2021-07-20 08:35:19 文章来源：枣庄人才网 微信公众号
2021枣庄峄城区中医院公开招聘专业技术人员简章（7人）
为加强医院急救人才队伍建设，根据工作需要，经院长办公会议研究决定，报经区卫健局批准，现面向社会公开招考急诊急救专业技术人员。现将招聘事项公布如下：
一、招聘人数及职位
公开招考医师2名，临时护理人员5名。
二、招聘条件
1.遵纪守法，品行端正。有较强的事业心和责任感，勤奋好学，乐于奉献，各方面表现良好，无违法、违纪记录。
2.身心健康，体貌端正。具有良好的身体素质和吃苦耐劳精神，具备正常履行本岗位职责的身体条件，无传染病和慢性疾病。
3.医师：要求全日制临床医学专业专科及以上学历，具备执业医师资格。年龄要求1986年7月1日以后出生，中级职称年龄放宽到1981年7月1日以后出生。
4.护理：要求全日制护理专业专科及以上学历，具备护士执业资格或护士资格考试成绩合格证明。年龄要求1991年7月1日以后出生，中级职称年龄放宽到1986年7月1日以后出生。
三、招聘程序
1.个人报名
时间：2021年7月20日—7月23日(上午8：00—12：00;下午2：00—5：00)。
报名地点：峄城区中医院办公室(十四楼)。
提交材料：国家承认的学历证书(2021年应届毕业生可提供相关证明)、身份证、医师资格证及执业证、护士执业证或执业考试成绩单(需过合格线，网上可查询)、资格证的原件及复印件，近期一寸同底版彩色正面免冠照片2张，到峄城区中医院办公室现场如实填写《峄城区中医院公开招聘登记表》。报名时缴纳考务费50元。具备加分条件者，提供相关证明。应聘人员应对提供的材料真实性负责，如有弄虚作假者，取消应聘资格。
2.资格审查
对报考人员资格审查工作贯穿整个考录工作全过程。经审查符合报名条件的考生，根据通知的时间到报名地点领取准考证。
3.考试内容和方法
按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取笔试和技能操作相结合的方式进行。
⑴笔试：相应专业基础理论、各专业知识、法律法规等，满分100分，根据报名人数多少及笔试成绩确定进入操作考试人员比例。
⑵技能操作：相应专业基础操作，满分100分。
四、综合计算成绩及加分
考试各项成绩所占总成绩比例：笔试成绩、技能操作考试成绩各占50%。各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
具备以下加分条件者，在总成绩基础上，加入相应分数，不累计加分，取最高分，依次排名。具体条件如下：
1. 有从事二级以上医院工作经历者(含二级医院)，按照工作年限加分，满一年加0.5分，最多加至2分。
2.各专业取得枣庄市规范化培训证者，加1分。
五、体检
根据总成绩及招聘计划，由高分到低分以1:1的分比例确定进入体检范围人员(依次确定医师2名，临时护士5名，总成绩相同的考生，取笔试成绩最高分)，体检参照公务员录用标准执行。报告人员在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况，致使体检结果失真者，取消录取资格。对体检不合格出现岗位空缺的，按总成绩由高分至低分依次等额递补。
六、考试要求
1.由区卫健局全程监督，所有招考程序委托第三方进行。
2.根据总成绩及招考计划，由高分到低分公布拟录取人员名单，总成绩相同的考生，取笔试成绩最高分。
3.报考人员在报名、资格审查、考试过程中弄虚作假或者作弊行为，不服从医院规定及监考人员管理、不遵守考试纪律等行为者，一经发现取消录取资格，情节严重，造成不良影响者予以辞退。
七、聘用及待遇
经考试、体检合格的人员，试用期为3个月，期满经考核合格的，服从管理，医院将办理有关聘用手续。期满经考核合格的执业医师兑现同工同酬，签订劳动合同，医院按照国家要求比例缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险金;临时护士执行峄城区中医院临时护士工资标准。试用期考核不合格者取消聘用资格。
八、其他
本办法最终解释权在峄城区中医院。
联系电话：
0632-77341657711812
2021年7月19日
来源：https://mp.weixin.qq.com/s/P16IIQJIDKY1JjJhD-5HWA
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