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报名入口>>>>2020年济宁微山县事业单位公开招聘备案制工作人员(教育类)90人报名入口
招考公告>>>>2020年济宁微山县事业单位公开招聘备案制工作人员(教育类)简章(90人)
报名与资格审查
报名采取网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。
(一)报名
1.个人报名
报名时间：2020年12月16日9:00-12月17日16:00
查询时间：2020年12月16日11:00-12月18日16:00
报名网站：微山县人民政府门户网站(www.weishan.gov.cn)
应聘人员登录指定的报名网站，如实填写、提交个人相关信息资料并上传照片。每人限报1个岗位。报名信息一经初审通过，不能更改。2020年12月17日16:00后，尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。
应聘人员必须使用二代有效身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员提交报名申请材料不准确、不齐全或不符合报考条件的，由本人承担相应后果。应聘人员恶意注册报名信息，伪造、变造有关证件，骗取考试资格，扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报考资格并按违纪违规有关规定处理。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
2.网上初审
初审时间：2020年12月16日11:00-12月18日16:00
专人负责资格初审工作(节假日不休息)，及时查看网上报名情况，认真进行资格审查，并在网上公布初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺少内容，并退回应聘人员进行补充。网上报名期间，提供咨询服务。
3.网上缴费
缴费时间：2020年12月16日11:00-12月19日16:00
缴费标准：根据省发改、财政部门核定的标准，笔试考务费为每人40元。
应聘人员在报名查询时间截止前登录报名网站，查询初审结果。通过资格初审的人员须在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印《2020年微山县事业单位公开招聘备案制工作人员(教育类)报名登记表》《应聘2020年微山县事业单位公开招聘备案制工作人员(教育类)诚信承诺书》(参加面试资格审查时使用)，并于2020年12月20日14:00-12月22日9:00登录该网站，下载打印《2020年微山县事业单位公开招聘备案制工作人员(教育类)考试准考证》。
拟享受减免考务费的应聘人员，通过资格审核后，于12月19日12:00前将相关材料电子版(拍照或扫描)发送至邮箱：wsrsk0717@163.com，并拨打电话0537-8220710进行确认，邮件名称为“姓名+身份证号”。
报名结束后，对应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。报名人员在确认缴费后，须注意关注取消岗位公告，并保持联系方式畅通。
(二)资格审查
事业单位公开招聘备案制工作人员(教育类)的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，对出现不符合应聘资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消应聘或聘用资格，并按有关规定严肃处理。
应聘人员报名及笔试前的资格审查在网上进行。按照笔试成绩，对拟进入面试的人员，进行面试资格审查。面试资格审查时间、地点另行通知。
进入面试范围的应聘人员需提交本人身份证(须为二代有效身份证或临时有效身份证)原件及复印件、《笔试准考证》、《2020年微山县事业单位公开招聘备案制工作人员(教育类)报名登记表》、《应聘2020年微山县事业单位公开招聘备案制工作人员(教育类)诚信承诺书》、1寸近期免冠照片(与准考证照片同底版)3张及相关证明材料。相关证明材料主要包括：(1)国家承认的学历学位证书(原件及复印件);(2)报到证(原件及复印件);(3)在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的《同意报考证明信》;(4)留学回国人员应聘的，还需出具国家教育部门的学历学位认证;(5)香港和澳门居民中的中国公民应聘的还需提供《港澳居民来往内地通行证》;(6)限制户籍的岗位须提供本人户口簿(2020年12月16日前落户)(原件及复印件);(7)岗位资格条件需要的其他材料(教师资格证书原件及复印件等)。(以上材料要求全部提供彩印件)
经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。在规定时间内未提交相关材料的，视为弃权。因取消资格或弃权造成的空缺，从达到笔试合格分数线的人员中按笔试成绩由高到低依次递补。
四、考试
考试分为笔试和面试。
(一)笔试
笔试时间：2020年12月22日上午9:00—11:30(根据疫情防控需要，笔试时间如有变动，将提前通过报名网站予以公告)。
笔试地点见准考证。
考试内容为公共基础知识和教育基础知识(包括教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德等)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。
为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
(二)面试
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘计划和笔试成绩由高分到低分按1：3的比例依次确定(最后一名笔试有效成绩相同者全部参加面试);达不到招聘比例的，按实有合格人数确定;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。面试人选确定后，按规定程序向社会公布。
根据省发改、财政部门核定的标准，进入面试人员应缴纳面试考务费每人70元。
面试时间、地点见《面试通知书》。
报考同一岗位的考生安排在同一面试组。
面试采用试讲+技能展示的形式进行，面试采用百分制计算应聘人员的面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分依次确定进入考察范围人选;同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定;笔试成绩相同的，由面试组织实施部门组织加试，根据加试成绩由高分到低分依次确定进入考察范围人选。岗位计划数与实际参加面试人员数为1:1的，面试成绩低于其所在面试考官组所有实际参加面试人员有效成绩平均分值的，不得进入考察范围。
面试成绩及考试总成绩由县事业单位公开招聘主管部门统一公布。
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