2020-11-24 08:39:27 文章来源：未知
报名入口>>>2020年济南高新区卫生健康系统所属事业单位公开招聘工作人员20人报名入口
招考公告>>>2020年济南高新区卫生健康系统所属事业单位公开招聘工作人员简章(20人)
报名和资格初审
(一)报名时间与方式。2020年济南高新区卫生健康系统事业单位公开招聘工作人员的报名工作，采取统一时间、网上报名、网上初审的方式进行。
报名时间:2020年11月24日9：00—11月26日16:00;
查询时间:2020年11月24日9:00—11月27日00:00;
报名网址：http://innovation.jinan.gov.cn/
(二)个人报名。应聘人员登录指定的报名网站，如实填写个人信息并上传本人近期免冠电子照片。每人限报一个职位，应聘人员在资格初审前多次登录填报报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。应聘人员必须使用二代身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，应聘人员要仔细阅读诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确。应聘者恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，一经查实，取消本次应聘资格。
(三)资格初审。济南高新区发展保障部指定专人负责资格初审工作，在报名期间及时查看网上报名情况，根据应聘人员提交的个人信息资料，对应聘人员进行资格初审，并及时确认初审结果。
(四)初审结果查询。应聘人员在网上提交报名信息后，须及时查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位，报名资格尚未审查或未通过资格初审的人员，可以改报其他岗位。
(五)打印资料。通过资格初审的人员请于2020年11月27日00:00-2020年11月28日9:00，登录报名网站下载打印笔试准考证、《2020年济南高新区卫生健康系统事业单位公开招聘工作人员报名表》和《2020年应聘济南高新区卫生健康系统事业单位工作人员诚信承诺书》(以备参加面试资格审查时使用)。
(六)取消、核减计划
报名结束后，按1:3比例核实各岗位报名情况，对于应聘人数达不到比例要求的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人及以上的，按1:3比例相应核减或取消招聘计划。因岗位(临床除外)核减或取消的招聘计划调整为“临床医学”岗位。对应聘取消招聘计划岗位的人员，可在规定时间内给予一次改报其他符合条件岗位的机会，逾期未改报者视为不同意改报。
四、考试和资格审查
本次招聘考试采取笔试和面试相结合的方式进行，均采用百分制计分,不收取考试费用。
(一)笔试
1、笔试形式及内容
笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。根据专业要求不同分为医学类(A类)、综合类(B类)各类均考一科。医学类(A类)考试内容主要为公共基础知识和医学专业基础知识;综合类(B类)考试内容为公共基础知识。
2、笔试时间和地点
笔试时间：2020年11月28日。具体时间和地点详见准考证。请认真阅读《笔试疫情防控注意事项》(见附件3)，并准备好相关材料。
3、确定面试人选
笔试结束后视成绩情况合理划定笔试成绩最低合格分数线，笔试成绩由高分到低分，按招聘岗位计划与招聘人数1:3的比例确定进入面试人选，面试人选最后一名成绩并列的，一并纳入面试范围。达不到1:3的，按实有人数确定面试人选。笔试成绩和面试人选名单在报名网站和济南高新区管委会官网公布。
(二)资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试范围的人员，需在规定的时间内到指定地点，按招聘简章及岗位要求提交相关证明材料，主要包括：有效期内的本人二代身份证、国家承认的学历学位证书、执业资格证书、在验证有效期内的学信网学历查询证明(《教育部学历证书电子注册备案表》)、《2020年济南高新区卫生健康系统公开招聘事业单位工作人员报名表》、《2020年应聘济南高新区卫生健康系统事业单位工作人员诚信承诺书》(附件2)及1寸近期同底版免冠照片2张;在职人员应聘的，还须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘证明;留学回国人员应聘的，还须出具国家教育部门的学历学位认证;全日制学历人员还需提供派遣报到证或就业通知书;具体应聘岗位要求的其他证明材料也须一并提供。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。
取得面试资格人员在资格审查通过后现场领取《面试通知书》，逾期不领者视为自动放弃，因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩由高分到低分依次递补，并在网上公示。现场资格审查时间和地点在济南高新区管委会官网另行通知。
(三)面试
面试采用结构化面试方法，重点考察应聘人员的基本素养、能力水平及与岗位的匹配程度等要素。
面试人员达不到1:3比例的岗位设定面试最低合格分数线为70分，达到面试最低合格分数线的方可列为进入考察体检范围人选。面试时间、地点和注意事项等具体事宜见面试通知书。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:2的比例确定进入考察体检范围人选，并依次等额进行考察体检。同一招聘计划应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选，若出现笔试成绩也相同的，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选。
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