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2021年山东泰安银行校园招聘培养机制
泰安银行为全行员工明确了职业发展路径,员工岗位晋升、跨序列和序列内发展全部建立明确的标准,2021年校园招聘员工将按照以下方式进行培养:
(一)总行管理培训生、总行金融科技管理培训生:从事2年基层岗位,考核合格后可调整至总行相关部室。
(二)县域分支机构管培生:从事2年基层岗位,工作满3年并满足条件者可竞聘基层团队负责人岗位或管辖行管理部室岗位。
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