近年越来越炽热化的公考热，好不容易从第一场战役中杀出，接着马上又迎来至关重要的第二场战役——面试，胜利已现曙光。
最后综合成绩中面试占取着至关重要的作用，按照大多数省1:3进面试的比例，进入面试名单的最后一名也可逆袭综合成绩第一。
所以，不到最后一刻都不能松懈。那么，面试该如何备考才能完爆对手？
为此华图教育网整理了最全面的面试备考专题，以便能给广大考生带去更多更好的指导帮助。
面试测评要素占比
- 综合能力
分析 - 信息获得
- 沟通
- 应变能力
- 言语表达
- 行为举止
- 服务意识与技巧
综合能力分析
观察要点：准确地理解他人，清晰地表达自我，有效地影响他人。权重：20分 （好：15-20分 中：8-12分 差：0-7分）
信息获得
观察要点：准确地清晰地表达自我，有效地影响他人。
权重：15分 （好：15-20分 中：8-12分 差：0-7分）
沟通
观察要点：准确地理解他人，地表达自我，有效地影响他人。
权重：20分 （好：15-20分 中：8-12分 差：0-7分）
应变能力
观察要点：准确地理解他人，清晰我，有效地影响他人。
权重：15分 （好：15-20分 中：8-12分 差：0-7分）
言语表达
观察要点：准确地理解他人，清晰达自我，有效地影响他人。
权重：20分 （好：15-20分 中：8-12分 差：0-7分）
行为举止
观察要点：准确地人，清晰地表达自我，有效地影响他人。
权重：15分 （好：15-20分 中：8-12分 差：0-7分）
服务意识与技巧
观察要点：准确地理解他人，清晰自我，有效地影响他人。
权重：20分 （好：15-20分 中：8-12分 差：0-7分）
