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2020恒丰银行济南分行菏泽单县支行(筹)社会招聘启事

2020-10-13 09:05:17 山东金融银行考试网 ○加微信领资料 ○交流qq群 ○华图在线app 文章来源:恒丰银行

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  2020恒丰银行济南分行菏泽单县支行(筹)社会招聘启事

  恒丰银行股份有限公司(简称“恒丰银行”)是12家全国性股份制商业银行之一,前身为1987年成立的烟台住房储蓄银行。2003年,经中国人民银行批准,改制为恒丰银行股份有限公司。2019年完成市场化改革股改建账,中央汇金公司成为第一大股东。

  恒丰银行总部设在山东济南,在全国设有340家分支机构,其中在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京、上海、郑州、长沙、武汉设有16家一级分行,苏州、温州设有2家总行直属分行,发起设立5家村镇银行。截止到2019年末,全行总资产为1.03万亿元,各项业务发展势头良好,经营效益稳步提升。

  近年来,恒丰银行屡获荣誉。在英国《银行家》杂志发布的“2018年全球银行品牌价值500强”榜单中排名第131位;在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中位列亚洲银行业第5位;在中国网络金融联盟主办的银行业网络金融创新奖评选中,荣获“最佳移动银行奖”“网络金融创新奖”“最佳金融科技创新应用奖”。

  恒丰银行肇始于孔孟之乡山东,多年来秉承“与客户共发展,与员工同成长”的价值观,努力践行新时代儒商精神,大力弘扬“真诚、守规、勤俭、奉献、执行、奋进”的公司文化。踏上新的发展征程,恒丰银行将始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持以党建为引领,以打造“用心倾听的敏捷银行”为愿景,围绕“做牢基础、做实主业、做大零售、做强本土、做细成本”的战略导向,不断强化金融服务创新,全面提升全行治理能力,着力夯实“以客户为中心、以奋斗者为本”两大根基,积极履行“以真诚服务美好生活,用专业建设美丽中国”的使命,努力为经济社会发展贡献更大力量。

  恒丰银行济南分行根据业务发展需要,现正式启动菏泽单县支行(筹)社会招聘,诚邀各类优秀人才,携手共创美好未来!

  一、招聘基本条件

  (一)遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,无不良记录。

  (二)具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力,有较强的事业心、责任心。

  (三)身体健康,具有正常履行工作职责的身体条件,具备健康良好的心理素质。

  (四)认同恒丰银行的发展战略和企业文化,愿意在金融领域长期发展。

  (五)符合恒丰银行履职回避的有关规定以及《中国银保监会关于银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》。

  二、招聘岗位及任职资格

  (一)支行主要负责人

  1.工作地点:单县。

  2.招聘人数:1人。

  3.工作职责:

  (1)负责支行全面工作。

  (2)围绕年度经营计划,在总、分行条线相关制度指引下,管理、决策、指导支行各项业务发展,负责组织完成本支行各项计划和任务。

  (3)统筹安排支行工作,推进支行市场开拓,督导工作进展,建立健全考核机制,传达总、分行相关业务条线工作指引。

  (4)根据总、分行相关规章制度、管理办法、操作规程,指导管理支行各项工作,加强支行合规内控管理。

  (5)准确掌握市场动态和客户经营情况变化,加强支行业务的风险管理,及时发现风险并采取有效措施化解风险。

  (6)完成职责范围内的其他工作。

  4.任职资格要求:

  (1)大学本科(含)以上学历。(年龄、工作年限、学历等计算截止时间为2020年09月30日,下同),金融、经济、管理等相关专业。

  (2)年龄45周岁(含)以下,6年(含)以上金融工作经历,其中5年(含)以上市场部门或支行管理岗位任职经历,具有同级职务或在下一级职务任职年限满2年(含)。具有较强的责任心、职业道德和风险识别能力。

  (3)具有较强的市场开拓能力和营销能力,了解国家经济、金融方针政策,熟悉财政、税务、人行和监管部门的管理要求;熟悉银行业务和当地金融市场状况,具有较强的团队管理能力,并拥有丰富客户资源。

  (4)熟悉并遵守我国法律法规和各种监管条例,具有良好的职业道德,无违规违纪处分或其他不良行为记录,符合监管部门要求的任职资格条件。

  (二)支行副职

  1.工作地点:单县。

  2.招聘人数:1人。

  3.工作职责:

  (1)协助支行负责人根据总、分行整体发展战略规划、中长期经营目标、年度经营计划制定本单位实施方案并组织实施,带领员工全面完成分行下达的各项考核指标。

  (2)分管支行业务营销管理工作,加强风险管理,抓好客户服务。

  (3)协助主要负责人组织本支行存款、贷款、中间业务等各类业务和产品的营销。

  (4)组织客户经理做好授信项目的贷前调查、贷后管理工作,切实加强风险防控工作。

  (5)带领团队不断提升金融服务水平,深入全面地研究客户情况,不断发掘客户的潜在金融需求。

  (6)完成职责范围内的其他工作。

  4.任职资格要求:

  (1)全日制本科(含)或硕士学位以上学历。

  (2)年龄45周岁(含)以下,5年(含)以上金融工作经历,其中3年(含)以上市场部门或支行管理岗位任职经历,具有较强的责任心、职业道德和风险识别能力。

  (3)具有较强的市场开拓能力和营销能力,了解国家经济、金融方针政策,熟悉财政、税务、人行和监管部门的管理要求;熟悉银行业务和当地金融市场状况,具有较强的团队管理能力,并拥有丰富客户资源。

  (4)熟悉并遵守我国法律法规和各种监管条例,具有良好的职业道德,无违规违纪处分或其他不良行为记录,符合监管部门要求的任职资格条件。

  (三)经营团队负责人

  1.工作地点:单县。

  2.招聘人数:若干名。

  3.工作职责:

  (1)对分行业务的营销工作进行有效管理,确定及调整团队营销策略,组织推动各项营销工作的落地。

  (2)积极调查市场,主动接触客户,通过不断密切的合作关系,提高已有客户在分行的综合收益,并通过各种合规途径挖掘新客户。

  (3)在选择优良客户、及时准确掌握市场动态和客户经营情况变化的基础上,及时发现风险并采取有效措施化解风险。

  (4)带领团队完成分行下达的各项业务指标。

  4.任职资格要求:

  (1)大学本科(含)以上学历。

  (2)年龄45周岁(含)以下,具有5年(含)以上银行相关岗位工作经验;了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度,掌握市场营销、财务和法律等知识,熟悉银行相关产品。

  (3)具有较强的团队管理能力、市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力,具有较强的工作责任心和团队协作精神,具有丰富的客户资源。

  (4)熟悉并遵守我国法律法规和各种监管条例,具有良好的职业道德,无违规违纪处分或其他不良行为记录,符合监管部门要求的任职资格条件。

  (四)对公客户经理岗

  1.工作地点:单县。

  2.招聘人数:若干。

  3.工作职责:

  (1)负责开展客户信息的收集、整理和分析,实施全行业务发展战略和营销策略。

  (2)负责开展全行性客户的直接营销,组织全行客户的联合营销,拓展并维护良好的客户关系,并负责处理客户咨询。

  (3)负责客户的贷前调查、贷中管理、贷后检查和收贷收息,以及其他各种金融产品与服务的综合营销。

  4.任职资格要求:

  (1)大学本科(含)以上学历。

  (2)年龄40周岁(含)以下,具有2年(含)以上银行相关岗位工作经验;了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度,掌握市场营销、财务和法律等知识,熟悉银行相关产品。

  (3)具有较强的市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力,具有较强的工作责任心和团队协作精神,具有丰富的客户资源。

  (4)熟悉并遵守我国法律法规和各种监管条例,具有良好的职业道德,无违规违纪处分或其他不良行为记录,符合监管部门要求的任职资格条件。

  (五)零售客户经理岗

  1.工作地点:单县。

  2.招聘人数:若干。

  3.工作职责:

  (1)负责开展零售客户信息的收集、整理和分析,实施全行零售业务发展战略和营销策略。

  (2)负责开展零售类客户的直接营销,积极拓展和维护个人资产、负债和中间业务客户,实现对客户的交叉营销、产品和服务使用率提升。

  (3)负责零售类客户的贷前调查、贷中管理、贷后检查和收贷收息,以及其他零售金融产品与服务的综合营销。

  4.任职资格要求:

  (1)大学本科(含)以上学历。

  (2)年龄40周岁(含)以下,具有2年(含)以上银行相关岗位工作经验;了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度,掌握市场营销、财务和法律等知识,熟悉银行相关产品。

  (3)具有较强的市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力,具有较强的工作责任心和团队协作精神,具有丰富的客户资源。

  (4)熟悉并遵守我国法律法规和各种监管条例,具有良好的职业道德,无违规违纪处分或其他不良行为记录,符合监管部门要求的任职资格条件。

  (六)营业室经理岗

  1.工作地点:单县。

  2.招聘人数:1人。

  3.工作职责:

  (1)负责运营工作的审核、授权以及管理等各项工作,按照内控制度要求科学、合理安排岗位分工,确保各项业务有序开展。

  (2)负责对接当地外部监管部门、税务部门等单位,并做好材料及信息的及时上报和日常沟通工作。

  (3)负责营业室职责范围内各类数据的统计、汇总、报告撰写和报送工作。

  (4)负责厅堂服务管理及考核工作。

  (5)负责营业室员工的日常培训和监督工作。

  (6)负责营业室员工的考核评价。

  (7)负责办理职责权限范围内的其他业务。

  4.任职资格要求:

  (1)全日制本科(含)以上学历,取得会计师、经济师、审计师等中级以上专业技术职称和银行、会计、证券、保险、外汇、基金等从业资格证书者优先。

  (2)年龄40周岁(含)以下,具有6年(含)以上银行相关岗位工作经验。

  (3)熟悉银行柜面操作实务及内部控制流程,具有良好的团队管理和沟通协调能力,具有较强的工作责任心。

  (4)熟悉并遵守我国法律法规和各种监管条例,具有良好的职业道德,无违规违纪处分或其他不良行为记录,符合监管部门要求的任职资格条件。

  (七)理财经理岗

  1.工作地点:单县。

  2.招聘人数:若干。

  3.工作职责:

  (1)负责客户信息资料的搜集、完善、整理与建档。

  (2)负责潜在客户的营销,通过有针对性的服务,将其转化和提升为本行客户。

  (3)针对客户和潜在客户设计个性化理财方案,进行一对一的理财服务。

  (4)解答客户理财业务咨询,协助客户办理有关非现金交易类业务。

  (5)搜集并反馈客户需求,提出零售产品及服务的合理化建议。

  (6)完成上级交办的其他工作。

  4.任职资格要求:

  (1)大学本科(含)以上学历,金融、经济、管理等相关专业。

  (2)年龄40周岁(含)以下,具有2年(含)以上银行客户服务工作经验;具有良好的语言表达能力和沟通能力,热爱理财岗位工作并具有较强的人际沟通能力、产品营销能力和组织协调能力。

  (3)通过银行从业资格考试、基金从业资格考试,具备AFP/CFP(金融理财师)证书,有丰富的客户资源者优先考虑。

  (4)无不良从业记录,符合监管部门要求的任职资格条件。

  (八)综合柜员岗

  1.工作地点:单县。

  2.招聘人数:若干。

  3.工作职责:

  (1)受理客户业务办理申请,正确、高效地处理各项业务。

  (2)按要求处理错账、挂账等特殊交易,配合做好查询、冻结、扣划等业务,配合做好各项内外部检查。

  (3)按要求领用及管理现金、重要空白凭证、有价单证、印章、机具等物品。

  (4)营业期间,按要求保管相关原始凭证、记账凭证及各类纸质表格等业务资料。

  (5)负责办理职责权限范围内的其他业务。

  4.任职资格要求:

  (1)大学本科(含)以上学历。

  (2)年龄35周岁(含)以下,具有2年(含)以上银行柜员岗位工作经验;具有良好的语言表达能力和沟通能力,具有较强的工作责任心和团队协作精神。

  (3)具备银行业从业资格、会计从业资格、反洗钱从业资格以及反假货币等上岗资格证者优先考虑。

  (4)无不良从业记录,符合监管部门要求的任职资格条件。

  三、报名须知

  (一)报名截止时间:2020年11月30日。

  (二)应聘方式:

  应聘者请下载简历模板《恒丰银行社会招聘人员信息登记表》.xlsx,文件以“姓名-菏泽单县支行-**岗位”命名,发送至hfhzshzp1@163.com,进行简历投递。

  (三)其他事项:

  (1)应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,恒丰银行有权取消录用资格。

  (2)符合招聘条件的报名人数与职位录用名额之比一般不得低于3:1。对达不到该比例的职位,由组织人力部门统一安排,相应缩减或取消该职位录用名额。对于取消录用名额的岗位,待征得应聘人员同意后将其调整到我行其他相同(相近)报考条件的职位。

  (3)经审查符合条件者,将另行通知笔试及面试时间,未被录用人员的材料代为保密,恕不退还。

  (4)经面试合格者,将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定,办理录用手续。

  四、联系方式

  联系人:孔先生宋先生

  咨询电话:0530-7088771

  18553070880 17862268672

  联系邮箱:hfhzshzp1@163.com

  ©2016恒丰银行京ICF备0505163

  来源http://career.hfbank.com.cn/zpgg/285868.shtml

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