2021-05-19 16:42:38 文章来源：山东省人力资源和社会保障厅
2021年山东省荣军总医院公开招聘工作人员简章（16人）
一、招聘单位简介
山东省荣军总医院是一所集医疗、康复、教学、科研、预防保健于一体的综合性二级甲等优抚医院，坐落于济南市历下区。医院占地面积4.7万平方米，编制床位500张，设置40个科室，现有在编人员335人，其中本科以上304人，硕博士71人，中级职称以上217人，高级职称76人。拥有3.0核磁共振、64排螺旋CT、彩超、DR数字摄片、1000毫安平板X光机、血管造影机、全自动生化分析仪等先进医疗设备500余台。医院是山东省、济南市医疗保险定点医院，山东省公伤和司法鉴定定点医院，山东中医药大学、山东医学高等专科学校等教学医院。
二、招聘岗位和人数
根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于印发2021年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(鲁人社发〔2021〕7号)要求，结合工作需要，拟面向社会公开招聘初级专业技术岗位工作人员16名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。
三、应聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)年龄应在40周岁以下(1980年5月25日以后出生);
(三)遵守宪法和法律;
(四)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;
(五)具有招聘岗位要求的专业、学历学位条件(应届毕业生应聘的，须在2021年7月31日前取得学历学位证书;其他人员应聘的，须在2021年5月25日前取得国家承认的学历学位证书);
(六)具备招聘岗位所需要的其他条件;
(七)法律、法规规定的其他条件。
现役军人，在读的非应届毕业生，不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。
四、招聘程序
(一)发布招聘信息
通过省人力资源社会保障厅网站(http://hrss.shandong.gov.cn)、省退役军人事务厅(http://dva.shandong.gov.cn)和省荣军总医院医院网站(http://www.sdsrjzyy.com)面向社会发布招聘信息。
(二)报名、初审和缴费
1.个人报名
报名时间：2021年5月25日9:00—5月27日16:00
查询时间：2021年5月25日11:00—5月28日16:00
报名人员通过省卫生健康委医疗管理服务中心网站报名平台进行网上报名(网址www.sdygzx.cn)，如实填报个人信息资料。每人限报一个岗位。报名人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。初审通过，报名信息不能更改。2021年5月27日16:00后，尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。
报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。
2.单位初审
初审时间：2021年5月25日9:00—5月28日16:00
招聘单位指定专人负责资格初审工作，报名期间(节假日不休息)及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。
3.网上缴费
缴费时间: 2021年5月29日9:00—6月2日16:00
通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名平台进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。打印准考证时间另行通知，请关注省卫生健康委医疗管理服务中心网站和省荣军总医院网站。
按照省发改委、省财政厅有关规定，考务费的收取标准为每人每科40元。
4.招聘计划核减
报名结束后，应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人(含)以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。取消招聘岗位及核减招聘人数情况，将在省荣军总医院网站进行公布。
5.资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。
(三)考试
考试分为笔试和面试。
1.笔试
笔试只考一科。考试内容为公共基础知识和专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、护理四类分别命题。
笔试采用百分制计算成绩，总分为100分，根据岗位招聘人数和笔试情况设定合格分数线。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据岗位按笔试成绩由高分到低分按1:3的比例依次确定面试人选;笔试合格人数达不到规定比例的，按实有合格人数确定。笔试成绩可登录报名平台查询。
笔试时间、地点：初定于6月上旬，考点设在济南，具体时间、地点以报名平台打印的笔试准考证为准。
应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。
2.面试
(1)现场确认
应聘人员面试前需进行现场确认。提交本人相关证明材料、1寸近期同底版免冠照片3张。相关证明材料包括：本人身份证、毕业证、学位证、医师资格证、护士执业资格证等材料原件及复印件;应届毕业生及择业期内未就业毕业生应提交毕业生就业推荐表等材料原件及复印件;在职人员应聘须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在考察或体检时提供。
现场确认时间、地点和具体要求在省荣军总医院网站公布。
(2)面试
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1:3的比例依次确定，并在省荣军总医院网站公布。截至面试之日前第3天的17时，面试人选仍未向招聘单位提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。
面试采取结构化测试方式进行，主要考察应聘人员的综合分析能力、专业能力、语言表达能力、应变能力和举止仪表等方面的素质和能力等，突出考察专业能力。
面试结束后，当场公布面试成绩，并按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选，并在省荣军总医院网站公布。面试设定最低合格分数线60分，达到合格分数线的方可进入考察范围。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。
(四)考察体检
根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察体检范围人选。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。
考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。
体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。
(五)公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在省退役军人事务厅网站进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位提出聘用意见，经省退役军人事务厅审核后报省人力资源社会保障厅办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
享受国家和省规定的相应工资福利和单位规定的有关福利待遇。
六、联系人及联系方式
单位地址：济南市历下区解放路23号
联系人：燕老师 联系电话：0531-82382213
七、其他
公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于印发2021年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(鲁人社发〔2021〕7号)的相关规定执行。
附件：省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表
山东省荣军总医院
2021年5月19日
原文标题：省属事业单位招聘专题
文章来源：http://hrss.shandong.gov.cn/articles/ch00238/202105/5c8cebb7-fa28-4e8c-b2cc-1959ebce624d.shtml
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