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2022国考面试模拟题解析:微信群来发通知

2021-06-25 10:45:59 文章来源:华图教育

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  2022国考面试模拟题解析:微信群来发通知

  现在大部分机关都是用微信群来发通知,有人说这样可以减轻工作负担,提高工作效率;但也有人说这样会出现不安全、泄密等问题,应该要清理微信群。对此,你怎么看?

  参考解析:

  随着互联网时代的到来,办公软件更新迭替的速度变快,新时代的办公软件在方便快捷的同时也具备了更多完善的功能,微信工作群便是其中的典型代表。但与此同时我们也发现其存在一些不完善之处,因此对于新的办公软件,我们需要有选择地使用,不断补足缺陷。

  对比以往的工作模式,即人工层层下达和电话通知等方式,微信工作群不仅速度快效率高,还具备语音、电子文档传输、定位、发送坐标共享等多种优势功能,与此同时,其也构建了一个同事之间沟通交流的空间,有利于构建和谐友好的工作氛围。但是优势的背后我们也看到了一些问题,群内信息是公开可见的,那么也就面临着隐私泄露的风险,给单位的信息安全造成威胁,若想使我们的工作交流即安全又方便,我们应当分析产生信息泄露的原因,我认为主要有以下几点:

  第一、工作人员的保密意识和工作原则性不强。单位工作人员在思想上没有建立严谨的保密意识,对于微信群内的信息没有足够的重视,有的人将其无意进行了泄露,更有甚者可能盗用单位信息谋取私利。

  第二、设备的功能设定和技术完善性不到位。微信群无法对下载、转载信息的个体进行识别,导致产生信息泄露时无法进行及时的追踪,部分人对于下载的信息选择了自动保存到网络端的方式,于是信息的保密变得更难了。

  第三、单位的工作流程和管理制度不完善。单位对于文件信息的传输流程不规范,管理制度不完善,导致工作人员无论什么文件都在微信群中一发了之,没有对于需要接收的个体进行甄别,造成信息的流转范围变大。

  因此,我们只有从多方面共同着手,才能够构建起优质的工作氛围。

  首先,对于员工进行规章制度和思想意识的培训。员工入职之初就应该进行大规模的集中培训,强调单位的保密制度和爱岗敬业的意识,从员工的个人能力和思想意识建设两个层面全面培养,确保员工不会对信息进行泄露。

  其次,加强设备使用方式方法的指导,及时更新软件。对于单位统一办公软件的使用方式方法进行规范和指导,比如关闭自动上传设置,不在陌生的设备上进行下载等,若办公软件进行了更新,应当及时下载替代,以寻求更加安全的保障。

  最后,优化单位的工作流程和管理制度。对于信息的种类进行甄别,选择性使用传输工具。明确不同种类信息的传输方式方法,如果是日常材料和数据,需要使用的人员较多情况下,为了便于传输可以使用微信群的方式方法,如果是涉及到少部分人才能够用到的数据要进行单独传输,如果是级别更高的保密数据,应当采取光盘或者内部系统传输的方式。

  相信通过以上举措,我们一定能够借助互联网时代把工作做得更加到位。

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(编辑:华图小土豆)

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