2012-01-18 10:00:58 文章来源：东营人力资源和社会保障网
(四)考核及体检
考核主要是对入闱人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面进行考核，并对其报考条件进行资格复查。体检到指定医院进行(参照公务员体检标准和《山东省教师资格认定体检标准》)，体检费用由入闱人员个人负担。对考核、体检不合格人员或经资格复查不具有报考资格的，取消聘用资格，对因此造成的空缺，根据空缺人数按总成绩从高分依次确定考核或体检对象。总成绩相同时，按笔试成绩高低确定考核或体检对象。
(五)聘用
经考核体检合格后，对拟聘用人员进行公示，公示期为7天。公示期满无异议后，为拟聘用人员办理相关手续，按规定实行试用期制度，期满考核合格的正式聘用，不合格的不予聘用。除规定情形外，所有聘用人员最低服务期限不少于三年。
三、其他
有关招聘事项信息将通过东营区人力资源和社会保障网站公布，应聘人员应及时了解招聘网站发布的最新招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
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2、东营区公开招聘事业单位工作人员拟加分人员及特困生确认表(现场确认时携带)
东营区公开招聘幼儿教师工作领导小组
二〇一二年一月十七日
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