近年来,考官来自用人单位的比例逐年递增,这些考官富有实践知识与工作经验,对作答中出现的假、大、空,模式化极其反感。
针对报红领状元班和VIP班的学员,华图特邀请具有许多年面试经验的考官来现场亲临指导,面试考官既能给学员带来很多的经验和技巧,又能结合每个学员的特点做辅导,更能提高通过率。

又是一年面试时,当你精心准备蓄势待发之时,你可知你的对手都在做些什么?面试,不是一个人和考官的战争,更是与众多对手之间的一场激烈角逐!俗话说:知己知彼,方能百战不殆。
华图教育今年特别推出“过来人讲面试”的学习活动,邀请历年面试成功的学哥学姐来到华图,具体分享他们的面试成功经验。会变的是考题,不会变的是考官心理。“过来人”总能告诉你一些成功窍门,为您接下来的面试加分!

 

近年来,公务员面试越来越注重针对具体岗位的素质考察,总结起来就是:
不同岗位,不同标准,如今的面试已经不再是早期的“大一统”了。
  为此,山东华图教育兴利除弊对山东省考各职位进行系统分析,独创了“专岗专训体系”。
  一般认为小班化教学也即是将学习人数定为7-16人是提高过关率的核心,华图根据历年数据分析结合百万学员得失心经,在师资、教研和服务的综合实力的基础特别推出小班制授课,小班制授课不仅可以让授课老师“面面俱到”,也有助于将建构式学习发挥出巨大威力。

环境论认为学习环境对提升和降低学习效果发挥了十分重要的影响,参加过面试辅导的学员也经常告诫大家,好的学习氛围是提高通过率的一大要素。
华图教育一直致力改善学习氛围,为参加面试辅导的学员提供多样化服务,在华图的面试辅导班里配备了主讲助教班主任,在理论授课、实战演练和日常生活上各司其职,各尽所能,创设了一个三位一体的学习氛围。

    传统的面试培训基本都是一个粗犷式流程:看宣传-选机构-报名-上课-练习。华图教育实行精细化标准服务,让服务更系统,为学员进行全程跟踪指导,主要体现在下面3个环节中。
    课前定制测评:学员通过预约后,华图将安排命题专家、考官或专业测评师在专门的场地对您进行测试和点评并提出学习建议。
    课后全真演练:课程学习结束后根据每位学员特点,尤其针对各自的优势和弱势进行全真演练、点评。
    考前名师预测点评:考试前可以享受到名师的预测点评,让学员的复习和训练更有针对性。
    公务员考试面试是一门学问也是一门艺术,在这里提醒大家不要试图去找关系,走门路,只有自己踏踏实实的掌握技巧和知识,多练习才是正道。相信华图的多种科班形式,能满足大家各种需求。最后祝愿大家考试成功,迈进人生的一大步。