2020-11-10 16:49:00 文章来源：未知
报名入口>>>2020年济南市历下区卫健系统事业单位公开招聘工作人员33人报名入口
招考公告>>>2020年济南市历下区卫健系统事业单位公开招聘工作人员简章(33人
报名和资格初审
通过济南市历下区人民政府网http://www.lixia.gov.cn政务(招考信息) 栏公开发布招聘信息。
(一)报名时间与方式。2020年济南市历下区卫健系统事业单位公开招聘工作人员的报名工作，采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。
报名时间：2020年11月11日9:00-11月12日16:00;
查询时间：2020年11月11日9:00-11月12日16:00;
缴费时间：2020年11月11日9:00-11月13日12:00。
报名、缴费网址：济南市历下区人民政府网http://www.lixia.gov.cn。
(二)个人报名。应聘人员登录指定的报名网站，如实填写个人信息并上传本人近期免冠电子照片。每人限报一个职位，应聘人员在资格初审前多次登录填报报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。应聘人员必须使用二代身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，应聘人员要仔细阅读诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确。应聘者恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，一经查实，取消本次应聘资格。
(三)资格初审。招聘主管机关指定专人负责资格初审工作，在报名期间及时查看网上报名情况，根据应聘人员提交的个人信息资料，对应聘人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。
(四)初审结果查询。应聘人员在网上提交报名信息后，须及时查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位，报名资格尚未审查或未通过资格初审的人员，可以改报其他岗位。
(五)网上缴费。通过资格初审的人员，要在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期未缴费的，视为自动放弃。笔试考务费的收取标准为：每人40元。缴费成功人员于2020年11月13日下午至笔试开考前，登录报名网站下载打印笔试准考证、《2020年济南市历下区卫健系统事业单位公开招聘工作人员报名表》、《应聘济南市历下区卫健系统事业单位工作人员诚信承诺书》 (附件2，参加面试时使用)。
拟享受减免考务费的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，在招聘单位审核通过后，由本人携带有关证明材料于2020年11月13日(9：00-11:30 ，13:30-16：30)到济南市历下区人力资源和社会保障局(解放东路99号历下大厦2309房间)办理现场确认和减免考务费手续。证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市)区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证;农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市)区扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。
报名结束后，实际报名成功人数达不到招聘计划3倍的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人及以上的，按1:3比例相应核减或取消招聘计划。对应聘取消招聘计划岗位的人员，经本人同意，可在规定时间内给予一次改报其他符合条件岗位的机会。
四、考试和资格审查
本次招聘考试采取笔试和面试相结合的方式，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%，各环节考试成绩均采用百分制计算，所有成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
(一)笔试
1、笔试方法及内容
笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。所有岗位均按综合类考试，试卷考一科。笔试内容为法律法规、政治经济理论、时政方针、公共卫生相关知识等。
2、笔试时间和地点
笔试时间: 2020年11月15日(周日)
具体时间和地点详见笔试准考证。
为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘计划和笔试情况确定。
3、确定面试人选
根据应聘人员笔试成绩由高分到低分依次排名，在笔试最低合格分数线以上，按招聘计划与应聘人数1:3的比例确定进入面试范围人选。达不规定比例的，按规定比例核减或取消招聘计划。面试人选确定后，在历下区政府网上公布。面试人选须在规定时间地点(历下区政府网另行通知)进行资格审查，逾期不进行资格审查的，视为自动放弃。
(二)资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试范围的人员，需在招聘公告规定的时间内，按招聘简章及岗位要求，携带相关证明材料(原件及复印件)、《2020年济南市历下区卫健系统事业单位公开招聘工作人员报名表》、《应聘济南市历下区卫健系统事业单位工作人员诚信承诺书》及1寸近期同底版免冠照片2张。相关证明材料主要包括：有效期内的本人二代身份证、国家承认的学历学位证书、学信网学历查询证明(《教育部学历证书电子注册备案表》);在职人员应聘的，还须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。留学回国人员应聘的，还须出具国家教育部门的学历学位认证。
上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，从笔试合格线及以上考生中按笔试成绩由高分到低分依次递补，并在网上公示。
取得面试资格的人员在资格审查通过后缴纳面试考务费70元，并现场领取《面试通知书》，逾期不领者视为自动放弃，由此产生的空缺按照笔试成绩由高分到低分依次递补，并在网上公示。
(三)面试
面试采用结构化面试方法，重点考察应聘人员的基本素养、能力水平及与岗位的匹配程度等要素。具体面试时间、地点和程序等具体事宜见面试通知书。
面试结束后，将笔试成绩和面试成绩按规定比例核算相加计算考试总成绩。由高分到低分按1:1.5的比例确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。同一招聘计划应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选，若出现笔试成绩也相同的，则对成绩相同者重新组织面试，按最后面试的成绩由高分到低分确定考察体检范围人选(在考察体检时，对因弃权或考察、体检不合格造成的人员空缺，也按照上述方法等额递补)。
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