2012年潍坊寿光市环保局公开招聘工作人员简章

2012年潍坊寿光市环保局公开招聘工作人员简章

寿光市双王城生态经济园区管委会、寿光市环保局公开招聘工作人员简章

根据工作需要，经研究同意，决定为寿光市双王城生态经济园区管委会、寿光市环保局公开招聘部分工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行。

2、各岗位具体招聘范围见附件《寿光市双王城生态经济园区管委会、寿光市环保局公开招聘工作人员计划表》“招聘范围”栏。其中，招聘范围所称高校毕业生为已毕业的学生，不包含2012年应届毕业生。寿光市在编公务员、寿光市在编事业单位工作人员学历放宽到专科及以上。

3、寿光户籍及寿光生源正规全日制高校毕业生、在寿光服务及寿光生源在外地服务的服务基层项目人员、2011年4月之前转业退伍的符合寿光市安置条件的转业士官和城镇退役士兵报考相应岗位年龄要求30周岁以下(1982年1月1日以后出生);寿光市在编公务员、寿光市在编事业单位工作人员、报考相应岗位年龄要求35周岁以下(1977年1月1日以后出生)。

4、环保局招聘岗位年龄要求30周岁以下(1982年1月1日以后出生)，面向全国正规全日制高校毕业生，不受派遣地限制。

5、硕士研究生以上(取得相应学位及毕业证书)报考年龄放宽到35周岁(1977年1月1日以后出生)，面向全国正规全日制高校毕业生，不受派遣地限制。

6、岗位编号为004、005、012的岗位定向招聘服务基层项目人员。根据国家有关规定，由我省实施的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员服务满2年(2009年及以前招募和选派的毕业生)，经考核合格、3年内报考的可以报考上述岗位。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受定向岗位招聘政策。

7、岗位要求的专业及其他条件(详见附件《寿光市双王城生态经济园区管委会、寿光市环保局公开招聘工作人员计划表》)。

二、报名和资格审查

(一)报名

报名采取现场报名、现场缴费的方式进行。

报名时间: 2012年2月11日- 2月14日

报名地点: 寿光人力资源市场二楼大厅(寿光市圣城东街与东升路交叉路口北100米路东)

报名注意事项：

1、报考人员需到寿光市人力资源和社会保障局网站下载打印《寿光市双王城生态经济园区管委会、寿光市环保局公开招聘工作人员报名登记表》(贴2寸近期免冠彩色照片3张)和《诚信承诺书》(A4纸正反面打印)。内容填写准确，字迹工整。

2、报考人员持报到证、毕业证、学位证(本科及以上)、身份证 (户籍证明或户口迁移证)原件及上述证件复印件各一份进行资格审查(司机岗位需提供退役证及驾驶证原件及复印件)。“大学生村官”、“三支一扶”、“西部志愿者”等服务基层项目人员须同时提交相关证明材料;已就业的毕业生须同时提交单位同意报考的证明材料;寿光市机关事业单位在编工作人员须同时提交市人社局公务员管理科出具的证明材料。

3、报名人员每人只准报考一个岗位。每个岗位报名人数与招聘计划数的比例达不到3:1的，相应核减招聘计划。

4、报考人员原则上由本人办理报名手续，确有特殊原因需由他人代办的，被委托人须提交身份证原件及复印件并现场签名。

5、困难家庭毕业生凭省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》免费参加考试。

6、报考人员于2月17日下午5:00前到报名地点领取准考证。

有下列情形之一的，不得报考:(1)全日制普通高校在校生;(2)现役军人;(3)因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的;(4)未取得相应毕业证书的(研究生未取得相应学位证书的);(5)法律法规等规定不得报考的其他情形人员。

(二) 资格审查

成立报考人员资格审查小组，由纪检监察、组织、人社等部门抽调人员组成，负责资格审查。对报考人员资格审查工作将贯穿整个招聘工作全过程，对不符合报考条件的随时取消考试或聘用资格。

三、考试内容和方法

考试分为笔试和面试。

笔试实行标准化命题。命题、阅卷、分数统计等均委托外地考试机构承办。接到考试机构成绩单后，成绩在寿光市人力资源和社会保障局网站、报名地点予以公布(初定于2月20日之前)。同时公布进入面试范围的人员名单。  

 

(一) 笔试

1、笔试时间。2012年2月18日(星期六);笔试地点见准考证。

2、笔试内容为公共基础知识(满分100分), 包括时政热点、哲学与政治经济学、中国特色社会主义理论体系、法律基础、行政管理、公文写作与处理、人文与科技常识等。

3、笔试考务费40元。

(二) 面试(满分100分)

根据笔试成绩由高分到低分，按报考岗位计划1:3的比例确定面试人员。

1、面试时间、地点另行通知。

2、面试采用结构化面试法，面试试题为通用性试题。主要测试考生的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力、举止仪表等方面的素质。每个面试人员的面试时间为10分钟(思考时间5分钟，答题时间5分钟)。

3、面试考务费为70元。

(三) 总成绩计算办法

1、总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

2、根据总成绩由高分到低分按报考岗位计划1：1的比例确定体检考核人员。总成绩相同者,笔试成绩高者优先。

四、体检和考核

1、体检和考核工作由寿光市人力资源和社会保障局会同有关部门统一组织。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。考生弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消录取资格。

2、招聘主管部门组成考核小组，对体检合格的人员进行考核。考核采取多种方式进行，在对考生资格进行进一步审核的同时，重点考核其思想政治表现、道德品质和业务能力等。

3、因体检、考核不合格及自愿放弃等原因出现招聘岗位缺额时，从报考本岗位人员中按总成绩由高分到低分的顺序依次递补，总成绩相同者,笔试成绩高者优先(招聘工作结束后不再依次递补)。

五、聘(录)用

1、根据考试成绩、体检和考核结果确定拟聘(录)用人员。拟聘(录)用人员名单在寿光市人力资源和社会保障局网站和报名地点进行公示，公示期为7天。

2、公示期满无异议的，聘用单位法定代表人或其委托人与报考事业岗位的受聘人员签定聘用合同，确定聘用关系，其待遇按照聘用单位同类性质人员对待。市人力资源和社会保障局负责办理相关手续。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

司机岗位(编号014)招聘的工勤人员不占所在单位编制，日常管理及待遇按照寿光市机关事业单位新录用工勤人员实行派遣管理的有关规定执行。

六、其他

考生在报名过程中，存在与本人有应回避亲属关系的，应当进行回避。

本次招聘工作人员考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

整个招考工作在纪检监察部门全程监督下由寿光市人力资源和社会保障局会同有关部门统一组织实施，并接受社会监督。如发现有违反招考工作程序和纪律的现象，将取消有关考生的录取资格，并对相关责任人进行严肃处理。

附件：

承诺书  报名表  计划表

咨询电话：0536—5252186 5110555 寿光市人力资源和社会保障局

监督电话：0536—5221237 寿光市监察局

相关网址：www.sgrsj.gov.cn 寿光市人力资源和社会保障局网站

寿光市人力资源和社会保障局

二〇一二年二月三日

（编辑：admin）