2020年潍坊高密市部分事业单位公开招聘工作人员23人报名入口

2020年潍坊高密市部分事业单位公开招聘工作人员23人报名入口

　　报名入口>>>2020年潍坊高密市部分事业单位公开招聘工作人员23人报名入口

　　招考公告>>>2020年潍坊高密市部分事业单位公开招聘工作人员简章(23人)

　　报名和资格初审

　　(一)网上报名

　　报名时间：2020年10月19日9:00—10月21日16:00

　　报名网址：https://qzpta6.chinasyks.org.cn:18443/New_wfgaomiws/index.html#/index

　　应聘人员通过报名网址进入“2020年高密市部分事业单位公开招聘报名系统”进行报名，如实填报个人报名信息资料，并上传本人近期正面免冠数码照片(高160像素×宽120像素，文件大小不超过30KB，文件类型为JPG，照片务必清晰)。报名人员必须使用有效期内居民身份证(或临时身份证)报名，报名与考试时使用的身份证件必须一致。每人限报一个岗位。应聘人员在资格待审核期内可修改报名信息。初审通过后报名信息不能更改。未通过初审的人员，可在报名时间内改报其他符合条件的岗位。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消应聘资格。应聘人员在招聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

　　(二)资格初审

　　初审时间：2020年10月19日9:00—10月22日11:00

　　招聘主管部门安排专人负责资格初审工作，及时查看网上报名情况，认真进行资格审查，并及时确定初审结果。对具备报名资格并符合报考条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺少内容，退回报考人员补充。

　　(三)网上缴费

　　缴费时间：2020年10月19日9:00—10月22日17:00

　　应聘人员登录网站查询初审结果。通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。

　　考务费的收取标准为每人40元。拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，资格初审通过后，在规定的缴费时间内携带有效期内证明材料(含身份证)的原件及复印件到高密市融智商务综合体7号楼656房间办理减免考务费审核确认手续。

　　减免考务费的证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭应聘人员，应提交家庭所在地县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证;农村绝对贫困家庭应聘人员，应提交家庭所在地县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》;其他符合考务费减免的证明材料。

　　报名结束后，除急需紧缺岗位外应聘人数与计划聘用人数比例达不到3:1的招聘岗位，计划聘用l人的，取消聘用计划;计划聘用2人及以上的，按比例相应核减聘用计划。被取消的招聘岗位数届时将适当调整至其他岗位。被取消招聘岗位的应聘人员，可在规定时间内改报其他岗位。急需紧缺岗位无人报名取消聘用计划。

　　四、笔试

　　(一)准考证打印

　　报名初审通过并成功缴费的应聘人员于2020年10月27日10:00-2020年10月31日8:00登录报名网站，如实填报个人健康信息并提交电子承诺书，下载打印笔试准考证。

　　准考证作为进入考场的必备证件之一，上面有考场地点、考号等重要信息，且笔试当天考场无法提供打印准考证服务，应聘人员应妥善保管并按时带至考场。

　　(二)笔试时间

　　2020年10月31日(周六)。具体时间、地点、考场等信息详见准考证。

　　(三)笔试内容

　　包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作。为保证招聘人员能力素质，笔试设定最低合格分数线，由招聘主管部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。应聘人员凭《笔试准考证》、本人有效身份证件(与报名时一致)及疫情防控要求的相关材料参加笔试。

　　(四)根据山东省疫情防控有关政策规定，应聘人员应主动学习疫情防控知识，强化防控意识，及时报告个人健康状况，自觉接受疫情防控管理。为避免笔试期间人员过度聚集，请应聘人员尽量提前到达考点，相互之间保持1米以上的距离，佩戴口罩，服从工作人员管理，接受相关检测和检查。入场时间和方式，届时根据疫情防控形势和专家研判意见，做适当安排。

　　五、现场资格审查

　　事业单位公开招聘工作人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。除报名时网上资格初审以外，进入面试的应聘人员须进行现场资格审查，如发生现场资格审查与网上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。

　　进入面试范围的应聘人员，须提交本人相关证明材料及1寸近期同底版免冠照片2张。需提供的相关证明材料主要包括：

　　1.国家承认的学历和学位证书、有效期内身份证(或临时身份证)。

　　2.在职人员应聘的，还需提交有用人权限的单位出具的同意应聘介绍信(属于机关事业单位正式人员的需由当地组织、人社部门加盖公章)或解除人事(劳动)关系证明，对出具同意应聘介绍信或解除人事(劳动)关系证明确有困难的，经招聘单位同意，最晚可在面试成绩公布后第三个工作日的17:00前提交，逾期视为弃权。

　　3.应聘定向招聘服务基层项目人员岗位的，还需提供相关服务基层项目的证明材料以及户籍等证明材料。

　　4.应聘退役大学生士兵定向招聘岗位的，还需提供高密市民政或退役军人事务部门出具的退役士兵接收安置证明，毕业当年就业主管机构签发的就业报到证以及户籍证明材料。

　　5.海外留学人员以海外取得学历、学位应聘的，还需提供教育部留学服务中心出具的学历、学位认证。

　　6、应聘从村(社区)党组织书记中招聘镇街事业编制人员定向岗位的，还需提供在职且连续担任村(社区)党组织书记满2届的证明材料。

　　现场资格审查未通过的人员，将按程序进行等额递补并公示;未按规定时间、地点进行资格审查的人员，视为自动放弃，也将按程序进行等额递补并公示。对递补人员的现场资格审查，面试前一个工作日的17:00截止。

　　现场资格审查具体时间、地点等有关事宜另行公告。

　　现场资格审查的同时缴纳面试考务费70元。

　　六、面试

　　根据笔试成绩由高到低依次确定面试人选，岗位需求数与进入面试人员数比例为1:3(急需紧缺岗位可低于1:3)，最后一名如有数名应聘人员笔试成绩相同的，一并列为进入面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩由高到低依次递补。应聘人员笔试成绩低于最低合格分数线的，不能列入面试范围。

　　面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后百分制综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，以该应聘人员当日参加同一考官组所有应聘人员的平均分数，确定该岗位面试成绩的最低分数线，对面试成绩未达到最低分数线的应聘人员，不予进入体检和考察。同一岗位出现总成绩并列的，取笔试成绩高者。应聘人员面试成绩低于60分的不能进入体检考察范围。

　　面试结束后，笔试成绩、面试成绩按各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　面试具体时间、地点等有关事宜另行公告。

（编辑：小编图图）