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2020潍坊诸城公开选拔年轻镇街党政工作机构副职面试形式
1、部署发动。通过新闻媒体发布公开选拔公告，认真做好宣传发动工作。
2、公开报名和组织推荐。采取个人自愿和组织推荐相结合的方式，对符合报考条件的人员，由所在单位党组织对人选资格条件、德才表现、廉洁自律等情况进行审核把关，经集体研究后提出推荐人选，呈报书面推荐材料。推荐材料包括：《报名人选推荐报告》《公开选拔年轻镇街党政工作机构副职人选报名登记表》《公开选拔年轻镇街党政工作机构副职人选报名情况汇总表》(各一式两份，附电子版，见附件)，并提供报考人员身份证、学历和学位证书原件及复印件各2份，近期1寸免冠彩照4张及电子版等。由所在单位在规定时间到指定地点统一报名。
报名时间：2020年11月12日—15日(上午8:30-11:30，下午13:30-17:00)
报名地点：市委办公楼一楼西首(市委组织部档案室对面房间)
3、资格审查(11月16日—17日)。市公开选拔工作领导小组办公室按照报考的资格条件，对报名人选的报名材料和档案进行资格初审。经审查合格的，发给准考证，凭准考证和本人身份证，在规定时间到指定地点参加笔试。
资格审查贯穿公开选拔工作全过程，对不符合条件要求的，随时取消资格。对弄虚作假、徇私舞弊的，一经发现，严肃查处。
4、笔试(时间、地点另行通知)。委托专业机构命题并阅卷。主要测试应试者对领导干部应具备的基本理论、基本知识、基本方法和专业知识的掌握程度，特别是运用理论、知识和方法分析解决实际问题的能力。笔试成绩满分为100分，占综合成绩的40%。
根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人选。面试人选与选拔职位的比例为3:1。最后一名成绩相同的，一并进入面试。进入面试范围人员的笔试成绩在龙城先锋微信公众号等媒体公布。
5、面试(时间、地点另行通知)。委托专业机构命题并组织。主要测试应试人员综合分析、逻辑思维、语言表达、处理具体问题的能力。面试成绩满分为100分，占综合成绩的60%。
根据笔试、面试综合成绩，由高分到低分，按照与选拔职位1.5:1的比例确定考察对象。综合成绩相同的，按面试成绩由高到低排序。最后一名成绩相同的，一并列为考察对象。考察对象的笔试、面试综合成绩在龙城先锋微信公众号等媒体公布。
6、组织考察。对考察对象以书面形式分别征求纪检监察、综治、检察、信访、卫健等部门的意见，集中审核其干部档案。发现有影响提拔使用问题的，取消考察对象资格，按笔试、面试综合成绩依次递补。组成考察组，采取民主测评和个别谈话的方式对考察对象进行考察。主要考察思想政治素质、组织协调能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律、群众公认程度以及发展潜力等情况。
7、研究任用。市委常委会根据笔试、面试综合成绩和组织考察情况，按照与选拔职位1:1的比例，集体研究确定拟任人选。最后一名成绩相同的，根据面试成绩由高到低确定拟任人选。综合考虑干部的现实表现、专业特长等有关情况，研究确定人选使用意见。
8、任前公示。对确定的拟任人选面向社会进行公示，时间为5个工作日。公示期间发现影响使用问题的，取消其任用资格，空缺名额不再递补。未发现影响提拔使用问题的，办理任职手续。
实行一年的试用期。试用期满考核胜任的，正式任职;不胜任的，免去试用职务，回原单位工作。
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