2021-07-20 11:30:26 文章来源:未知
2021年潍坊昌乐县卫健系统事业单位公开招聘工作人员面试形式
3.面试
面试采取结构化面试的方式,主要测试应聘人员的专业素质、综合分析、组织协调、反应应变、语言表达、举止仪态等方面的素质及能力,面试成绩由考官当场评判,去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向考生现场宣布。面试设定合格分数线,考生面试成绩低于75分的不能进入体检考察范围。
4.总成绩
面试结束后,按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例,百分制计算应聘人员考试总成绩;笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入;同一招聘岗位考生出现总成绩并列的,按笔试成绩由高分到低分确定人选。
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