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准考证打印入口>>>2020年济南工程职业技术学院公开招聘人员75人准考证打印入口
招考公告>>>2020年济南工程职业技术学院公开招聘人员简章(75人)
缴费成功人员于2020年11月11日9：00至11月14日开考前，登录报名网站打印笔试准考证、《公开招聘人员报名表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(以备参加资格复审、面试时使用)。
考生应在打印准考证时如实填报个人健康信息，并按照要求，事先申领“山东省电子健康通行码”。参加笔试时凭“山东省电子健康通行码”和本人有效身份证件、准考证进入考点。
考生在打印准考证后，本人旅居史、接触史、相关症状、山东省电子健康通行码等疫情防控重点信息发生变化的，须于考试前及时向报考单位如实汇报。凡违反我省常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。
报名结束后，A类岗位按实际报名且通过资格审查的人数确定面试人选。B、C类岗位招聘计划与审查通过人数之比应达到1:3，达不到1:3的，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减或取消招聘计划。对面向国家“双一流”高校毕业生招聘的岗位，取消或核减招聘计划的，取消或核减的计划调整到其余相应招聘岗位，即教师5岗位招聘计划调整至教师6岗位，教师29岗位招聘计划调整至教师30岗位，教师31岗位招聘计划调整至教师32岗位，教师33岗位招聘计划调整至教师34岗位，教师36岗位招聘计划调整至教师37岗位，教师38岗位招聘计划调整教师39岗位，教师40岗位招聘计划调整至教师41岗位，教师42岗位招聘计划调整至教师43岗位，教师44岗位招聘计划调整至教师45岗位。
对应聘取消招聘计划岗位的人员，经本人同意，可在规定时间内给予一次改报其他符合条件岗位的机会。
四、考试
考试分为笔试、面试，均采用百分制计算成绩。
(一)笔试
笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。报考A类岗位人员不进行笔试，不缴纳笔试考务费。
1.笔试科目。考试内容为公共基础知识和教育基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，其中教育基础知识包括教育法律法规、教师职业道德、教育学、教育心理学、教育常识、职业教育等相关知识。
2.笔试时间：初定2020年11月14日，具体时间详见笔试准考证，笔试准考证事宜详见济南工程职业技术学院网站公告。
3.确定面试人选。根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按岗位招聘计划1：3的比例，依次确定进入面试范围人选(笔试成绩相同的，均确定为进入面试范围人选)，达不到1:3比例的，面试人选按实有人数确定。达不到1:3比例的岗位，设面试合格分数线(60分)，达到合格分数线的人员方可确定为考察体检人选。笔试人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。面试人选确定后，按规定时间(另行通知)进行资格复审，逾期未提交资格复审材料的，视为弃权。应聘人员可登录济南工程职业技术学院网站查询笔试成绩、进入面试范围人员名单。
(二)面试人选资格复审
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。如资格复审与网上初审结果不一致，以资格复审结果为准。进入面试范围的应聘人员(含A岗位通过资格审查人员)，需在公告规定的时间内，将复审所需材料原件的图片或PDF版以“报考岗位+姓名”的形式打包发送至学院指定公务邮箱(jngczyjsxyzzrsc@jn.shandong.cn)，相关材料包括：①本人身份证正反面;②经本人签字确认的《报名表》;③国家承认的学历、学位证书及岗位要求的资格等证书(要求硕士研究生专业的岗位同时对本科专业有要求的需同时提交本科学历证书);④招聘岗位要求具有规定年限专业工作经历的，应聘人员须提供相应的专业工作经历证明、与用人单位签订的合同和养老保险材料(三样均需提供且单位一致);⑤留学归国人员应提供国家教育行政部门的学历、学位认证;⑥岗位要求的其他材料;⑦防疫要求的相关证明材料。
上述证件及相关材料，由学院资格审查工作人员审查签字确认后，留存备查。进入面试范围人员，未在规定时间内向学院提交复审材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因资格审查不合格或弃权造成的空缺，按照笔试成绩由高分到低分依次递补(成绩相同的，均确定为面试人选)。
(三)面试
同一招聘岗位涉及多个考场的，成绩参照省委组织部录取选调生时使用的修正系数法进行修正。
A、B类岗位面试采用试讲和答辩相结合的方式进行。试讲主要考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能;答辩主要从职业道德、语言表达、逻辑思维、专业素质和专业技能等方面考察应聘人员从业的基本素质和基本能力。
面试成绩试讲占70%，答辩占30%，均采取百分制计算。
C类岗位面试采取答辩的方式进行，主要考察应聘者对应聘岗位工作的处理能力。
面试时间：具体事宜详见通知单，通知单领取事宜详见学院网站公告，面试当天同时缴纳面试费70元。
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采取百分制，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
面试结束后，B类、C类岗位按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算考试总成绩;A类岗位面试成绩即为考试总成绩。根据考试总成绩，按照不高于招聘计划1:2的比例，确定进入考察体检范围人选，并依次按岗位招聘计划等额组织考察体检。面试成绩、考试总成绩、进入考察体检范围人员名单，在学院网站进行公布。
A类岗位考察体检人选按面试成绩由高分到低分确定;面试成绩相同的，对相同者重新组织面试，按重新组织的面试成绩由高分到低分确定(因考察体检不合格或弃权造成的空缺，依照上述方法等额递补)。
B类和C类岗位考察体检人选考试总成绩相同的，按照面试成绩由高分到低分确定;面试成绩也相同的，对相同者重新组织面试，按重新组织的面试成绩由高分到低分确定(因考察体检不合格或弃权造成的空缺，依照上述方法等额递补)。
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