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2020日照莒县卫健系统事业单位招聘268人准考证打印入口

2020-10-13 16:23:39 文章来源：未知

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　　准考证打印入口>>>2020日照莒县卫健系统事业单位招聘268人准考证打印入口

　　招考公告>>>2020日照莒县卫健系统事业单位招聘268人公告

　　缴费成功人员于2020年10月15日9：00—10月17日9：30登录报名网站下载、打印笔试准考证和《2020年莒县卫健系统事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)(参加现场资格审查时使用)。

　　根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准问题的通知》(鲁发改成本〔2018〕1427号)核定的标准，笔试考务费为每人每科40元。

　　拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，初审通过后，于2020年10月1日12：00前将相应材料电子版以电子邮件附件形式发送至邮箱jxwjjrsk@rz.shandong.cn，邮件主题应统一为：“笔试费用减免+考生姓名+身份证号”，并拨打0633-6206013电话进行确认，发送材料包括：农村绝对贫困家庭的应聘人员须发送“家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和《特困家庭基本情况档案卡》或省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》”;享受最低生活保障城镇家庭的应聘人员须发送“家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证”;残疾人须发送“有效期内的第二代《中华人民共和国残疾人证》(或社保卡搭载的残疾人证)”;本人身份证(正反两面)。

　　报名结束后，报名人数达不到1:3比例，报考莒县人民医院、莒县中医医院、莒县妇幼保健计划生育服务中心、莒县精神康复医院岗位的相应取消或核减招聘计划;报考乡镇(街道)卫生院、社区卫生服务中心岗位的，经县事业单位公开招聘领导小组同意后可按实有人数参加笔试、面试，根据考试考核情况确定是否聘用。取消或核减的招聘计划按规定调整到其他计划中。应聘取消招聘计划岗位的人员，经县事业单位公开招聘领导小组同意，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位或办理退费手续，改报只进行一次。

　　(四)资格审查

　　对应聘人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。莒县卫生健康局选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，确定符合聘用条件的人员，并对资格审查结果负责。

　　进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，在规定时间到指定地点提交1寸近期同底版彩色免冠照片3张(须与网上报名的照片同一底版)和相关证明材料(原件及复印件，复印件由招聘单位留存)。需提供的相关材料有：

　　1、《2020年莒县卫健系统事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(附件2);

　　2、有效期内的二代身份证、国家承认的学历学位证书、岗位要求的资格证书;

　　3、应聘有执业(从业)资格、取得规培证或完成规培证明要求岗位的，需提供相关证书或合格证明;

　　4、在职人员(含已签订就业协议的人员)应聘的，还需提交具有用人管理权限的部门或单位出具的同意报考证明;定向委培毕业生应聘的，还需提供定向委培单位出具的同意报考证明;

　　5、留学回国人员和在港澳台取得学历学位的人员应聘的，还需出具国家教育部门出具的学历学位认证材料;

　　6、招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，以2020年9月28日为截止日期;

　　7、岗位要求的其他材料。

　　四、考试

　　考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

　　(一)笔试

　　笔试内容按照招聘岗位分临床医学、中医学、康复医学、药学、护理学、医学影像、医学检验、公共卫生与预防医学、公共基础知识9类科目分别命题。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由莒县卫生健康局根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

　　笔试时间：2020年10月17日(具体时间及地点见笔试准考证)

　　(二)面试

　　根据应聘人员的笔试成绩，在笔试合格分数线以上，按1:3的比例从高分到低分依次确定进入面试的人选，并按规定程序面向社会公布。

　　取得面试资格的应聘人员未在规定时间内提交有关材料或材料不全的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，在笔试合格分数线以上按笔试成绩由高分到低分依次递补。笔试合格人数为零的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定面试人选。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。

　　面试主要测评应聘人员从事专业工作所必需的基本素质和职业能力。面试采用百分制计分。面试成绩由考官当场评判，整场面试结束后当场公布面试成绩。

　　面试具体事宜另行通知。面试费按规定收取。

　　面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。面试设定最低合格分数线，达到合格分数线的方可进入考察范围。同一岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定，若笔试成绩也相同，一并进入考察范围。