山东教师招聘考试网提供以下信息：2020济宁经济开发区第二批事业单位招聘人员教育类准考证打印入口，
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准考证打印入口>>>2020年济宁经济开发区第二批事业单位公开招聘工作人员教育类准考证打印入口
招考公告>>>2020年济宁经济开发区第二批事业单位公开招聘工作人员(教育、卫生类)简章(50人)
缴费成功后，下载打印《济宁经济开发区第二批事业单位公开招聘报名登记表》《2020年济宁经济开发区第二批事业单位公开招聘工作人员诚信承诺书》(附件4)《疫情防控考生承诺书》(附件5)，并于2020年10月26日9:00—10月31日9:00前登录该网站，下载打印《2020年济宁经济开发区第二批事业单位公开招聘工作人员考试准考证》。
4、减免考务费用办理
拟享受减免考务费的应聘人员，通过资格审核后，请于网上缴费截止日期前一天将相关材料电子版(拍照或扫描)发送至邮箱：jkqsyjrs@ji.shandong.cn，并拨打电话0537-6981097进行申请，邮件名称为“姓名+身份证号”。
报名结束后，对应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。报考取消招聘计划岗位的，如本人同意，可在规定时间内改报本简章岗位汇总表内符合条件的其他岗位。
(二)资格审查
公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。对出现不符合应聘资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消应聘或聘用资格。应聘人员报名及笔试前的资格审查，由招聘单位在网上进行。拟进入面试范围人员的资格审查，由招聘单位或主管部门选派专人现场进行组织实施，现场资格审查时间、地点由资格审查部门确定并通知考生。
拟进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，在规定时间内，提交本人1寸近期免冠照片3张(与准考证照片同底版)和相关证明材料。相关证明材料主要包括：
1、本人身份证(须为二代有效身份证或临时有效身份证);
2、国家承认的学历学位证书;
3、报到证(2020届毕业生应聘的，最迟在考察前提交报到证，否则视为考察不合格，取消聘用资格);
4、已与用人单位签订就业协议的2020届毕业生，还须提交解除协议证明或加盖有用人权限部门(单位)公章的《同意报考证明信》(附件6);在职人员、定向委培毕业生应聘的，须提交加盖有用人权限部门(单位)公章的《同意报考证明信》(附件6);
5、已取得相应职业资格证的，须提供相应证书;
6、《济宁经济开发区第二批事业单位公开招聘报名登记表》《2020年济宁经济开发区第二批事业单位公开招聘诚信承诺书》(附件4)《2020年济宁经济开发区第二批事业单位公开招聘工作人员考试准考证》;
7、留学回国人员应聘的，须出具国家教育部门的学历学位认证，对不能出具的，可提供国外院校或科研机构录取材料及学位证书或毕业证书。香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位，同时还须提供《港澳居民来往内地通行证》;
8、岗位资格条件需要的其他材料。
以上材料需提供原件和复印件。
经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。在规定时间内未提交相关材料的，视为弃权。因取消资格或弃权造成的空缺，从达到笔试合格分数线的人员中按笔试成绩依次递补。
根据物价部门核定的标准，进入面试的考生需缴纳考务费70元。
四、考试内容和方法
考试分为笔试和面试。
(一)笔试
笔试时间：2020年10月31日 上午：9:00—11:00
(根据疫情防控需要，笔试时间如有变动，将提前通过报名网站予以公告)
笔试地点见准考证。应聘人员凭笔试准考证、本人有效身份证件(与报名时一致)和本人签名的《疫情防控考生承诺书》(附件5)参加笔试。
笔试根据专业不同分为教育和卫生两大类，各类均考一科。教育类考试内容为公共基础知识和教育基础知识两部分;卫生类考试内容为公共基础知识和专业基础知识两部分，专业基础知识部分按医疗、检验两类分别命题。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩，并根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线。
(二)面试
按照招聘计划和笔试成绩由高分到低分依次确定进入面试人选。面试人数按以下比例确定：招聘计划在10人以下的为1:3;10人(含)以上的为1:2。笔试人数达不到规定比例的，按实有笔试人数确定;笔试人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。面试人选确定后，按规定程序在济宁经济开发区管委会网站公布。
面试分为教育和卫生两大类，由招聘单位主管部门组织实施。面试采用百分制计算应聘人员面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分依次确定进入考察范围人选;同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定;同一岗位笔试成绩、面试成绩完全相同且超出岗位设置数量的由招聘单位主管部门组织加试(面试)。招聘单位主管部门根据加试成绩由高分到低分依次确定进入考察范围人选。岗位计划数与实际参加面试人员数不高于1:1的，面试成绩低于面试组织实施部门所有实际参加面试人员有效成绩平均分值的，不得进入考察范围。面试成绩、考试总成绩在济宁经济开发区管委会网站公布。
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