2021年德州武城县事业单位公开招聘工作人员82人报名入口

2021年德州武城县事业单位公开招聘工作人员82人报名入口

　　报名入口>>>2021年德州武城县事业单位公开招聘工作人员82人报名入口

　　招考公告>>>2021年德州武城县事业单位公开招聘工作人员简章(82人)

　　二、报名和资格审查

　　(一)报名

　　报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

　　报名网址：http://www.wucheng.gov.cn/(武城县人民政府网)

　　1.个人报名

　　报名时间：2021年4月23日09:00—4月27日16:00

　　查询时间：2021年4月23日11:00—4月28日12:00

　　报名人员登录指定的报名网站或德州市考试测评中心微信公众号(dzrsks)发送“事业单位”获取报名入口，按要求如实填写、提交个人信息资料，上传的证件照片为清晰的近期照，每人限报一个岗位。报名人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名信息一经初审通过，不能更改。报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名时间截止后，未通过审核考生将不能修改和提交个人信息，请考生尽早完成报名，并及时查看个人报名系统审核状态，避免因各种原因错过报名时间。

　　2.资格初审

　　初审时间：2021年4月23日11:00—4月28日12:00

　　网上报名后，县公开招聘主管部门根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，确认初审结果。具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;未通过初审的，要说明理由;报考材料不全的，应注明缺少的内容，退回报名人员补充。

　　鉴于设置专业要求时参考的专业目录未能完全涵盖旧专业、新兴学科、国外学科等，请应聘人员及时查阅教育部制定的现行高等教育专业目录和人社部制定的全国技工院校专业目录，核实是否属于参考专业目录中的专业，如应聘人员所学专业不属于参考专业目录中的专业，且认为所学专业为招聘岗位专业条件设置的近似专业，县公开招聘主管部门可要求应聘人员提供相应的主干学习课程等证明材料，并根据招聘岗位的履职需要，认定是否属于近似专业。

　　3.网上缴费

　　缴费时间：2021年4月23日11:00—4月28日16:00

　　报名人员在查询截止时间前登录报名网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。缴费成功人员于2021年5月18日9:00—5月22日9:30登录报名网站打印准考证以及《2021年武城县事业单位公开招聘报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(参加面试时使用，因报名系统关闭服务后无法再打印，请及时打印并妥善保管)。

　　根据省物价部门核定的标准，考务费的收取标准为每人每科40元。拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，在资格初审通过后，请于2021年4月28日16:00前到武城县人力资源和社会保障局112室办理减免考务费审核确认手续，办理确认时须携带有关证明材料(见附件2)。

　　报名结束后，对应聘人数达不到招聘计划3倍的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。乡镇事业单位应聘人数达不到招聘计划3倍比例的，可适当降低开考比例。招聘岗位因达不到开考比例而取消的，该岗位应聘人员可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。为避免计划浪费，经市公开招聘主管部门同意，按照招聘单位或招聘主管部门相同的原则，将核减和取消的计划分别调整至其他岗位。请报名人员在确认缴费后，注意关注取消岗位公告，并保持通讯畅通。

　　(二)资格审查

　　对应聘人员资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，应按招聘岗位要求，向县公开招聘主管部门提交本人相关证明材料(见附件2)以及《2021年武城县事业单位公开招聘报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。

　　县公开招聘主管部门还审查应聘人员的应聘回避情况。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。

　　三、考试内容和方法

　　考试分为笔试和面试。

　　(一)笔试

　　综合类笔试只考一科，考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由县公开招聘主管部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

　　笔试时间：2021年5月22日上午9:00—11:30。

　　考试地点及要求见笔试准考证，考生凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。

　　(二)面试

　　面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按1:3的比例，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。面试人选未按面试公告要求的时间提交有关审查材料的，视为放弃。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

　　面试采用通用能力面试方式，由县委组织部、县人社局统一组织实施。进入面试的考生凭县公开招聘主管部门发放的面试通知书参加面试。面试内容主要是测试应聘人员从事本岗工作所必需的基本能力素质。面试划定最低合格线，低于最低合格线的，取消其聘用资格。

　　参加面试的考生每人缴纳考务费70元。

　　(三)总成绩及岗位排名的确定

　　全部考试结束后，县公开招聘主管部门按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。考试总成绩及岗位排名在武城县人民政府网站公示。如同一招聘岗位出现总成绩同分者，采取疫情防控一线表现突出的城乡社区工作者、笔试成绩高者、学历层次高者依次优先的办法确定考察人选，以上条件仍相同者采取增加测试的方式予以确定。

（编辑：华图小土豆）