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2020年济南职业学院公开招聘人员面试内容
根据岗位的不同特点，实行不同的考试办法。对应聘A类、C类岗位人员采取先面试、后笔试、再综合考察的方式进行，对应聘B类岗位的人员采取综合考察的方式进行。均采用百分制计算成绩。
面试、综合考察环节同一招聘岗位涉及多个考场评分的，成绩参照省委组织部录取选调生时使用的修正系数法进行修正。
(一)面试
面试在市教育局指导监督下组织，由学院命题、选聘考官、组织实施，采取网络平台录制答辩方式(小艺帮)进行，主要从职业道德、语言表达、逻辑思维等方面考察应聘人员从业的基本素质和基本能力。
面试时间：在学院网站(jnvc.cn)另行公布。
面试成绩合格分数线为60分，对A类、C类岗位达到合格分数线的应聘人员确定为进入笔试范围人选，经市人力资源社会保障、教育部门审核后，结果在济南职业学院网站公布。对合格人数出现空缺的岗位，取消相应岗位招聘计划。
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