2021日照东港卫健系统事业单位招聘工作人员117人准考证打印入口

准考证打印入口>>>2021年日照市东港区卫健系统事业单位公开招聘工作人员117人准考证打印入口

　　招考公告>>>2021年日照市东港区卫健系统事业单位公开招聘工作人员117人简章

      缴费成功人员于2021年6月30日9：00—7月3日9：30登陆报名网站下载打印准考证，以及《2021年日照市东港区卫健系统事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(参加面试资格审查时使用)。

　　根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准问题的通知》(鲁发改成本〔2018〕1427号)核定的标准，考务费的收取标准为每人每科40元。

　　拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，初审通过后，可由本人或委托他人携带有关证明材料(原件及复印件，复印件由审核单位留存)于6月18日12:00前到东港区卫生健康局人事科办理减免考务费审核确认手续，所需提供的证明材料主要包括：办理现场确认和减免手续，所需提供的证明材料主要包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，应提交家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证;农村绝对贫困家庭的应聘人员，应提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》。残疾人应提交残疾人证。

　　报名结束后，对应聘人数达不到计划招聘人数3倍的，可按实有人数参加笔试。

　　四、考试和现场资格复审

　　考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

　　(一)笔试

　　笔试内容按照招聘岗位分医学基础知识，护理基础知识，中医学，药学，医学检验，公共基础知识六类科目分别命题(详见附件)。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由招聘领导小组根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

　　笔试时间：2021年7月3日(具体时间及地点见笔试准考证)

　　(二)现场资格复审

　　根据应聘人员的笔试成绩，在笔试合格分数线以上从高分到低分按岗位招聘计划人数3倍的比例确定进入面试人选，并按规定程序在东港区政府网站面向社会公布。招聘单位选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，确定符合聘用条件的人员，并对资格审查结果负责。

　　进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，在规定时间内向招聘单位提交1寸近期同底版彩色免冠照片3张(须与网上报名的照片同一底版)和相关证明材料(原件及复印件，复印件由招聘单位留存)。需提供的相关材料有：

　　1.《2021年日照市东港区卫健系统事业单位公开招聘工作人员报名登记表》;

　　2.全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交身份证、学校核发的就业推荐表。其他人员应聘的，提交身份证、国家承认的学历学位证书、岗位要求的资格证书(须在2021年6月16日之前取得);

　　3.应聘有执业(从业)资格、取得规培证或完成规培证明要求岗位的，需提供相关证书或合格证明;

　　4.应聘具有专业方向要求岗位的人员，还需提供专业研究方向证明。专业研究方向证明，应由高校教务部门或研究生处(院)出具;国家统招全日制应届高校毕业生《就业推荐表》标明专业研究方向的，可作为专业研究方向证明;

　　5.在职人员(含已签订就业协议的人员)应聘的，还须提供具有用人管理权限部门(单位)出具的同意报考证明;定向委培毕业生应聘的，还需提供定向委培单位出具的同意报考证明;

　　6.留学回国人员和在港澳台取得学历学位的人员应聘的，还需出具国家教育部门出具的学历学位认证材料;

　　7.招聘岗位对工作经历有明确要求的，还需提供工作经历证明材料,包括劳动合同或者聘用合同、社保缴费证明等。在不同单位从事相关工作的，应分段提供。专业工作经历年限按足年足月累计，以2021年6月16日为截止日期。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。

　　取得面试资格的应聘人员未在规定时间向招聘单位提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，在笔试合格分数线内按笔试成绩由高分到低分依次递补。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。

　　8.岗位要求的其他材料。

　　审查地点：

　　应聘镇街道卫生院及区妇幼保健计划生育服务中心岗位：东港区卫健局人事科403房间(昭阳路2-8号)

　　应聘市中心医院岗位：日照市中心医院人力资源部(日照市望海路66号1号门诊楼五楼)

　　(三)面试

　　面试主要测评报考人员从事专业工作所必需的基本素质和职业能力。面试采用百分制计分。面试成绩由考官当场评判，当场公布。

　　面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。面试设定最低合格分数线，达到合格分数线的方可进入考察范围。面试形不成竞争的岗位，拟确定为考察人员的面试成绩不得低于面试设定的最低合格分数线。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定，若笔试成绩也相同，一并进入考察范围。

　　现场资格复审及面试时间、地点另行通知。面试费按规定收取