自我认识是对自己过去的不断沉淀、反思、总结，也应该是对自己有一个客观的清晰的认识和分析，在前两者的基础上，才能谈得上队将来进行合理的预期或者规划。

公务员工作过程中人际关系的处理是十分重要的,而要恰当的处理好工作中的人际关系,需要较强的沟通协调能力.需要善于团结和自己意见不同的人一同完成一项共同的任务。

公务员的工作任务一般是机关单位的事务,通过对公务员日常工作的梳理我们可以将公务员的工作分为七大类:会务类、调研类、文体活动类、接待类、宣传教育类、救灾救建类、展会类。

综合分析类面试题目在公职类面试中占据着重要的地位,一方面在于能全面考察考生明辨是非的判断力和逻辑思维能力,另一方面此类题型的命题范围广,形式灵活,再者综合分析命题素材与我们日常生活很贴近。

应急应变题应借鉴国家处理相关应急事件的方法和案例，并从中寻找素材和答题思路;备考组织管理题要注意在答题中提高活动的实施效果，体现答案个性化。

公职考试面试过程中当然还会有很多其他类型的测试,除了结构化面试之外的无领导小组讨论也是公职面试常见的面试方式。另外，结构化面试中的也有其他形式的面试。