍坊青州市卫生健康系统公开招聘工作人员简章(225人)
报名和资格审查
1.个人报名
报名时间：2020年9月9日9:00-9月11日16:00
查询时间：2020年9月9日11:00-9月12日16:00
报名网址：青州市人民政府网站政务公开栏目卫生健康局板块(http://www.qingzhou.gov.cn/xxgk/SWJJ/)
应聘人员登陆指定的报名网站，如实填写、提交相关个人报考信息资料，并上传本人近期正面免冠数码照片，分辨率为160像素(高)×120像素(宽)，文件大小不超过20KB，文件类型为JPG，照片务必清晰。报名与考试时使用的身份证必须一致。每人限报一个岗位，应聘人员在资格待审核期内可修改报名信息。报名资格初审通过，报名信息不能更改。未通过初审的人员，可在报名时间内改报其他岗位。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
2.单位初审
初审时间：2020年9月9日11:00— 9月12日16:00
青州市卫生健康局指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看网上报名情况，根据应聘人员提交的个人信息资料，对应聘人员进行资格初审，并及时公布初审结果。对未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员补充。
3.网上缴费
缴费时间：2020年9月9日11:00—9月13日16:00
应聘人员可在查询时间截止之前登录网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，在规定的时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功人员于2020年9月15日9:00—9月20日11:30登陆报名网站，打印准考证以及《青州市卫生健康系统2020年公开招聘人员报名登记表》《青州市卫生健康系统2020年公开招聘人员诚信承诺书》(专业技能测试(面试)前资格审查时使用)。
考务费的收取标准为每人每科40元。
拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，网上提交报考信息审核通过后，持有关材料的原件、复印件，于2020年9月9日11:00—9月13日16:00到青州市卫生健康局(青州市范公亭西路583号)人事科教科303室办理现场确认和减免手续，逾期者视为自动放弃。其中，享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证;农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人社厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。
4.计划调整
紧缺专业岗位不设开考比例。其他岗位对最终报名确定的应聘人数与计划聘用人数比例达不到3:1的招聘岗位，计划聘用l人的，取消聘用计划;计划聘用2人及以上的，按岗位要求的比例相应核减聘用计划。
5.资格审查
进入专业技能测试(面试)的应聘人员(含报考紧缺岗位人员)，须进行现场资格审查，如发生现场资格审查与网上初审结果不一致的现象，以现场资格审查结果为准。应聘人员按招聘岗位要求，提交《青州市卫生健康系统2020年公开招聘人员报名登记表》《青州市卫生健康系统2020年公开招聘人员诚信承诺书》、毕业证、学位证、就业报到证(2020年应届毕业生提供就业推荐表并如期毕业)、身份证以及执业资格证书或注册执业证、专业技术资格证书、住院医师规范化培训合格证书或合格成绩单、工作经历证明、社保缴纳明细(所报岗位有要求者提供)等资料原件及复印件各1份，有工作单位的人员还要提交单位及主管部门出具的同意报考介绍信，对出具同意报考介绍信确有困难的在职人员，经招聘单位同意，须在体检前提供。
资格审查通过人员缴纳专业技能测试(面试)考务费70元。取得专业技能测试(面试)资格的应聘人员未在规定时间提交有关材料的，视为自动放弃。
资格审查贯穿招聘全过程，在任一环节发现与报名条件不符或弄虚作假的，立即取消考试资格，已聘任的予以解聘。其责任由报考者自负。
四、考试
考试形式为笔试和专业技能测试(面试)，各100分。报考紧缺专业岗位人员凭身份证只参加专业技能测试(面试)。
1.笔试
(1)笔试时间和地点等有关事宜以下载打印的《准考证》内容为准。
(2)笔试形式及内容：笔试形式为标准化试题，填涂答题卡，微机阅卷。笔试内容：①卫生类岗位笔试内容为医药卫生专业基础知识，按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题;②综合类岗位笔试内容为公共基础知识。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线。笔试最低合格分数线由青州市卫生健康局依据笔试情况进行确定。
2.专业技能测试(面试)
专业技能测试(面试)由青州市卫生健康局按有关规定组织实施。卫生类岗位进行专业技能测试，主要测试应聘人员所报岗位应具备的基本素质和基本能力;综合类岗位进行结构化面试。
通过现场资格审查的紧缺专业岗位人员可持身份证参加专业技能测试(面试)。其他岗位专业技能测试(面试)人选从达到笔试最低合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。相同岗位招聘计划在10人以下的，专业技能测试(面试)人选按1:3比例;10人以上的，按1:2的比例(其中招聘计划为10-13人的，进入面试人员统一确定为28人)。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业技能测试(面试)人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。经审查不具备报考条件的，取消其专业技能测试(面试)资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。专业技能测试(面试)成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场专业技能测试(面试)结束后向应聘人员宣布。考生专业技能测试(面试)成绩低于70分的不能进入体检考察范围。
现场资格审查、专业技能测试(面试)的具体时间、地点另行公布。
3.总成绩计算办法
专业技能测试(面试)结束后，紧缺专业岗位专业技能测试成绩即总成绩;其他岗位按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。对专业技能测试(面试)成绩不低于最低合格分数线的人员，按成绩高低确定各岗位考试名次，对总成绩相同者按笔试成绩高低确定名次，笔试成绩仍相同者，可采取加试确定名次。紧缺专业岗位专业技能测试成绩相同的，采取加试的方式确定人选。
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