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2021年济南市历城区事业单位报名入口

2021-07-26 17:04:02 文章来源:未知

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2021年济南市历城区事业单位报名入口

  报名入口>>>2021年济南市历城区事业单位公开招聘工作人员72人报名入口

  招考公告>>>2021年济南市历城区事业单位公开招聘工作人员简章(72人)

  报名和资格初审

  本次招聘通过济南市历城区人民政府网(http://www.licheng.gov.cn)首页通知公告栏发布相关招聘信息。

  (一)报名时间与方式。2021年济南市历城区事业单位公开招聘工作人员的报名工作,采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

  报名时间:2021年7月26日09:00-7月27日17:00;

  查询时间:2021年7月26日11:00-7月28日16:00;

  缴费时间:2021年7月28日16:00-7月30日16:00。

  报名缴费网址:http://www.licheng.gov.cn

  (二)个人报名。应聘人员登录指定报名网站,如实填写个人信息并上传本人近期清晰免冠电子照片。每人限报一个岗位,应聘人员在资格初审前多次登录填报报考信息的,后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过,信息不能更改。应聘人员必须使用二代身份证进行报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时,应聘人员要仔细阅读诚信承诺书,提交的报考材料应当真实、准确。应聘者恶意注册报名信息,扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的,一经查实,取消本次应聘资格。

  (三)资格初审。招聘单位或其主管部门指定专人负责资格初审工作,在报名期间及时查看网上报名情况,根据应聘人员提交的个人信息资料,对应聘人员进行资格初审,并及时确认初审结果。

  (四)初审结果查询。应聘人员在网上提交报名信息后,须及时查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员,不能再报考其他岗位,报名资格尚未审查或未通过资格初审的人员,可以改报其他岗位。

  (五)网上缴费。通过资格初审人员,要在规定时间内进行网上缴费,笔试考务费每人40元,逾期未缴费人员,视为自动放弃。缴费成功人员于2021年8月4日至笔试开考前,登录报名网站下载打印笔试准考证、《2021年济南市历城区事业单位公开招聘工作人员报名表》和《诚信承诺书》。

  拟享受减免考务费的农村特困大学生和城市低保人员,不实行网上缴费,在审核通过后,由本人携带有关证明材料于2021年7月29日上午8:30-11:30、下午13:00-17:00,到历城区人力资源和社会保障局(花园路2-1号历城五中东邻)2号楼101房间办理现场确认和减免考务费手续。证明材料包括:享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员,提交家庭所在地的县(市)区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证;农村绝对贫困家庭的应聘人员,提交家庭所在地的县(市)区扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡,或者出具由省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。

  本次招聘笔试开考比例为1:3,报名结束后,对应聘人数达不到1:3开考比例的招聘岗位,计划招聘1人的,取消招聘计划;计划招聘2人及以上的,按1:3的比例相应核减或取消招聘计划,其中,因性别区分设置的定向招聘岗位(限男性岗位,限女性岗位),当应聘人员达不到规定比例需核减招聘计划的,核减招聘计划调整至同岗位另一定向招聘岗位(如:同岗位招聘计划B岗位调整至A岗位或A岗位招聘计划调整至B岗位);当应聘人数达不到开考比例需取消招聘计划的,先将该岗位的招聘计划全部调整为非定向岗位,即取消性别限制,若符合1:3的开考比例,则计划不再核减或取消。否则,按照要求核减或取消。对应聘取消招聘计划岗位的人员,可在规定时间内给予一次改报其他符合条件岗位的机会。

  四、考试和资格审查

  本次招聘考试采取笔试和面试相结合的方式。

  (一)笔试

  1、笔试形式及内容

  笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行,笔试成绩采用百分制计算,笔试划定最低合格分数线。所有岗位均按综合类(A类)考试,试卷考一科。笔试内容为公共基础知识(其中包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识)和综合写作。

  2、笔试时间和地点

  笔试时间:拟定于2021年8月上旬,具体时间及地点详见笔试准考证。

  3、确定面试人选

  在笔试合格分数线以上应聘人员中,根据笔试成绩由高分到低分,按招聘计划与应聘人数1:3的比例确定进入面试人选,成绩并列的,一并纳入面试范围。达不到1:3的,按实有人数确定面试人选。面试人选确定后,在济南市历城区人民政府网通知公告栏中 公布。面试人选须在规定时间和地点(济南市历城区人民政府网另行通知)进行资格审查,逾期不进行资格审查的,视为自动放弃。

  (二)资格审查

  对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。进入面试范围的人员,需在规定的时间内到指定地点,按招聘简章及岗位要求,向招聘单位或其主管部门工作人员提交笔试准考证、《2021年济南市历城区事业单位公开招聘工作人员报名表》、《诚信承诺书》、有效期内的本人二代身份证、1寸近期同底版免冠照片2张及相关证明材料。相关证明材料主要包括:

  1、国家承认的学历学位证书;

  2、在验证有效期内的学信网学历查询证明(《教育部学历证书电子注册备案表》);

  3、应聘中共党员岗位的人员还须提交所在党支部出具的党员身份证明;

  4、招聘岗位对工作经历有明确要求的,应聘人员需提供相应的工作经历证明(包括劳动/聘用合同和社会保险)。

  5、在职人员应聘的,还须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘证明;

  6、留学回国人员应聘的,还须出具国家教育部门的学历学位认证。

  上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。经审查不具备应聘条件的,取消其面试资格。取得面试资格人员在资格审查通过后缴纳面试费70元,并现场领取《面试通知书》,逾期不领者视为自动放弃,因取消资格或弃权造成的空缺,按笔试成绩由高分到低分依次递补,并在网上公布。

  (三)面试

  面试时间、地点和程序等具体事宜见面试通知书。面试采用结构化面试方法,重点考察应聘人员的基本素养、能力水平及与岗位的匹配程度等要素。面试成绩采用百分制计算,面试人员达不到1:3比例的岗位设定最低合格分数线,在最低合格分数线以上方可进入考察体检范围。

  按笔试成绩占50%,面试成绩占50%的比例计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。按照招聘岗位,根据应聘人员考试总成绩,由高分到低分按1:2的比例确定进入考察体检范围人选。按招聘计划1:1的比例等额组织考察体检。同一招聘计划应聘人员出现考试总成绩并列的,则按笔试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选,若出现笔试成绩也相同的,则对成绩相同者重新组织面试,按面试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选。(在考察体检时,对因弃权或考察、体检不合格造成的人员空缺,也按照上述方法等额递补)。

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